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    為提升 年輕干部處理具體難題工作能力，讓她們想做事能做事干成功，近些年，豐城市白土鎮(zhèn)不斷提升年輕干部塑造、文化教育和管理方法幅度，壓實白土鎮(zhèn)超越發(fā)展趨勢夯實基礎，嚴把“三關”推動年輕干部全方位、迅速發(fā)展趨勢。

一是提高政治理論知識水準。每個月舉辦年輕干部大會，統(tǒng)一學習培訓政治理論知識、上級領導指示精神及專業(yè)知識。激勵年輕干部多看稿、多撰稿、多文章投稿，宣傳策劃全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢新趨勢，近年來,在各個新聞媒體用稿接近100篇，在其中中國青年網(wǎng)和人民日報網(wǎng)各幾篇，江西日報2篇，宜春日報4篇。

二是提高工作中具體工作能力。該村依照“用具體工作中加強專業(yè)能力”方法，把年輕干部分配到扶貧攻堅、信訪維穩(wěn)、馬店鎮(zhèn)基本建設、城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治等關鍵崗位，提高發(fā)展經(jīng)濟和人民群眾專業(yè)能力，現(xiàn)有5名三十歲下列的黨員干部出任鎮(zhèn)中高層實職。

三是提高清正廉潔水準。規(guī)定年輕干部對比中間“八項規(guī)定”精神實質、處理“四風”等規(guī)定，全方位分析、逐一處理本身在干部作風建設、修身養(yǎng)性立業(yè)層面存在的不足，提升工作中使命感和責任感，以更為良好的心態(tài)、高昂的士氣開展工作。現(xiàn)階段已分析并解決困難近20個。