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不為人知的是，這名在夜幕中繁忙的成年人剛拒絕了國(guó)外著名油服企業(yè)以一百萬(wàn)元“買(mǎi)斷合同”其產(chǎn)品研發(fā)的高效率反循環(huán)排堵麻花鉆的引誘，挑選將創(chuàng)新成果共享資源公司。

在中原油田，像楊相杰那樣會(huì)自主創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)的技術(shù)工人，僅是企業(yè)員工自主創(chuàng)新“植物園”中的珍稀一朵。很多年來(lái)，該油氣田不斷推動(dòng)員工創(chuàng)新工作室基本建設(shè)，不但把個(gè)人工作室建得好、管得好，并且讓個(gè)人工作室魅力十足、“顏質(zhì)”俱高。

據(jù)調(diào)查，17年至今，中原油田近60個(gè)各個(gè)員工創(chuàng)新工作室總計(jì)處理生產(chǎn)制造瓶頸問(wèn)題8100好幾個(gè)，營(yíng)銷(xiāo)推廣新技術(shù)創(chuàng)新成果507項(xiàng)，獲得我國(guó)專(zhuān)利發(fā)明36項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利專(zhuān)利權(quán)565項(xiàng)?！皶r(shí)刻可自主創(chuàng)新、隨處可自主創(chuàng)新、每個(gè)人可自主創(chuàng)新”的員工創(chuàng)新理念，已變成企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵推動(dòng)力。

標(biāo)準(zhǔn)化基本建設(shè)，自主創(chuàng)新、教書(shū)育人都不耽誤

“噠噠噠噠噠……”11月26日早晨，脆響的撞擊聲在中原油田濮東采油廠提前準(zhǔn)備中隊(duì)井控生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)回蕩。黃海龍員工創(chuàng)新工作室的佳選人黃海龍正握緊扳子，對(duì)研制開(kāi)發(fā)了近幾個(gè)月的閘閥膠芯拆裝專(zhuān)用工具開(kāi)展調(diào)整，為即將開(kāi)始的創(chuàng)新成果廠級(jí)審查做最后的沖刺。

二零一零年，中原油田公會(huì)明確提出將不一樣職位的勞動(dòng)模范和匠人優(yōu)秀人才機(jī)構(gòu)起來(lái)，根據(jù)建立員工創(chuàng)新工作室破譯生產(chǎn)制造難點(diǎn)的工作目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈有自主創(chuàng)新精英團(tuán)隊(duì)、有工作中標(biāo)準(zhǔn)、有管理方案、有創(chuàng)新成果、有經(jīng)費(fèi)保障的“五有”標(biāo)準(zhǔn)化基本建設(shè)，以“完善一個(gè)、取名一個(gè)、推動(dòng)一批、危害一片”的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)個(gè)人工作室建立走上正軌。

一名技能型人才的佳選便是一種呼吁，一個(gè)生產(chǎn)制造難點(diǎn)的破譯便是一份證明。迅速，員工創(chuàng)新工作室的作用在全部油氣田出現(xiàn)了“蛻變升級(jí)”——每個(gè)個(gè)人工作室剛開(kāi)始有目的地建立科技攻關(guān)，推動(dòng)大量員工參加技術(shù)創(chuàng)新，依次得到 我國(guó)科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家級(jí)別優(yōu)秀成果7項(xiàng)、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利279項(xiàng)（含我國(guó)專(zhuān)利發(fā)明36項(xiàng)）。

在推動(dòng)員工自主創(chuàng)新的另外，教書(shū)育人也逐漸變成各個(gè)人工作室的積極主動(dòng)功效。在中原油田近些年升職技術(shù)員和高級(jí)技工的511名員工中，有60%之上都?xì)w功于員工創(chuàng)新工作室的“師徒結(jié)對(duì)”。

“藍(lán)領(lǐng)工人”職工享處級(jí)工資待遇，D類(lèi)個(gè)人工作室摘牌

員工創(chuàng)新工作室建立并不是一勞永逸，管得好、活起來(lái)、出經(jīng)濟(jì)效益才算是重要。

因此，中原油田配套設(shè)施制訂了《完善人才成長(zhǎng)通道建設(shè)實(shí)施方案》，在專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)編碼序列中開(kāi)設(shè)中國(guó)石化集團(tuán)企業(yè)技能大師、油氣田頂尖技術(shù)員、負(fù)責(zé)人技術(shù)員等八個(gè)等級(jí)，要求企業(yè)集團(tuán)技能大師、油氣田頂尖技術(shù)員績(jī)效考核工資規(guī)范各自依照中原油田正處級(jí)、副處級(jí)規(guī)范實(shí)行。

另外，油氣田公會(huì)還制定了《職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及管理辦法》，以吸收組員、技術(shù)性賽事、師帶徒等8層面狀況為量化考核指標(biāo)值，將油氣田取名的個(gè)人工作室區(qū)劃為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別。

對(duì)于被獲評(píng)A類(lèi)、B類(lèi)的個(gè)人工作室，油氣田公會(huì)各自給與一萬(wàn)元、5000元的獎(jiǎng)賞，并優(yōu)先選擇強(qiáng)烈推薦持續(xù)三年被獲評(píng)A類(lèi)的個(gè)人工作室報(bào)名參加省級(jí)之上殊榮的評(píng)定。而對(duì)于被獲評(píng)D類(lèi)的個(gè)人工作室，則撤消全部取名，并給予摘牌。

“這樣一來(lái)，各個(gè)人工作室佳選人與技術(shù)骨干工作人員便會(huì)時(shí)刻緊繃心靈，把大量時(shí)間花在思索怎樣多機(jī)構(gòu)一場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)、多幫弟子得一枚冠軍、多塑造一名負(fù)責(zé)人技術(shù)員?！敝性吞锟偨?jīng)理政工師、公會(huì)副書(shū)記范銳說(shuō)。

而在克難點(diǎn)、搞產(chǎn)品研發(fā)、“匠領(lǐng)兵”的點(diǎn)滴積累中，每個(gè)個(gè)人工作室也慢慢沉定出了本身的民俗文化，如都季軍創(chuàng)新工作室的“海員文化藝術(shù)”、陳懷景創(chuàng)新工作室的“小螺絲釘文化藝術(shù)”等。

大批量“卵化”讓創(chuàng)新成果直通一線

管理方案不斷完善了，怎么讓個(gè)人工作室“活起來(lái)”，真實(shí)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展趨勢(shì)？擺脫個(gè)人工作室中間因自然地理間距、技術(shù)專(zhuān)業(yè)區(qū)別而產(chǎn)生的“純天然堡壘”是第一步。

在中原油田，各員工創(chuàng)新工作室被看作一個(gè)總體，根據(jù)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室同盟、“中華創(chuàng)業(yè)者”微信聊天群等方式在個(gè)人工作室中間搭起無(wú)形中的“公路橋梁”，完成互利互惠，共同奮斗。

“我企業(yè)在傷害可燃?xì)怏w檢測(cè)時(shí)要采用一種LDAR專(zhuān)用工具，但沒(méi)法完成攝像頭和平板的另外應(yīng)用，我想問(wèn)一下有誰(shuí)可以處理？”2020年6月，燃?xì)馓幚碚娟惞馕膭?chuàng)新工作室的佳選人陳光文在“中華創(chuàng)業(yè)者”微信群聊公布了一條尋求幫助信息內(nèi)容。

信息內(nèi)容迅速獲得了楊相杰創(chuàng)新工作室的答復(fù)。十幾天后，該個(gè)人工作室充分發(fā)揮機(jī)械加工專(zhuān)長(zhǎng)研制開(kāi)發(fā)的平板伸縮支撐點(diǎn)就在燃?xì)馓幚碚镜目扇細(xì)怏w檢測(cè)當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)身了。

“純天然堡壘”擺脫后，創(chuàng)新成果“落地式”還差“轉(zhuǎn)現(xiàn)”的“最后一公里”。

2018年，中原油田員工創(chuàng)新工作室同盟第四次大會(huì)舉辦。歷經(jīng)探討，決策基本建設(shè)集藝術(shù)創(chuàng)意搭建、設(shè)計(jì)方案繪圖、試品生產(chǎn)加工、大批量生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、成果展等作用于一體的創(chuàng)新成果創(chuàng)業(yè)孵化基地，統(tǒng)一對(duì)各個(gè)人工作室的創(chuàng)新成果開(kāi)展大批量生產(chǎn)加工。

此外，油氣田的環(huán)保無(wú)污染、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備維護(hù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等工作部門(mén)也參加到創(chuàng)新成果“落地式”前的經(jīng)濟(jì)收益審查和安全系數(shù)把陜西關(guān)中，避免未根據(jù)審查的零件加工注入生產(chǎn)制造當(dāng)場(chǎng)，協(xié)助創(chuàng)新成果更高品質(zhì)地轉(zhuǎn)換為實(shí)際生產(chǎn)主力。

“員工創(chuàng)新工作室不可只是是一個(gè)簡(jiǎn)易的工作場(chǎng)所，它更應(yīng)出成效、出優(yōu)秀人才、出經(jīng)濟(jì)效益?！狈朵J表明，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)很多年探尋，已經(jīng)把個(gè)人工作室完工處理生產(chǎn)制造難點(diǎn)的“新陣營(yíng)”、促進(jìn)技術(shù)革新的“新神器”和塑造技能型人才的“新課堂”。