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此不久前，中紀委國家監(jiān)委發(fā)布了2020年10月份全國各地依法查處違背中央八項要求精神實質難題數據信息，這也是中紀委國家監(jiān)委持續(xù)第八6個月發(fā)布月度報告數據信息。

持續(xù)86月堅持不懈發(fā)布的月度報告數據信息印證著中央八項要求精神實質落實落地、落到實處。而其統(tǒng)計分析評價指標體系的“變”與“不會改變”，也是充分發(fā)揮著“方向標”與“方向標”的功效。

【依法查處四風問題、四風問題難題數據信息初次向社會發(fā)展公布公布】

2020年1月，中紀委國家監(jiān)委發(fā)布了2019年12月的月度報告數據信息，一個轉變引人注意——四風問題、四風問題難題依法查處數據信息初次向社會發(fā)展公布公布。

這一轉變實際上早已如影隨行。2019年3月，中央辦公廳傳出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，注重2019年要處理一些困惑農村基層的四風問題難題，進一步為基層減負，并將2019年做為“基層減負年”。

剛開始向社會發(fā)展公布公布四風問題、四風問題難題依法查處數據信息，釋放出來的更是向四風問題、四風問題突顯難題電視劇亮劍的獨特數據信號。

數據信息顯示信息，2020年前10個月，全國各地各個紀檢行政機關共依法查處四風問題、四風問題難題6.2萬余起，占依法查處難題數量近六成。

這在其中，“在履行職責、服務項目社會經濟發(fā)展趨勢和綠色生態(tài)生態(tài)環(huán)境保護層面不當擔、不當作、亂作為、假做為，比較嚴重危害高質量發(fā)展”難題主要表現更為突顯，全年度共依法查處難題4.8萬余起，在依法查處的所有四風問題、四風問題難題中占有率做到75.36%。

獨特數據信號仍在傳送。2020年4月，一份秘密文件由中央辦公廳下發(fā)——《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，持續(xù)第二年對糾治四風問題頑癥做出關鍵布署，由此可見當今干部作風建設的關鍵和聚焦點所屬。

【奢靡之風、奢侈浪費難題種類做出調節(jié)】

近年來，中紀委國家監(jiān)委發(fā)布的全國各地依法查處違背中央八項要求精神實質難題數據信息內容的另一轉變，便是將奢靡之風、奢侈浪費難題的種類從9個調節(jié)為6個。

難題種類從9個降低至6個，并不代表著對奢靡之風、奢侈浪費難題依法查處抗壓強度的減弱。

數據信息顯示信息，2020年前10個月，全國各地各個紀檢行政機關共依法查處奢靡之風、奢侈浪費難題4.2萬余起，解決5.9億元人。2019年當期的二項數據信息各自為4.五萬余起、6.三萬余名，仍未出現大幅度降低，高壓態(tài)勢仍在維持。

觀查數據信息能夠發(fā)覺，在奢靡之風、奢侈浪費難題中，“違反規(guī)定收送禮物金有別的禮物”“違反規(guī)定公款吃喝”“違反規(guī)定派發(fā)津補助或褔利”三類難題依然是“大部分”，在2020年前10個月總共依法查處難題2.8萬余起，解決3.八萬余名，各自占到依法查處奢靡之風、奢侈浪費難題數量和總解決總數的64.68%和65.94%。

國慶中秋是一些不良風氣的高發(fā)多發(fā)期。2020年10月，中紀委國家監(jiān)委發(fā)布了11起中秋節(jié)、國慶期間“四風”難題經典案例，在其中不缺違反規(guī)定接納酒宴，私收超市購物卡、禮物、結婚禮金，公款私存費用報銷，私車公養(yǎng)、公車私用等難題。這也充分證明奢靡之風和奢侈浪費具備頑固性和反復性，對其嚴厲打擊不可以有分毫懈怠。

【監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢從沒更改】

1月，依法查處難題8228起、解決11389人；二月，依法查處難題8737起、解決1346三人；3月，依法查處難題10411起、解決14968人……進到2020年至今，之上數據信息每個月升級，持續(xù)保持上位趨勢。

據調查，2020年前10個月，全國各地各個紀檢行政機關共依法查處違背中央八項要求精神實質難題10.五萬余起，解決15.2萬余名，給與政紀政務處分8.八萬余名。

從依法查處的違背中央八項要求精神實質黨員領導干部構造看，2020年前10個月解決的15.2萬余人群中，有地廳級530人、縣處級8416人、鄉(xiāng)科級及下列14.三萬余名。

能夠見到，干部作風建設在聚焦點“關鍵少數”的另外，不斷持續(xù)向農村基層傳輸工作壓力，對產生在人民群眾身旁的“四風”難題也是冒頭就打、嚴治依法查處。

在發(fā)布月度報告數據信息的另外，還根據點人點事的公布曝出產生強勁威懾和社會輿論。2020年十一國慶前半個月上下的時間里，中紀委國家監(jiān)委就聚集通告違背中央八項要求精神實質典型性難題經典案例160起，為一些掉以輕心的黨員領導干部打響了敲警鐘。

能夠見到，應對新形勢下新轉變，對干部作風建設的關鍵聚焦點發(fā)力點開展適度調節(jié)，是紀檢工作中緊緊圍繞管理中心、服務大局的關鍵反映。