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近年來，應(yīng)對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境和常態(tài)疫情防控的危害，我區(qū)圍繞 穩(wěn)就業(yè) 保住戶學(xué)生就業(yè) 主線任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行中省相關(guān)穩(wěn)就業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)行政策管理體系，全方位加強穩(wěn)就業(yè)措施，突顯確保關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)，平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)總量、擴大學(xué)生就業(yè)增加量，全省城區(qū)新增就業(yè)10257人，進行目標(biāo)任務(wù)8000人的128.21%，城區(qū)備案失業(yè)人數(shù)3.68%，小于保障措施0.32個點，就業(yè)前景整體平穩(wěn)。

提升組織協(xié)調(diào)，健全現(xiàn)行政策管理體系。縣市二級創(chuàng)立了由縣市（區(qū)）長為小組長、政府部門有關(guān)部門為領(lǐng)導(dǎo)小組的穩(wěn)就業(yè)工作專班，全方位統(tǒng)籌謀劃 六穩(wěn) 工作中，貫徹落實 六保 每日任務(wù)。依次頒布了《關(guān)于積極應(yīng)對疫情進一步促進返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施》《關(guān)于進一步支持社區(qū)工廠建設(shè)的實施意見》《銅川市職業(yè)技能提升行動實施方案》等20好幾個文檔，包含了推動學(xué)生就業(yè)下崗再就業(yè)、執(zhí)行學(xué)生就業(yè)支援、提升崗位技術(shù)培訓(xùn)和提升就業(yè)服務(wù)具體指導(dǎo)等層面，產(chǎn)生了較健全的推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)行政策管理體系，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)工作中出示了制度保障。

打開 云服務(wù)器 ， 免減緩 個人社保。圍繞 減、免、緩 三層面社會保險金惠企政策，適用穩(wěn)公司、保學(xué)生就業(yè)，積極主動貫徹落實中小微企業(yè)免稅、知名企業(yè)減免、艱難公司緩交社會保險金的分階段現(xiàn)行政策。根據(jù)線上與線下現(xiàn)行政策宣傳教育，消息推送《階段性減免告知書》告之公司實際免減種類、區(qū)段、額度等信息內(nèi)容。進行在網(wǎng)上 不見面 服務(wù)項目，立即為公司申請辦理三項社保免減辦理手續(xù)，保證 了分階段免減公司社會保險費現(xiàn)行政策立即落地式，合理減少了公司的社保開支成本費。目前為止，全省總計免減養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故三項社會保險費1.89億人民幣。

搞出 組合策略 ，保證 穩(wěn)增兜 。穩(wěn)總量，積極連接500好幾家公司派發(fā)穩(wěn)崗補貼、社保補貼、崗位補貼1.95億人民幣。劃轉(zhuǎn)1341萬余元進行了3.27數(shù)萬人的崗位技術(shù)培訓(xùn)。全力以赴協(xié)助公司擺脫困境；擴增加量，投入運營小區(qū)加工廠55家，吸收學(xué)生就業(yè)1290人，在其中貧苦人力資本283人。首先在我省進行 政府部門 金融機構(gòu) 融資擔(dān)保公司 自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保工作模式，擴寬質(zhì)押擔(dān)保面，加設(shè)回鄉(xiāng)工作人員自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保管理中心，派發(fā)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保2.71億人民幣，幫扶924名工作人員自主創(chuàng)業(yè)，吸收推動學(xué)生就業(yè)406兩人。為323名創(chuàng)業(yè)人派發(fā)一次性創(chuàng)業(yè)補貼153.八萬元。新創(chuàng)建鎮(zhèn)級規(guī)范化自主創(chuàng)業(yè)管理中心14個。評定地市級創(chuàng)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地10家。取得成功籌辦了第四屆 我國創(chuàng)翼 自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽陜西預(yù)選賽暨第二屆陜西省 絲綢之路創(chuàng)星 自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽銅川市預(yù)選賽，激起自主創(chuàng)業(yè)激情；兜道德底線，開發(fā)設(shè)計各種公益崗位8200個，協(xié)助678人申請辦理青年人就業(yè)見習(xí)，總計為1703名失業(yè)人員審批派發(fā)失業(yè)金等工資待遇1787萬余元，審批972人的下崗補助費680萬余元，為大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工者、退伍軍人等關(guān)鍵人群出示免費求職備案、職業(yè)分析、職業(yè)輔導(dǎo)、現(xiàn)行政策資詢等一站式服務(wù)，兜牢學(xué)生就業(yè)道德底線。

精確互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，搭建平臺促連接。全方位進行務(wù)工者實名數(shù)據(jù)信息審查，備案務(wù)工者189360人，排查全省回鄉(xiāng)工作人員26861人；多種渠道總計征選公布職位信息內(nèi)容4萬多個，機構(gòu)進行 100天干萬 網(wǎng)絡(luò)招聘行動暨第七屆一二線城市協(xié)同招騁大學(xué)畢業(yè)生行動，進行各種人才招聘會115場數(shù)，完成人崗精確搭配連接；開拓點到點返崗開工 綠色通道政策 ；對比產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和 新學(xué)生就業(yè)形狀 ，靈便引才方法，目前為止，共為全省機關(guān)事業(yè)單位、醫(yī)療服務(wù)類公開招聘工作員和產(chǎn)業(yè)園吸引優(yōu)秀人才1004人。

產(chǎn)業(yè)園區(qū)配領(lǐng)導(dǎo)小組，公司配運營專員。創(chuàng)立了適用公司發(fā)展人力資源管理確保工作中領(lǐng)導(dǎo)組，各自在銅川新型材料產(chǎn)業(yè)基地等5大關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)立人力資源管理服務(wù)項目工作專班，創(chuàng)建 一園一領(lǐng)導(dǎo)小組、一企一專職人員、一企一現(xiàn)行政策 的工作方案，分配人社廳黨員干部一人連接一公司，做好公司專享咨詢顧問，每名黨員干部對于包抓的公司精準(zhǔn)發(fā)力，靶向治療服務(wù)項目，高效率處理招聘工人引匠、招才引智、技能提升等人力資源管理確保難題，積極主動為全省六大產(chǎn)業(yè)群及新經(jīng)濟、業(yè)態(tài)創(chuàng)新出示人力資源管理確保服務(wù)項目。

開發(fā)設(shè)計 淘學(xué)生就業(yè) ，基本建設(shè)新銷售市場。打造出線上與線下互利共贏的人力資本暢順求職招聘服務(wù)平臺。開發(fā)設(shè)計 淘學(xué)生就業(yè) 線上招聘綜合服務(wù)平臺，服務(wù)平臺聚集公共性人力資源管理服務(wù)項目組織能量，激發(fā)私營人力資源管理服務(wù)項目組織的主動性，高效率方便快捷地服務(wù)項目公司招聘和員工應(yīng)聘求職。完工因素齊備的線下推廣人力資源管理銷售市場，緊緊圍繞 招才引智、招聘工人引匠、產(chǎn)業(yè)鏈賦能、服務(wù)項目發(fā)展趨勢 ，出示公共性人力資源管理服務(wù)項目、職位招聘、人事代理制度、勞動派遣、外包服務(wù)、人員素質(zhì)測評、培訓(xùn)教育、企業(yè)咨詢管理等服務(wù)項目，強有力推動全省人力資源管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展腳步。

擴展宣傳策劃媒介，提升學(xué)生就業(yè)正確引導(dǎo)。立即將市學(xué)生就業(yè)推動管理中心的微信公眾平臺從微信服務(wù)號升級為微信訂閱號，從每個月發(fā)四次信息內(nèi)容提升 為每天可發(fā)一次，關(guān)心粉絲已達11000余人次。與銅川電視臺協(xié)同制做《銅川就業(yè)第一線》，用普通百姓贊不絕口的方式擴大就業(yè)宣傳策劃。為易地扶貧安裝 點制做大中型宣傳牌，關(guān)鍵扶持拆遷人力資本完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)。與網(wǎng)絡(luò)媒體傳媒公司協(xié)作，全力宣傳策劃自主創(chuàng)業(yè)典型性、講好學(xué)生就業(yè)脫貧致富小故事，構(gòu)建敢闖敢想敢干、勞動致富的創(chuàng)業(yè)就業(yè)深厚氣氛。啟用 銅川創(chuàng)業(yè)信息 官方網(wǎng)抖音號，共公布視頻著作82條，粉絲數(shù)8961人次，共獲贊1.三萬次，啟用學(xué)生就業(yè)直播房間，總計直播間17場，粉絲數(shù)1196人數(shù)，點贊2590次。