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“大家堅(jiān)持不懈以黨風(fēng)廉政建設(shè)為推動(dòng)，以‘五查五訪(fǎng)’‘五談六必談三不’和‘四亮四比’等工作中為切入點(diǎn)，拓寬黨內(nèi)監(jiān)督管理觸須，激話(huà)監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的‘末梢神經(jīng)’?！碧鼐ш?duì)支隊(duì)長(zhǎng)陳友元詳細(xì)介紹，該隊(duì)扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行紀(jì)檢工作中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)全方位全面從嚴(yán)治黨向深度發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理雙提高。

近年來(lái)，特警支隊(duì)把紀(jì)檢工作中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做為一項(xiàng)關(guān)鍵每日任務(wù)牢牢地抓在手里，與平時(shí)業(yè)務(wù)工作同布署、同查驗(yàn)、同考評(píng)。為各二級(jí)單位紀(jì)檢委員配備了公司辦公室和辦公用品，紀(jì)檢委員以平級(jí)管控人物角色，常態(tài)報(bào)名參加大隊(duì)“每星期一例會(huì)”，合理破譯監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”貫徹落實(shí)難的難題。

特警支隊(duì)創(chuàng)建義務(wù)支配權(quán)捆縛體制，一方面，紀(jì)檢委員對(duì)公安民警廉政檔案推行一人一檔、分組管理，讓廉政檔案變成選拔任用的重要環(huán)節(jié)，共創(chuàng)建公安民警鋪警廉政檔案155份。另一方面，紀(jì)檢委員對(duì)公安民警職位升職、職級(jí)晉升有調(diào)查權(quán)、建議權(quán)，對(duì)主要表現(xiàn)優(yōu)良的公安民警提議嚴(yán)格按照升職，對(duì)主要表現(xiàn)一般的公安民警提議推遲升職，對(duì)主要表現(xiàn)較弱的公安民警提議終止升職。

各企業(yè)紀(jì)檢委員要敢刀刃向內(nèi)，追本溯源，赫侖依法查處公安民警遵紀(jì)關(guān)不緊、執(zhí)法不公等層面存在的不足，以嚴(yán)苛責(zé)任追究逐步推進(jìn)紀(jì)檢工作中切實(shí)落實(shí)。另外，紀(jì)檢委員綜合性應(yīng)用談話(huà)提醒、警示教育心得等多種多樣方法，立即咬耳扯袖，讓有跡象難題的公安民警紅臉出汗。目前為止，紀(jì)檢委員與公安民警鋪警進(jìn)行交心談心、談話(huà)提醒97人次。

“根據(jù)常態(tài)進(jìn)行紀(jì)檢委員‘亮身份比工作作風(fēng)、亮崗位職責(zé)比工作能力、亮服務(wù)承諾比當(dāng)擔(dān)、亮工作中比成效’主題活動(dòng)，喚起了人物角色觀念，夯實(shí)了工作責(zé)任?！碧鼐ш?duì)總支委員會(huì)肖寒感觸頗深地說(shuō)，現(xiàn)如今紀(jì)檢委員從背后邁向前臺(tái)接待，由以往的“老實(shí)人”變成了“白臉包拯”，發(fā)揮好日常監(jiān)督、貼身監(jiān)管功效，保證 公安民警“零違法亂紀(jì)”。