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1 即產(chǎn)生一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘

快速創(chuàng)立工作中領(lǐng)導(dǎo)組，制訂實(shí)施方案，市主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、全面部署，領(lǐng)域主管機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)施策，把 穩(wěn)就業(yè) 保住戶學(xué)生就業(yè) 作為頭等大事的工作中來抓，堅(jiān)持不懈夯實(shí)基礎(chǔ)謀化、標(biāo)準(zhǔn)化精準(zhǔn)定位、高端推動(dòng)、效率高貫徹落實(shí)。

7 即根據(jù) 七項(xiàng)對策 抓實(shí)學(xué)生就業(yè)工作中

謀化早。一是提早合理布局。新冠肺炎產(chǎn)生后，騰沖市快速創(chuàng)立工作中領(lǐng)導(dǎo)組和解決肺炎疫情危害穩(wěn)就業(yè)總指揮部，按時(shí)分析研判態(tài)勢；市農(nóng)村三級聯(lián)動(dòng)，綜合搞好鄉(xiāng)村人力資本遷移學(xué)生就業(yè)、公司勞動(dòng)力服務(wù)保證、技術(shù)培訓(xùn)等工作中的統(tǒng)籌兼顧和運(yùn)行生產(chǎn)調(diào)度工作中，推行掛圖作戰(zhàn)，動(dòng)態(tài)性檢測全省遷移學(xué)生就業(yè)進(jìn)展情況狀況，每星期一匯報(bào)、每星期一判斷、每星期一督查。二是科學(xué)研究謀化。精確 號脈 穩(wěn)就業(yè)工作中的 危 與 機(jī) ，下達(dá)《中共騰沖市委 騰沖市人民政府關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)的通知》（騰發(fā)〔2020〕5號），科學(xué)研究制訂各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（街道社區(qū)）、崗位工作職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)，增加政府部門援企穩(wěn)崗適用幅度，以 十條對策 為切入點(diǎn)，強(qiáng)有力推動(dòng)全省肺炎疫情期內(nèi)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)。

行動(dòng)快。一是貫徹落實(shí)快。第一時(shí)間搜集農(nóng)民工返鄉(xiāng)信息內(nèi)容、進(jìn)行人力資本資源余缺調(diào)濟(jì)工作中，提早把握人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)意向，標(biāo)準(zhǔn)容許后完成 快學(xué)習(xí)培訓(xùn) 快學(xué)生就業(yè) ，調(diào)濟(jì)充裕人力資本資源學(xué)生就業(yè)1840人；快速推動(dòng) 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 學(xué)生就業(yè) 、線上培訓(xùn)等主題活動(dòng)，全力打造出就業(yè)服務(wù)不打烊、線上服務(wù)不停息的工作模式。二是進(jìn)行快。依照 井然有序機(jī)構(gòu)穩(wěn)總量、強(qiáng)化措施擴(kuò)增加量 的工作原則， 3000 1000 6000 溶解職位開發(fā)設(shè)計(jì)目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)（街道社區(qū)）、單位積極搜集務(wù)工者學(xué)生就業(yè)意向，精確把握市區(qū)公司和行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)力要求，全力開發(fā)設(shè)計(jì)行政機(jī)關(guān)工作輔助崗、公司崗，協(xié)同促進(jìn)、成效顯著。3月15日，3041名農(nóng)村服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)性崗所有到崗；4月底，鄉(xiāng)村人力資本和低保人力資本遷移學(xué)生就業(yè)總產(chǎn)量超出今年末；五月底，10000個(gè)學(xué)生就業(yè)職位開發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)行。

宣傳策劃廣。一是宣傳策劃方式新。在傳統(tǒng)式入戶口宣傳策劃、派發(fā)宣傳策劃材料的基本上，靈活運(yùn)用政府部門門戶網(wǎng)、 云南騰沖人社廳 及 騰沖市招聘網(wǎng) 微信公眾平臺等互聯(lián)網(wǎng)媒體，讓員工更為便捷、便捷獲得市內(nèi)外勞務(wù)信息，合理破譯肺炎疫情期內(nèi)公司招人難、勞動(dòng)力難的難題。目前為止，公眾號推送各種招聘職位擬招騁2.4294萬人，點(diǎn)一下訪問 18.4萬次。二是危害深。重視宣傳策劃、匯總學(xué)生就業(yè)工作上新趨勢、新作法和成功案例，在搞好學(xué)生就業(yè)工作中的另外講好云南騰沖的 學(xué)生就業(yè)小故事 ，并數(shù)次被中央電視臺、我國勞動(dòng)保障監(jiān)察報(bào)、云南人社信息內(nèi)容等核心期刊新聞媒體。

對策力。一是確保添力。提升職位信息內(nèi)容連接及宣傳策劃公布，依照公司明確的開工時(shí)間、勞動(dòng)力總數(shù)等信息內(nèi)容，分配專職人員采用 點(diǎn)到點(diǎn)、一站式 一車一計(jì)劃方案井然有序機(jī)構(gòu)集中化返崗勞動(dòng)力，所需花費(fèi)由地市級財(cái)政局給與確保，低保困難戶人力資本交通出行花費(fèi)按我區(qū)幫扶困難戶人力資本創(chuàng)業(yè)政策處理，并追蹤搞好勞動(dòng)者利益確保等服務(wù)項(xiàng)目，保證 拖欠工程款準(zhǔn)時(shí)全額付款，目前為止 點(diǎn)到點(diǎn) 傳至外省遷移學(xué)生就業(yè)19批910人。二是單位協(xié)力。人社廳、衛(wèi)健、道路運(yùn)輸?shù)葐挝惶嵘龣M著連動(dòng)，積極與市外用人公司連接，采用送出家門口、送上汽車車門、送入廠門的一站式 三門 服務(wù)項(xiàng)目方法，通暢遷移學(xué)生就業(yè)的 綠色通道政策 ，有機(jī)構(gòu)遷移鄉(xiāng)村人力資本學(xué)生就業(yè)11.1773數(shù)萬人，集約化水平為41.55%。總計(jì)遷移學(xué)生就業(yè)26.9513數(shù)萬人（建檔立卡戶2.3861數(shù)萬人）。

工作中實(shí)。一是摸清底數(shù)。充分運(yùn)用市農(nóng)村組四級連動(dòng)，用好 農(nóng)勞農(nóng)村基層調(diào)研APP ， 全方位 入戶口清查人力資本信息內(nèi)容，精確審查人力資本基本情況、日常生活標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)核心能力、身體狀況，剖析職業(yè)核心能力、學(xué)生就業(yè)意向，創(chuàng)建動(dòng)態(tài)性數(shù)據(jù)庫查詢。零距離宣傳策劃就業(yè)扶貧現(xiàn)行政策、強(qiáng)烈推薦職位信息內(nèi)容，保證 應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)轉(zhuǎn)早轉(zhuǎn)、能轉(zhuǎn)快轉(zhuǎn)，合乎享有現(xiàn)行政策工作人員應(yīng)坐享享。二是聚焦點(diǎn)關(guān)鍵。以大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工者、退伍軍人和低保貧苦人力資本等人民群眾為關(guān)鍵，用心搞好現(xiàn)行政策解讀、職位消息推送、扶持政策等工作中；目前為止，教育部門重點(diǎn)招騁149人、衛(wèi)健系統(tǒng)重點(diǎn)招騁30人，衛(wèi)健系統(tǒng)招騁總產(chǎn)量操縱工作人員51人，校園內(nèi)直招簽署招騁協(xié)議書31人；提升大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)產(chǎn)業(yè)基地基本建設(shè)，全省26家大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)產(chǎn)業(yè)基地，到崗就業(yè)見習(xí)142人。審理自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保申請辦理1810戶，借款幫扶979戶，幫扶借款13659萬余元，推動(dòng)就業(yè)人口2447人；給與3家公司吸收貧苦人力資本就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)貼額度2.六萬元。三是提升難題。在云南騰沖4個(gè)800人之上易地扶貧拆遷點(diǎn)開設(shè) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)點(diǎn) ，精確連通服務(wù)項(xiàng)目 最后一公里 。遷移學(xué)生就業(yè)671五人（低保人力資本1393人），有勞動(dòng)者工作能力和學(xué)生就業(yè)意向的 零學(xué)生就業(yè)家中 所有清零；立即摸透 流回 工作人員同底數(shù)冪相加，并融合 流回 工作人員本身具體和市場的需求，強(qiáng)烈推薦學(xué)生就業(yè)職位、出示職業(yè)指導(dǎo)，積極主動(dòng)正確引導(dǎo)扶貧車間、市區(qū)公司與流回工作人員雙向?qū)樱苿?dòng) 流回 工作人員下崗再就業(yè)?，F(xiàn)階段已機(jī)構(gòu) 流回 工作人員下崗再就業(yè)1008人（低保人力資本274人）。

監(jiān)督嚴(yán)。一是壓實(shí)責(zé)任。將26萬遷移學(xué)生就業(yè)總體目標(biāo)、新開發(fā)設(shè)計(jì)一萬個(gè)學(xué)生就業(yè)每日任務(wù)確立到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（街道社區(qū)）、各單位。嚴(yán)苛期限規(guī)范，全方位壓實(shí)責(zé)任。二是嚴(yán)苛督查。按時(shí)經(jīng)常性檢查通報(bào)城鎮(zhèn)（街道社區(qū)）學(xué)生就業(yè)賬表基礎(chǔ)信息、 一戶一檔 升級和幫扶配套設(shè)施各項(xiàng)政策制訂等狀況，勒令時(shí)限整頓。立即升級創(chuàng)業(yè)信息和工作人員賬表，立即入戶口抽樣檢查低保人力資本享有補(bǔ)助、學(xué)生就業(yè)狀況和培訓(xùn)需求分析。

現(xiàn)行政策好。一是吸引青山綠水。認(rèn)真執(zhí)行援企穩(wěn)崗的政策方針對策，增加失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗返還幅度，放開中小微企業(yè)享有失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗返還現(xiàn)行政策裁人率規(guī)范，緩解公司勞動(dòng)力壓力，讓公司不裁人或者少裁人。目前為止，中小微企業(yè)普慧性穩(wěn)崗返還363.91萬余元，艱難公司穩(wěn)崗返還1359.22萬余元，派發(fā)制造業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)型調(diào)節(jié)重點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)49萬余元，養(yǎng)老服務(wù)、工傷事故、失業(yè)險(xiǎn)肺炎疫情期內(nèi)共為繳納社保企業(yè)減負(fù)增效6919萬余元（企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)6367.42萬余元、工傷險(xiǎn)246.85萬余元、失業(yè)險(xiǎn)304.73萬余元）。二是貫徹落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)。強(qiáng)化措施推動(dòng)鄉(xiāng)村人力資本遷移學(xué)生就業(yè)工作中，在貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生就業(yè)政策扶持基本上，增加就業(yè)補(bǔ)助工作成效，對到外省、市外本省、市區(qū)打工低保貧苦人力資本平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)3個(gè)月之上的，各自給與1800、1100、400元獎(jiǎng)補(bǔ)，保證 應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、需補(bǔ)盡補(bǔ)，現(xiàn)階段派發(fā)補(bǔ)貼資產(chǎn)445.89萬。三是專業(yè)技能幫扶。綜合性考慮到公司勞動(dòng)力要求及員工學(xué)生就業(yè)意向，有目的性進(jìn)行人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)公司急缺職位和員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)意向較集中化的技術(shù)工種，機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)校將技能培訓(xùn)辦得到鄉(xiāng)村人力資本大門口，并用心搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)后職位強(qiáng)烈推薦和服務(wù)支持，貫徹落實(shí)低保困難戶80元/天生活費(fèi)用和差旅費(fèi)補(bǔ)帖。全年度預(yù)估進(jìn)行人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)4萬人數(shù)之上，保證 有學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)生就業(yè)意向的員工最少報(bào)名參加1次技術(shù)培訓(xùn)、把握1項(xiàng)專業(yè)技能?，F(xiàn)階段已機(jī)構(gòu)人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)33228人次（在其中：低保貧苦人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)21550人數(shù)）。四是兜底保障。持續(xù)增加學(xué)生就業(yè)扶貧車間基本建設(shè)幅度，就近原則就地吸收學(xué)生就業(yè)，滿足條件的學(xué)生就業(yè)扶貧車間每吸收1名貧苦人力資本平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)3個(gè)月之上，給與一千元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；吸收五人（含五人）之上貧苦人力資本學(xué)生就業(yè)一個(gè)月之上，在原勞動(dòng)力基本上，每吸收1名貧苦人力資本給與薪水信用額度15%的吸收學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)?，F(xiàn)階段已評定學(xué)生就業(yè)扶貧車間9個(gè)，出示學(xué)生就業(yè)職位929個(gè)（在其中：建檔立卡戶學(xué)生就業(yè)152人），補(bǔ)貼資產(chǎn)10.2483萬余元。