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《方案》強調(diào)，以入校未學生就業(yè)大學畢業(yè)生為關鍵，自治州根據(jù)排查挖潛力，歸納一批行政機關機關事業(yè)單位、公司、農(nóng)村基層新項目、升學考試參軍入伍、就業(yè)見習、自己創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)人員等學生就業(yè)職位，供大學畢業(yè)生挑選。農(nóng)村基層政府機關缺口職位80%朝向大學畢業(yè)生招考。2020年缺口的機關事業(yè)單位職位70%用以招騁應屆生大學畢業(yè)生，關鍵向農(nóng)村基層老師、醫(yī)療服務專業(yè)技術人員歪斜。中間駐疆公司、地區(qū)國營企業(yè)發(fā)掘用工發(fā)展?jié)摿?，擴張招騁大學畢業(yè)生經(jīng)營規(guī)模，增加職位按不少于50%的占比招騁應屆生大學畢業(yè)生。中小微企業(yè)全力開發(fā)設計合適大學畢業(yè)生的學生就業(yè)職位，關鍵用以招騁應屆生大學畢業(yè)生。組織實施好 特崗教師招聘 征募方案、 三支一扶 方案和 志愿者服務中西部 方案等農(nóng)村基層新項目，貫徹落實征募方案。擴張碩士研究生和專升本招生經(jīng)營規(guī)模，為大學生入伍開拓綠色通道政策。不斷執(zhí)行三年萬多名青年人實習方案，擔負我國高新科技方案(重點、股票基金等)科研課題的高等院校、科研單位、公司等企業(yè)開發(fā)設計科研助理職位，吸收應屆生大學畢業(yè)生學生就業(yè)。

依據(jù)《方案》，自治州將加強專項整治執(zhí)行。進行100天干萬網(wǎng)絡招聘專項整治，為大學畢業(yè)生和用人公司出示方便快捷高效率的連接方式。進行崗位技能提升行動，朝向入校未學生就業(yè)大學畢業(yè)生，進行形式多樣社會實踐活動，提高大學畢業(yè)生實踐能力。執(zhí)行自主創(chuàng)業(yè)推動行動，綜合運用創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)服務產(chǎn)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間等自主創(chuàng)業(yè)綜合服務平臺，為大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)出示多方位適用。

《方案》強調(diào)，要關心關愛低保困難家庭大學畢業(yè)生、零學生就業(yè)家中大學畢業(yè)生、最低生活保障家中大學畢業(yè)生、殘廢大學畢業(yè)生等學生就業(yè)艱難人群學生就業(yè)，立即派發(fā)應聘求職創(chuàng)業(yè)補貼，特定專職人員承擔，創(chuàng)建專業(yè)賬表，依據(jù)她們的基本情況和學生就業(yè)要求，推行 一生一策 動態(tài)管理，進行 一對一 幫扶，協(xié)助她們盡早完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)。