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據(jù)了解，崗位技術培訓目標包含在職務工者、城區(qū)待崗和下崗務工者、鄉(xiāng)村新遷移人力資本、農(nóng)民工返鄉(xiāng)和貧苦人力資本等。

方案注重，要以公司為主導，機構進行在職和待崗務工者以工代訓，完成以訓穩(wěn)崗。要以輸出地為主導，機構農(nóng)民工返鄉(xiāng)進行學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，推動務工者就近原則創(chuàng)業(yè)就業(yè)。融合縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展趨勢和公益崗位要求，關鍵緊緊圍繞縣區(qū)內生產(chǎn)制造加工制造業(yè)、建筑行業(yè)、服務行業(yè)、鄉(xiāng)土文化產(chǎn)業(yè)鏈、休閑娛樂旅游業(yè)發(fā)展、飲食業(yè)等進行技術培訓，提升 農(nóng)民工返鄉(xiāng)崗位變換和再職業(yè)核心能力，推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)下崗再就業(yè)。

除此之外，輸入地可融合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和公司勞動力要求及其務工者學生就業(yè)意向，機構進行有目的性的定項、定崗定編學習培訓和重點技術培訓，提高換崗和下崗務工者專業(yè)技能，支撐點本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。方案規(guī)定重視緊緊圍繞銷售市場急缺急缺崗位，積極開展工程建筑、機械設備、檢修、家政服務、養(yǎng)老服務、餐館、保安人員、貨運物流等合適務工者學生就業(yè)的技術培訓和快遞小哥、網(wǎng)約派送員、直播間銷售人員、轎車代駕司機員等熱門職業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新學習培訓。