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     近日，沈陽鐵西區(qū)一老師違反規(guī)定有償補(bǔ)課被查，因猜疑是某家長檢舉，遂放任其老公對家長毆打。這一極端惡性事件，令在職人員老師 拉班補(bǔ)習(xí) 狀況再一次被推上去社會(huì)輿論輿論旋渦。在一些地區(qū)， 拉班補(bǔ)習(xí) 變成父母、院校、老師間 不能說的密秘 ，屢禁難消。

這一惡性事件產(chǎn)生后，沈陽鐵西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委日前公布通告，給與補(bǔ)習(xí)老師金某辭退處罰，免除校領(lǐng)導(dǎo)金某職位，免除鐵西區(qū)教育部門副局許某職位，鐵西區(qū)教育部門和127初中多位工作員也遭受有關(guān)政紀(jì)處分。

沈陽教育部門也下達(dá)通告，對在職人員中小學(xué)老師違反規(guī)定補(bǔ)習(xí)個(gè)人行為開展集中化整治，參加或機(jī)構(gòu) 拉班補(bǔ)習(xí) 的，一經(jīng)查證，給予辭退。

記者采訪獲知， 拉班補(bǔ)習(xí) 大多數(shù)產(chǎn)生在普通高中環(huán)節(jié)。一般是教導(dǎo)主任選擇一位人脈關(guān)系較廣的父母構(gòu)成家長群，誘發(fā)學(xué)員 同意 報(bào)名參加班集體補(bǔ)習(xí)，補(bǔ)習(xí)地址選校園內(nèi)周邊民居，補(bǔ)習(xí)老師由在學(xué)校班級教師出任，時(shí)間集中化在周末。

許多 父母提到補(bǔ)習(xí)就頭痛無可奈何，但在 考試成績高于一切 的工作壓力下， 拉班補(bǔ)習(xí) 已是父母、院校、老師中間 不能言明的心有靈犀 。因?yàn)闄z舉監(jiān)管缺乏和欠缺本質(zhì)直接證據(jù)，文化教育主管機(jī)構(gòu)難以抓到現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn) 班補(bǔ) 。

小孩立刻初中升高中了，不補(bǔ)習(xí)能可以嗎?教導(dǎo)主任了解小孩狀況，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還比培訓(xùn)學(xué)校低許多，報(bào)名參加 班補(bǔ) ，大家父母是同意的。 一位父母查拉圖斯特拉。

看起來 比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格低 的 班補(bǔ) 卻為教師產(chǎn)生頗豐收益。記者采訪掌握到，以本次被辭退的老師金某為例子，其所屬班集體每星期 班補(bǔ) 4堂課，一節(jié)課70元，按班集體有50名學(xué)員、每月4周測算，每月可收益5.六萬元，去除租金花費(fèi)，三科教師均分，每個(gè)人月收益超出1.五萬元。按此估計(jì)，教兩三個(gè)班的杰出教師月收益可超出三萬元，如果是假期，這一數(shù)據(jù)則只高不低。

在職人員老師有償補(bǔ)課不僅加劇了學(xué)員學(xué)業(yè)與家庭財(cái)政負(fù)擔(dān)，并且危害文化教育教學(xué)水平，滋長文化教育腐壞，毀壞優(yōu)質(zhì)教育，很多年來一直被全面禁止。有關(guān)專家認(rèn)為，務(wù)必完全徹底消除老師有償補(bǔ)課狀況，造就更公正、對外開放、有效的文化教育自然環(huán)境。

中國高等教育科學(xué)院研究者儲朝暉表明，在職人員老師學(xué)校外補(bǔ)習(xí)，補(bǔ)習(xí)目標(biāo)也是自身執(zhí)教的學(xué)員，這就難以判斷那樣的老師是不是能盡職盡責(zé)進(jìn)行本身的課堂教學(xué)崗位職責(zé)。一旦縱容在職人員老師學(xué)校外補(bǔ)習(xí)，便會(huì)讓全部文化教育體系管理缺失需有效率。

濟(jì)南推行中小學(xué)校師德基本建設(shè)校長負(fù)責(zé)制后，師德難題突顯的院校和院校責(zé)任者將遭遇處罰或組織處理。師德基本建設(shè)已由軟指標(biāo)向硬任務(wù)轉(zhuǎn)換。 山東省濟(jì)南教育局老師工作中科長馬曉天提議，全國各地 禁補(bǔ)令 貫徹落實(shí)中，還需啟用多種多樣方式接納各界人士檢舉監(jiān)管與問題反饋，并協(xié)同紀(jì)委監(jiān)委公布通告依法查處的經(jīng)典案例，連通教育教學(xué) 最后一公里 。

在儲朝暉來看，在職人員老師 拉班補(bǔ)習(xí) 的緣故之一是教育評價(jià)規(guī)范單一，因而，教育評價(jià)考評管理體系多樣化才算是難題的壓根對策。