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     12月8日，新聞記者從寧波市大力開展崗位技能提升行動工作中相關(guān)狀況新品發(fā)布會上獲知，湖州市市政府辦深層次執(zhí)行新時期浙江省匠人培養(yǎng)工程項目和“金藍(lán)領(lǐng)”崗位技能提升行動，根據(jù)獨立點評、匠人培養(yǎng)、新式學(xué)徒工、線上培訓(xùn)等方法，全力培養(yǎng)引入各種技能型人才,目前為止，全省技能型人才總產(chǎn)量達(dá)59.六萬，在其中技能型人才20.92萬，年平均提高1.2萬人之上，技能型人才占萬多名從業(yè)者比10.38%，居我省第三。

高“認(rèn)可度”技能型人才培養(yǎng)，離不了精確扶持政策和創(chuàng)新機制。近些年，寧波市制訂頒布了《湖州市人民政府辦公室關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》《關(guān)于實施湖州市職業(yè)技能提升行動（2019-2021年）的指導(dǎo)意見》等系列產(chǎn)品現(xiàn)行政策，持續(xù)增加補助和獎賞幅度。近年來，為擺脫肺炎疫情對崗位技術(shù)培訓(xùn)評定產(chǎn)生的危害，湖州市共進(jìn)行各種崗位技術(shù)培訓(xùn)7.51人次，開支項目資金6967.2萬元。全力執(zhí)行省“萬人計劃”、省“百千萬”高技能人才高層次人才塑造工程項目，關(guān)鍵篩選一批在技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)造發(fā)明、手藝教給等層面銷售業(yè)績突顯的出色技能型人才，全省總計得到 省部級之上優(yōu)秀出色技能型人才329名。選撥南太湖特支方案高技能人才高層次人才48名，選樹 “湖州市匠人”90名，評比寧波市頂尖技術(shù)員63名。

另外，湖州市在我省首先實行的“企校雙制、工科一體”的新式現(xiàn)代學(xué)徒制，以推動“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升行動為頭領(lǐng)，依照“示范點先、全方位拉開”的標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生“全方位育英、精確育英、量化分析育英”的技能型人才培養(yǎng)方式。2019年至今，全省學(xué)習(xí)培訓(xùn)新式學(xué)徒工5389人，在其中2020年學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)徒工379五人，工作進(jìn)展穩(wěn)居我省前端。

新品發(fā)布會還通告了湖州市職業(yè)技能評定工作中等相關(guān)狀況。近年來，為增加“放管服改革”改革創(chuàng)新幅度，進(jìn)一步深化體制改革，加速行政體制變化，產(chǎn)生專業(yè)化、社會性、多樣化的技能型人才點評體制，經(jīng)國務(wù)院辦公廳愿意，決策逐層撤消水準(zhǔn)點評類專業(yè)技能工作人員職業(yè)資格證書，實行社會性崗位職業(yè)技能評定。在其中，由人力資源管理社會保障部單位和相關(guān)部門組織實施的14項職業(yè)資格證書已于2020年9月30日前第一批撤出，共涉及到29個崗位；別的單位（企業(yè)）組織實施的66項職業(yè)資格證書定于12月31日前第二批撤出，共涉及到156個崗位?，F(xiàn)階段寧波市公司、技工院校、社會發(fā)展培訓(xùn)評價機構(gòu)三類組織已全方位承攬水準(zhǔn)點評類級別評定工作中。截止11月底，全省已取得成功辦理備案崗位職業(yè)技能評定試點區(qū)23家，在其中技工院校4家，進(jìn)行級別評定1944人數(shù)，全省現(xiàn)有1699人得到 專業(yè)技能資格證書，涉及到電焊工、銑工、數(shù)控車工等13個技術(shù)工種，包含五個級別。