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據(jù)了解,《試點(diǎn)方案》例舉了七個(gè)層面29項(xiàng)具體辦法,搭建“看德智看當(dāng)擔(dān)”選拔任用、“以工作實(shí)績(jī)論英雄”獎(jiǎng)罰多管齊下、“激起精準(zhǔn)施策”關(guān)心關(guān)愛、“激勵(lì)膽大創(chuàng)新”容錯(cuò)糾錯(cuò)、“到現(xiàn)場(chǎng)問成效”考核制度、“壯骨筋長(zhǎng)才能”工作能力塑造、“事必躬親問不倒”干部作風(fēng)建設(shè)等七大管理體系。另外,《試點(diǎn)方案》堅(jiān)持不懈精準(zhǔn)施策,對(duì)于仍危害黨員干部主動(dòng)性的困擾、實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)的難題、貫徹落實(shí)鼓勵(lì)確保的堵點(diǎn)等,明確提出處理的具體辦法,進(jìn)一步為黨員干部解決困難,讓黨員干部滿懷信心、輕裝前行;突顯信息系統(tǒng)集成,從塑造恰當(dāng)用工導(dǎo)向性、充分發(fā)揮考核制度功效、推行激勵(lì)約束機(jī)制體制、提高黨員干部專業(yè)能力、激情關(guān)心關(guān)愛黨員干部、增加容錯(cuò)糾錯(cuò)幅度、提升干部作風(fēng)建設(shè)等層面明確提出實(shí)際規(guī)定和對(duì)策,搭建完善的現(xiàn)行政策管理體系,多方位整個(gè)過程鼓勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng);重視實(shí)干有用,確立工作中實(shí)際總體目標(biāo),明確提出目的性和可操作性較強(qiáng)的具體辦法,并制訂了實(shí)際的實(shí)施計(jì)劃,保證 即得住、可行、有成效。
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