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對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)聘求職上當(dāng)受騙、個(gè)人簡(jiǎn)歷被賣等難題，人力資源局社保部24日發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，明確規(guī)定人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織對(duì)用人公司所出示原材料的真實(shí)有效、合理合法開展核查，不可泄漏、不法售賣、不法向別人出示其搜集的私人信息，違反者將被懲罰。

網(wǎng)絡(luò)招聘早已變成大家應(yīng)聘求職和用人公司招騁的重要途徑。國(guó)家人社部數(shù)據(jù)信息顯示信息，截止2019年末，全國(guó)各地現(xiàn)有3.96萬(wàn)家和人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織，人力資源管理銷售市場(chǎng)網(wǎng)址1.五萬(wàn)個(gè)，2019年公布網(wǎng)絡(luò)招聘信息內(nèi)容4.04億條。網(wǎng)絡(luò)招聘在為應(yīng)聘者出示便捷便捷服務(wù)項(xiàng)目的另外，也出現(xiàn)了一部分應(yīng)聘者遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷后屢屢陌生來(lái)電和短信騷擾，乃至深陷網(wǎng)絡(luò)傳銷、色情招騁圈套等狀況。

國(guó)家人社部人力資源管理流動(dòng)性建設(shè)司有關(guān)責(zé)任人表明，這身后，的確存有一些組織未經(jīng)審批同意私自從業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)項(xiàng)目、對(duì)用人公司資質(zhì)證書和招聘職位真實(shí)有效與合理合法審批監(jiān)督關(guān)不緊、不法應(yīng)用私人信息、違反規(guī)定扣除花費(fèi)及其管控方法不夠等難題。

“對(duì)于這種難題，大家立即頒布要求，確立從業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)項(xiàng)目的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織理應(yīng)完善客戶信息維護(hù)規(guī)章制度，不可泄漏、偽造、損壞或是不法售賣、不法向別人出示其搜集的本人身份號(hào)碼、年紀(jì)、性別、家庭住址、聯(lián)系電話和用人公司經(jīng)營(yíng)狀況等，違反者將按照《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等給予懲罰?！边@名責(zé)任人說。

依照要求，用人公司出示的招聘職位理應(yīng)合理合法真正，不可帶有非歧視性內(nèi)容。從業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)性人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織不可向員工扣除保證金，理應(yīng)明確其服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事宜。發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容不真正、不合理合法的，有非法所得的，將被收走非法所得；情節(jié)惡劣的，將被注銷人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目許可證書。

做為在我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)項(xiàng)目行業(yè)第一部行政法規(guī)，要求將于2021年3月1日起實(shí)施。