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按照蘭溪市委“干部作風(fēng)提升年”工作要求，蘭溪市橫溪鎮(zhèn)著眼于干部學(xué)習(xí)成長，推出“151恒享學(xué)”干部學(xué)習(xí)成長提升計劃?！昂阆韺W(xué)”意為在橫溪持之以恒地享受學(xué)習(xí)，“151”則為1個主題，5個載體，1個總結(jié)復(fù)盤，讓干部逐步從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，以勤學(xué)之風(fēng)提升干部作風(fēng)，促進橫溪各項工作全面發(fā)展。

當(dāng)?shù)孛吭鹿潭ㄍ瞥?-2期“一刻鐘紅領(lǐng)微課堂”，講課內(nèi)容涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作業(yè)務(wù)，全體中層干部輪流以PPT展示的形式，推出自己業(yè)務(wù)線上的“微課堂”。講課對象除了面向全鎮(zhèn)干部，還可按照授課內(nèi)容分類面向各村干部、老百姓等，為紅領(lǐng)服務(wù)團更好地開展服務(wù)工作奠定理論基礎(chǔ)。

蘭溪橫溪還每季度邀請各方面技能比較突出的人才進行授課，通過強化理論知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、實用技能培訓(xùn)，著力提升鎮(zhèn)干部的政策理論水平和崗位履職能力。

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當(dāng)?shù)赝ㄟ^開展定期的讀書分享活動，加強閱讀隊伍的建設(shè)，引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，拓展干部知識面，營造閱讀、思考、相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，積極建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織。參加活動人員可以自由發(fā)言，介紹所讀書籍梗概，朗讀分享的片段并交流自己的感悟、見解，引起共鳴處可進行討論。

通過經(jīng)驗交流研討會的形式，了解年輕干部所思、所想、所盼，并幫助解決工作生活中的實際困難，邀請領(lǐng)導(dǎo)、老同志進行經(jīng)驗傳授和理論指導(dǎo)，提升年輕干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力和基層服務(wù)水平。以“傳幫帶”的方式教育引導(dǎo)年輕干都不斷加強道德修養(yǎng)，提升能力水平，正確對待成績，把敢于吃苦、樂于奉獻、忠于職守、愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)傳給年輕干部。

通過定期開展團隊建設(shè)活動充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、互助友愛的優(yōu)良作風(fēng)，明確團隊目的，相互配合，增強團隊精神和整體意識，增強基層干部活力和凝聚力。

據(jù)悉，蘭溪市橫溪鎮(zhèn)黨建辦將負(fù)責(zé)制定干部能力素質(zhì)提升年計劃活動考核辦法，對每次參加活動人員進行打分，并將結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)。同時，根據(jù)考評結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志予以通報表揚，并總結(jié)、推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，建立完善長效機制，現(xiàn)固和擴大活動成果。