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山東青島墻體廣告　　記者從市人社局了解到，近日，青島將發(fā)動(dòng)2016年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收作業(yè)。本年以2015年度全市在崗員工平均薪酬為依據(jù)，自6月份當(dāng)期交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)履行新標(biāo)準(zhǔn)，1-5月份社保基數(shù)調(diào)整差額要予以補(bǔ)繳。

　　依據(jù)計(jì)算部分發(fā)布數(shù)據(jù)，2015年度青島在崗員工平均薪酬為53715元（4476元/月）。按照相關(guān)政策規(guī)定，2016年自己月繳費(fèi)基數(shù)低于2015年度在崗員工月平均薪酬60%（2686元/月）和高于2014年度在崗員工月平均薪酬300%（12114元/月）的參保人員在本次調(diào)整補(bǔ)收范圍內(nèi)。其間，企業(yè)在職員工隨用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)收，無需自己處理。全市靈敏工作人員社會(huì)保險(xiǎn)（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)予以調(diào)整，按上年度在崗員工平均薪酬的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)金額別離調(diào)整為1387.56元、1110.11元、832.66元，每月繳費(fèi)額別離較去年同層次繳費(fèi)額添加135.78元、108.81元、81.53元。

    市人社部分提示，為保證自己社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，青島靈敏工作人員須在扣款日前將本年1-5月份的基數(shù)補(bǔ)收差額以及6月份當(dāng)期應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入自己代扣代繳銀行卡或存折上，避免因存款余額缺乏形成繳費(fèi)中止。別的，本年1-5月份現(xiàn)已處理退休的人員須盡快到原參保地點(diǎn)區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織補(bǔ)繳基數(shù)差額，從頭計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。