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據(jù)了解,這名員工從2016年9月至今就職于圓通速遞.在此期間,他研發(fā)了 四合一RFID隧道機 設(shè)備、 人臉識別無人取件閘機系統(tǒng) 快遞面單信息OCR識別平臺 等項目.上述的這些新技術(shù)、新設(shè)備,對快遞行業(yè)提升效率、降本增效有重要意義.以 人臉識別無人取件閘機系統(tǒng) 為例,可通過人臉信息比對完成寄件、智能安檢、人臉識別自助取件,電子簽收和掃碼簽收等環(huán)節(jié),建設(shè)智慧快遞終端,完善末端公共共享智慧快遞的建設(shè),后續(xù)這個項目已經(jīng)在南京郵電大學(xué)的科創(chuàng)基地上線使用.

上海一名快遞員工當(dāng) 教授 消息一出,一度沖上微博熱搜.雖然不是網(wǎng)友們以為的 快遞員也能當(dāng) 教授 ,因為這是 快遞技術(shù)人才 ,而非普通快遞員,但是,這也是上海快遞工程技術(shù)高級職稱評審實現(xiàn)突破的 首位 ,對拓展快遞行業(yè)高層次技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道、解決他們在上海的工作和生活需求,鼓勵他們扎根上海、服務(wù)上海具有重要的引導(dǎo)和示范意義.

據(jù)介紹,此次高層次技術(shù)人才評審高級職稱,是在上海市人力資源和社會保障局、建設(shè)交通工作黨委和交通委的支持指導(dǎo)下,根據(jù)民營企業(yè)高層次技術(shù)人才職稱評審 直通車 制度,由上海局和相關(guān)行業(yè)專家推薦上報、相關(guān)高評委專家評審?fù)ㄟ^的.

近年來,上海市建立了職稱評審 直通車 制度,對本市民營企業(yè)中業(yè)績貢獻(xiàn)突出的高層次人才,可比照同類人員,直接申報高級職稱.上海市郵政管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年以來,上海市郵政管理局大力推進(jìn)快遞工程技術(shù)職稱評審工作.重點圍繞快遞網(wǎng)絡(luò)工程、設(shè)備工程和信息工程三類行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,在初級、中級職稱評聘的基礎(chǔ)上,針對高級職稱開展課題研究、加強政策服務(wù)和信息服務(wù),現(xiàn)已基本搭建完成初中高級三級職稱評價體系框架.