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本次招聘面試共設(shè)東城區(qū)、東城區(qū)2個招聘面試點，招聘面試秉著公布、公平、市場競爭、擇優(yōu)錄用的標準，關(guān)鍵考評招聘面試者對基層工作的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)性和組織協(xié)調(diào)能力，既緊靠當(dāng)今具體，又突顯了對具體專業(yè)能力的評測。招聘面試評委依據(jù)評定標準對學(xué)生解題的整體主要表現(xiàn)現(xiàn)場得分。

歷經(jīng)招聘面試，全省現(xiàn)有243名面試工作人員進到調(diào)查和公示公告階段。

本次換屆選舉致力于根據(jù)選撥優(yōu)秀人才，向小區(qū)引入新鮮 血夜 ，從總體上提升 社會工作者素養(yǎng)，切實打造出一支素養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、總數(shù)充裕、可以當(dāng)擔(dān)重擔(dān)的支部建設(shè)黨員隊伍，為深入開展基層工作出示頑強的機構(gòu)確保。

市人民政府常務(wù)副市長趙文才到考試當(dāng)場巡查具體指導(dǎo)。