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據(jù)悉，此次引進對象為2020年應屆、往屆湖北省域內普通高校和湖北籍普通高校畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學歷學位，其中，普通高校本科階段需取得相應學歷學位（不含專升本）。2020年應屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下、31周歲以下，往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在28周歲以下、33周歲以下。

引進高層次人才統(tǒng)一按公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。引進設服務期3年，試用期一年。試用期滿考察合格后，在專業(yè)技術崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相當于正科級、副科級工資待遇。

該區(qū)將連續(xù)5年為引進人才發(fā)放生活補貼，標準為博士、碩士研究生每年分別為3.6萬元和2.4萬元。在崗服務期間，區(qū)政府將免費提供人才公寓作為過渡性住房，免費過渡期三年。對于三年后繼續(xù)留在襄州區(qū)工作且以本人名義購房的引進人才，給予購房補貼，其中，博士15萬元、碩士10萬元，分三年發(fā)放到位。

對引進對象的配偶，可采取調動、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區(qū)接受基礎教育，參照《襄州區(qū)引進高層次人才子女接受基礎教育入學辦法》相關規(guī)定，由區(qū)教育局協(xié)調安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學或初中。