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     我省派發(fā)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保723.三億元，一直維持在全國各地領(lǐng)跑部位；預(yù)估我省技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才做到292數(shù)萬人，技能型人才做到490數(shù)萬人；我省總計制發(fā)社?？?6三十萬張，遮蓋我省99.1%的人口數(shù)量，基礎(chǔ)完成“每人必備一卡”……12月25日，省委網(wǎng)宣辦協(xié)同人事廳舉辦“回望十三五 未來展望十四五 學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神實(shí)質(zhì)”系列產(chǎn)品新品發(fā)布會第九場：江西人社工作中造就記者招待會。十三五期間，江西人社拿出了一份醒目成績表，為全方位完工全面小康社會、推動我國高品質(zhì)跨越式發(fā)展做出了需有的奉獻(xiàn)。

 ●創(chuàng)業(yè)就業(yè)

 派發(fā)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保723.三億元全國各地領(lǐng)跑

 據(jù)了解，城區(qū)學(xué)生就業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷推進(jìn)擴(kuò)張，截止11月底，總計城區(qū)新增就業(yè)265數(shù)萬人，進(jìn)行整體規(guī)劃總體目標(biāo)的117%；城區(qū)備案失業(yè)人數(shù)維持在3.4%上下，小于4.5%的整體規(guī)劃總體目標(biāo)。我省派發(fā)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保723.三億元，進(jìn)行整體規(guī)劃總體目標(biāo)的144.7%，一直維持在全國各地領(lǐng)跑部位。

 第三產(chǎn)業(yè)學(xué)生就業(yè)經(jīng)營規(guī)模再次擴(kuò)張，2019年學(xué)生就業(yè)工作人員占有率40.4%，比十二五期終提升2.9個點(diǎn)。城區(qū)學(xué)生就業(yè)占有率平穩(wěn)提高，2019年做到45.8%，比十二五期終提升6.4個點(diǎn)。三是關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)平穩(wěn)。統(tǒng)籌謀劃大學(xué)畢業(yè)生、鄉(xiāng)村人力資本、學(xué)生就業(yè)艱難工作人員等關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生整體就業(yè)維持在92%之上，長江禁捕退捕漁夫調(diào)產(chǎn)就業(yè)做到98%，截止11月底，我省增加遷移鄉(xiāng)村人力資本300.六萬人，協(xié)助27.八萬名學(xué)生就業(yè)艱難工作人員完成學(xué)生就業(yè)，零學(xué)生就業(yè)家中完成動態(tài)性清零。

 ●社會保障部

 持續(xù)16年提升 公司退休職工養(yǎng)老保險金水準(zhǔn)

 執(zhí)行全民參保方案，截止11月底，我省城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷險繳納社?？倲?shù)各自做到1157.八萬人、1988.13數(shù)萬人、291.68數(shù)萬人、551.67數(shù)萬人，比十二五期終各自提高40.66%、8.64%、4.69%、10.2%。

 到2019年，城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷險股票基金開支各自做到1299.64億人民幣、73.93億人民幣、6.27億人民幣、24.51億人民幣，比十二五期終各自提高123.1%、46.1%、76.62%、80.5%。持續(xù)16年提升 公司退休職工養(yǎng)老保險金水準(zhǔn)，持續(xù)5年同歩調(diào)節(jié)行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老保險金水準(zhǔn)。創(chuàng)建了城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險工資待遇明確和養(yǎng)老退休金一切正常調(diào)整管理機(jī)制，依次5次調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)。持續(xù)16年提升 因工傷殘工作人員傷殘津貼等按時工資待遇。

 ●人才建設(shè)

 我省技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才做到292數(shù)萬人

 我國促進(jìn)人才人事工作中完成新突破，預(yù)估我省技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才做到292數(shù)萬人，技能型人才做到490數(shù)萬人，較十二五期終各自提高22.2%、18.1%。

 高端人才團(tuán)隊持續(xù)發(fā)展壯大。緊緊圍繞我國“2 6 N”關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我省總計引進(jìn)博士之上高端人才481五人，選撥享有政府部門政府特殊津貼權(quán)威專家406名，審批開設(shè)了92家博士研究生自主創(chuàng)新實(shí)踐活動產(chǎn)業(yè)基地，創(chuàng)立江西省高端人才聯(lián)歡會。

 我國全面推行崗位技能提升行動、“技興贛鄱”專項整治，廣泛開展職業(yè)能力競賽，實(shí)行崗位職業(yè)技能評定。在第45屆全球全國技能大賽上獲得2金1銀的歷史時間最好是考試成績，創(chuàng)建國家級別、省部級技能型人才培訓(xùn)中心104家、技能大師個人工作室198家，我省技工院?？傆嬚惺招律?9.24億元人。

 我國頒布技術(shù)職稱體制改革實(shí)施方案，“1 10”人才評價架構(gòu)管理體系基本產(chǎn)生。歸類推動系列產(chǎn)品技術(shù)職稱體制改革，對獨(dú)特優(yōu)秀人才設(shè)立綠色通道政策，推行獨(dú)特點(diǎn)評。通暢公司技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才職稱評定方式，示范點(diǎn)進(jìn)行特點(diǎn)領(lǐng)域職稱評定，下發(fā)高級職稱評定管理權(quán)限。

 ●信息內(nèi)容基本建設(shè)

 我省總計制發(fā)社?？?6三十萬張

 “一卡通”服務(wù)項目走在全國各地前端。我省總計制發(fā)社?？?6三十萬張，遮蓋我省99.1%的人口數(shù)量，基礎(chǔ)完成“每人必備一卡”。在全國各地首先以省委為名頒布文檔，融合22個行業(yè)民生服務(wù)作用，人社廳行業(yè)102項運(yùn)用文件目錄所有啟用，基本完成在城市交通、觀光旅游、文化藝術(shù)感受、公共文化服務(wù)、工資待遇補(bǔ)助、健康醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)融資等七大行業(yè)部門協(xié)作“一卡通用”。

 借助人社廳一體化系統(tǒng)軟件，積極主動搭建了對話框端、網(wǎng)端、掌端、自助式端一體經(jīng)辦人員的多樣化服務(wù)項目方式，打造出了“不跑腿服務(wù)、不見面、不請人”的服務(wù)項目新模式，人民群眾做事完成“一網(wǎng)通辦、全過程網(wǎng)辦、我省通辦”，我省根據(jù)一體化系統(tǒng)軟件總計辦件量已提升一百萬件。