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每一年選撥50名上下村黨組織書記及后備干部報(bào)名參加大專文憑文化教育
《措施》明確提出,將堅(jiān)持不懈堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),充分發(fā)揮支部建設(shè)推動(dòng)功效。城鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組領(lǐng)導(dǎo)成員組員要包村雙聯(lián)戶,村“村兩委”組員要入戶走訪,及時(shí)處理并科學(xué)研究處理鄉(xiāng)村黨的基層組織基本建設(shè)、鄉(xiāng)村治理和人民群眾生產(chǎn)制造日常生活等難題。村黨組織書記根據(jù)法定條件出任村委會(huì)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)等責(zé)任人,提升 村“村兩委”交叉式就職占比,提升 村委會(huì)組員和村民代表中共產(chǎn)黨員的占比。在全省范疇內(nèi)適度下派出色年青科級(jí)干部到?jīng)Q戰(zhàn)決勝扶貧攻堅(jiān)關(guān)鍵城鎮(zhèn)任職。激勵(lì)退居二線的科級(jí)之上黨員干部回出生地點(diǎn)出任村黨組織書記。貫徹落實(shí)村基層黨組織5年任職期要求,嚴(yán)厲查處影響毀壞村“村兩委”換屆選舉的涉黑、宗族勢(shì)力。提升鄉(xiāng)級(jí)人才隊(duì)伍基本建設(shè),保證 每一個(gè)村最少有2名鄉(xiāng)級(jí)人才隊(duì)伍,有村黨組織書記儲(chǔ)備候選人。把村黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入全省培訓(xùn)教育整體規(guī)劃,每一年集中化輪流培訓(xùn)1次。每一年選撥50名上下村黨組織書記及后備干部報(bào)名參加大專文憑文化教育。營(yíng)銷推廣“黨建工作 保養(yǎng)世家”社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)方式,機(jī)構(gòu)共產(chǎn)黨員進(jìn)行常態(tài)志愿者服務(wù)。廣泛開展“新時(shí)期贛鄱先峰”等選樹學(xué)主題活動(dòng)。今年鄉(xiāng)級(jí)團(tuán)體經(jīng)營(yíng)性收入爭(zhēng)取做到十萬元之上,到2023年基礎(chǔ)完成鄉(xiāng)級(jí)團(tuán)體經(jīng)營(yíng)性收入二十萬元之上,并培養(yǎng)一批集體經(jīng)濟(jì)組織收益一百萬元之上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村,2025年經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村占比爭(zhēng)取做到25%之上。
探尋“聰慧村子”服務(wù)平臺(tái)全方位公布鄉(xiāng)級(jí)事務(wù)管理
《措施》明確提出,將提高農(nóng)村基層民主工作能力,深植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。營(yíng)銷推廣鄉(xiāng)級(jí)基本賬表數(shù)字化,創(chuàng)建統(tǒng)一的“聰慧村子”信息化管理綜合服務(wù)平臺(tái)。提升基層民主機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建優(yōu)配強(qiáng)村民理事會(huì)等人民群眾基層民主機(jī)構(gòu),擴(kuò)寬群眾參加鄉(xiāng)級(jí)公共行政方式。自主創(chuàng)新進(jìn)行群眾說事兒、民意懇談、老百姓審議、女性審議等各種商議主題活動(dòng),推動(dòng)民事訴訟民議、民事訴訟民辦學(xué)校、民事訴訟民管的農(nóng)村基層商議布局。探尋“聰慧村子”服務(wù)平臺(tái)全方位公布鄉(xiāng)級(jí)事務(wù)管理,適用創(chuàng)建“群眾微信聊天群”等推動(dòng)鄉(xiāng)級(jí)事務(wù)管理及時(shí)公布。
《措施》還明確提出,將培養(yǎng)鄉(xiāng)風(fēng),推動(dòng)德治凝聚力精神財(cái)富。推動(dòng)社會(huì)道德宣講團(tuán)等道德文化陣地建設(shè)。大力開展“生育新風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)萬家”“尊老月”“雷鋒日”等有關(guān)主題風(fēng)格社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。切實(shí)培養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)、文明行為村風(fēng)、新鄉(xiāng)賢文化,承傳散播優(yōu)質(zhì)家風(fēng)家訓(xùn),并發(fā)布一批具備南昌特色的出色鄉(xiāng)賢、家風(fēng)家規(guī)家訓(xùn)故事。普遍開設(shè)“身邊好人榜”,貫徹落實(shí)進(jìn)行“江西省善人”強(qiáng)烈推薦評(píng)選投票。融合南昌市鮮紅色、翠綠色、古色古香等民俗文化,打造出紅色文化教育游、農(nóng)村翠綠色休閑游等農(nóng)村特點(diǎn)文旅產(chǎn)業(yè)知名品牌。
到2023年完成農(nóng)村公共性法律法規(guī)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)管理體系全覆蓋
《措施》明確提出,將依法治理農(nóng)村,壓實(shí)基層治理法紀(jì)確保。制訂頒布《關(guān)于加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》,推動(dòng)農(nóng)村公共性法律法規(guī)保障體系“有木有”向“怎么樣”變化,加速熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)體線等服務(wù)平臺(tái)全方位結(jié)合的公共性法律法規(guī)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)服務(wù)體系,到2023年完成農(nóng)村全覆蓋。頒布《南昌市農(nóng)村村民住房建設(shè)管理?xiàng)l例》。創(chuàng)建健全“一村一律師顧問”規(guī)章制度,將村律師顧問服務(wù)項(xiàng)目事宜列入政府購(gòu)買服務(wù)范圍。執(zhí)行“法律明白人”塑造工程項(xiàng)目,逐漸完成鄉(xiāng)村每一戶1名“法律明白人”。應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等信息科技,探尋基本建設(shè)“區(qū)塊鏈技術(shù) 法制農(nóng)村”數(shù)據(jù)管理平臺(tái),推動(dòng)遠(yuǎn)程控制見面系統(tǒng)軟件基本建設(shè),完成“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”。推進(jìn)“民主法治示范村(小區(qū))”建立。大力開展人民法庭“全方位雙合格”基本建設(shè)主題活動(dòng)。推動(dòng)鄉(xiāng)村“雪亮工程”基本建設(shè),健全鄉(xiāng)村欠缺地域公共區(qū)域視頻監(jiān)控系統(tǒng),到2023年,完成鄉(xiāng)村地域全覆蓋。探尋創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 網(wǎng)格管理”服務(wù)項(xiàng)目管理機(jī)制。全力實(shí)行“一村一警(鋪警)”體制,扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行聰慧鄉(xiāng)村警務(wù)工作站基本建設(shè)。探尋村(小區(qū))“律師顧問 職業(yè)人民調(diào)解員”工作模式。以綜合治理為切入點(diǎn)、創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 網(wǎng)格管理”服務(wù)項(xiàng)目管理模式。定編鄉(xiāng)級(jí)小微權(quán)力明細(xì),公布權(quán)力清單內(nèi)容、運(yùn)作程序流程、運(yùn)作結(jié)果。不斷完善小微權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,產(chǎn)生媒體監(jiān)督、單位監(jiān)管、審計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)核算監(jiān)管等全過程即時(shí)、多方面連接網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督體系。
推動(dòng)“放管服改革”改革創(chuàng)新和“最多跑一次”改革創(chuàng)新向鎮(zhèn)村拓寬
《措施》明確提出,將實(shí)行多方面行為主體參加,努力創(chuàng)造資源共享共治。探尋政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目方法,適用鄉(xiāng)村社工和志愿者服務(wù)發(fā)展趨勢(shì),二零二一年份后鄉(xiāng)村注冊(cè)志愿者占居住人口占比不少于8%。推動(dòng)“放管服改革”改革創(chuàng)新和“最多跑一次”改革創(chuàng)新向鎮(zhèn)村拓寬,融合各種資源,基本建設(shè)集環(huán)境整治、市場(chǎng)管理、行政執(zhí)法、公共文化服務(wù)等一體化信息管理系統(tǒng)和綜合性指引服務(wù)平臺(tái),推行“一門式申請(qǐng)辦理”、“一站式服務(wù)”。推動(dòng)鄉(xiāng)級(jí)便民利民點(diǎn)和網(wǎng)上服務(wù)網(wǎng)站全覆蓋,保證 二零二一年份后普及率不少于90%。促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 小區(qū)”向鄉(xiāng)村拓寬,提升 鄉(xiāng)級(jí)綜合服務(wù)信息化管理水準(zhǔn)。
《措施》明確提出,適度提升 城鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)年終考核出色占比,全面實(shí)施城鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)工作員績(jī)效考評(píng),提升 城鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)工作員工資待遇水準(zhǔn)。按時(shí)從出色鎮(zhèn)村干部中公布聘用城鎮(zhèn)(街道社區(qū)、管理辦)事業(yè)單位編制工作人員,從出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、出色鎮(zhèn)村干部、大學(xué)生村官中選撥城鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員。保證 村黨組織書記基礎(chǔ)酬勞不少于所屬縣(區(qū))上本年度農(nóng)村百姓平均人均收入二倍,探尋創(chuàng)建鎮(zhèn)村干部酬勞與村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益掛勾的激勵(lì)制度。激勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)為別的村“村兩委”黨員干部申請(qǐng)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),激勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)平穩(wěn)提高村委會(huì)長(zhǎng)酬勞。針對(duì)在急難險(xiǎn)重每日任務(wù)中做出杰出貢獻(xiàn)的鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部,強(qiáng)烈推薦為“新時(shí)期贛鄱先峰”,并優(yōu)先選擇破格提拔器重。
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