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一、招騁標(biāo)準(zhǔn)

招聘人才遵照公布、公平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的標(biāo)準(zhǔn)。

二、招騁標(biāo)準(zhǔn)

1.擁戴我黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，遵規(guī)守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，品行優(yōu)良;

2.身心健康；

3.合乎招聘職位需要的年紀(jì)、文憑、工作經(jīng)歷、技術(shù)專業(yè)、專業(yè)技能等規(guī)定；?

4.具有職位需要的別的標(biāo)準(zhǔn)；

5.年紀(jì)及工作經(jīng)歷終算日期統(tǒng)一為今年12月30日，標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)者可適度放開規(guī)定。

三、招聘職位

職位

總數(shù)

崗位工作職責(zé)

崗位職責(zé)

工資待遇

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1

1

1.承擔(dān)集團(tuán)公司及屬下企業(yè)平時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決、帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn) ;

2.承擔(dān)賬簿登記工作中，保證 賬賬、賬實(shí)相符；

3.承擔(dān)幫助財(cái)務(wù)主管對(duì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算管理及考核表的管理方法;

4.承擔(dān)金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)總局、工商局有關(guān)業(yè)務(wù)查詢等工作中;

5.承擔(dān)稅務(wù)申報(bào)和各種財(cái)務(wù)報(bào)告的編制管理;

6.承擔(dān)公司電腦文件、材料的管理方法；

7.進(jìn)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的其它工作；

8.聽從集團(tuán)公司配制工作中。

1.?具備五年之上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，具備建筑行業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，了解稅收有關(guān)現(xiàn)行政策；

2.?全日制教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科專業(yè)及本科以上學(xué)歷，具備初中級(jí)及之上會(huì)計(jì)上崗證；

3.?年紀(jì)：40周歲下列。

參考國(guó)控集團(tuán)薪酬管理制度方法

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2

1

1.具備三年之上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，具備煤業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，了解稅收有關(guān)現(xiàn)行政策；

2.全日制教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科專業(yè)及本科以上學(xué)歷，具備初中級(jí)及之上會(huì)計(jì)上崗證；

3.年紀(jì)：40周歲下列。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3

1

1.具備2年之上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，了解稅收有關(guān)現(xiàn)行政策；

2.全日制教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科專業(yè)及本科以上學(xué)歷，具備初中級(jí)及之上會(huì)計(jì)上崗證；

3.年紀(jì)：40周歲下列。

四、招騁程序流程

（一）報(bào)考時(shí)間：今年12月14日9:00至今年12月15日17:30止，聯(lián)系電話：13755268628。

（二）報(bào)考地址：國(guó)控集團(tuán)公司辦公室（市財(cái)政局老樓四樓）。

（三）報(bào)考原材料：報(bào)考人員需帶上個(gè)人簡(jiǎn)介、身份證件、畢業(yè)證書、資格證書、職稱證正本和影印件二份、本人一寸五顏六色免冠照二張，并屬實(shí)填好報(bào)名表格。

（四）資質(zhì)審查時(shí)間：今年12月16日。我企業(yè)將對(duì)報(bào)考面試工作人員開展資質(zhì)審查。主要是核查報(bào)考面試工作人員所出示材料的真實(shí)有效，所教技術(shù)專業(yè)、技術(shù)職稱及其工作經(jīng)驗(yàn)等層面是不是與面試職位相符合真正。

（五）筆試題目時(shí)間：實(shí)際筆試題目時(shí)間、地址等事項(xiàng)以此為準(zhǔn)。

（六）招聘面試時(shí)間：實(shí)際招聘面試時(shí)間、地址等事項(xiàng)以此為準(zhǔn)。規(guī)定面試工作人員提早三十分鐘抵達(dá)特定地址新生報(bào)道，學(xué)生沒有要求時(shí)間抵達(dá)考試場(chǎng)候考的，視作舍棄招聘面試，考試未完畢不可私自離去。

（七）招聘面試完畢后，綜合性筆試題目、招聘面試考試成績(jī)從高到低按招騁計(jì)劃數(shù)等額本息明確擬聘總數(shù)開展政治審查，不符政治審查按面試同一職位學(xué)生的招聘面試考試成績(jī)，由高到低先后替補(bǔ)。

（八）政治審查達(dá)標(biāo)的擬聘工作人員開展健康檢查。體檢流程參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由公司組織求職者到市綜合性三甲醫(yī)院開展常規(guī)體檢，花費(fèi)由求職者自主擔(dān)負(fù)。因本人舍棄常規(guī)體檢或常規(guī)體檢不過關(guān)的緣故出現(xiàn)缺口，按面試同一職位學(xué)生的招聘面試考試成績(jī)，由高到低先后替補(bǔ)。

（九）公示公告及聘請(qǐng)歷經(jīng)各類考評(píng)、調(diào)研后，綜合性擬聘請(qǐng)目標(biāo)并開展公示公告，公示時(shí)間三天。公示公告滿期，情況屬實(shí)，對(duì)達(dá)標(biāo)職工做出錄取決策，并在七個(gè)工作日之內(nèi)對(duì)外開放公布錄取公示。