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國(guó)常會(huì)部署降低社保費(fèi)率:不給企業(yè)增負(fù)不降職工待遇

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2020年10月21日 02:10 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 河南南陽(yáng)墻體廣告

貫徹落實(shí)減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用布署,確立實(shí)際政策措施;明確2020年提升經(jīng)營(yíng)環(huán)境重點(diǎn)工作,更高激起銷(xiāo)售市場(chǎng)魅力;根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》。
依照《政府工作報(bào)告》規(guī)定,為貫徹落實(shí)從五月份起全國(guó)各地可將城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比從原要求的20%降至16%等減少社保費(fèi)率布署,大會(huì)決策,一是核準(zhǔn)降低社保繳納數(shù)量。全國(guó)各地由以往根據(jù)城區(qū)非私營(yíng)單位在崗職工平均收入,改成以省內(nèi)城區(qū)非私營(yíng)單位和私營(yíng)企業(yè)企業(yè)加權(quán)計(jì)算的全口徑學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入,核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)上低限,使繳費(fèi)基數(shù)減少。個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員工作人員可在省內(nèi)平均收入60%-300%中間同意挑選繳費(fèi)基數(shù)。二是將分階段減少下崗和工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)行政策再增加一年,至今年 4月底。在其中,工傷險(xiǎn)股票基金總計(jì)盈余可付款月數(shù)在18至23月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)利率再下降20%,可付款月數(shù)在24個(gè)月之上的可下降50%。會(huì)議強(qiáng)調(diào),全國(guó)各地不可采取任何提升中小企業(yè)具體交費(fèi)壓力的作法,不可自主對(duì)歷史時(shí)間扣費(fèi)開(kāi)展集中化清繳,保證職工社保工資待遇不受影響、養(yǎng)老保險(xiǎn)金準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)。
“它是對(duì)2020年政府部門(mén)工作總結(jié)報(bào)告中為公司減費(fèi)的實(shí)際貫徹落實(shí)??偟膩?lái)看,將完成‘雙降低’。一是降低利率,企業(yè)基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)率從20%降至16%,完成規(guī)章制度創(chuàng)建20多年來(lái)較大減幅,二是降低費(fèi)基,從在崗職工平均收入改成全口徑薪水,使法律規(guī)定費(fèi)基減少,進(jìn)一步緩解交費(fèi)壓力,也有益于靈活就業(yè)人員工作人員繳納社保。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院全球個(gè)人社保研究所實(shí)行研究者張盈華對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》新聞?dòng)浾弑砻鳌?br> 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)展部研究者劉興國(guó)對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》新聞?dòng)浾弑砻?,?guó)常會(huì)有關(guān)布署,將保證在五月份社保新規(guī)執(zhí)行后,公司社保、下崗與工傷險(xiǎn)具體交費(fèi)額有一定的降低,為公司減負(fù)增效作出實(shí)際性奉獻(xiàn)。
據(jù)權(quán)威專(zhuān)家計(jì)算,17年社保繳納3.四萬(wàn)億上下,2018預(yù)估提高至四萬(wàn)億上下,社保費(fèi)率從20%降至16%得話(huà),大概是降低1/5,也就是減負(fù)增效8000億元上下。
“一方面,進(jìn)一步降調(diào)社保繳納數(shù)量,更大幅地緩解了公司社保繳納壓力。另一方面,決策增加分階段減少下崗和工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用一年,能夠緩解公司相對(duì)交費(fèi)工作壓力,節(jié)約公司勞動(dòng)力成本費(fèi)。這種措施的貫徹落實(shí),預(yù)估將給公司產(chǎn)生8000億元上下勞動(dòng)力成本費(fèi)的降低,對(duì)提高公司營(yíng)運(yùn)能力組成實(shí)際性利好消息,將有利于激起公司發(fā)展魅力,助推公司穩(wěn)定身心健康發(fā)展趨勢(shì),從而為穩(wěn)定增長(zhǎng)做出積極主動(dòng)奉獻(xiàn)?!眲⑴d國(guó)說(shuō)。

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