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一、遴選職位

此次遴選職位共35個(gè)，在其中新區(qū)隸屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗24個(gè)，巡視數(shù)據(jù)庫管理管理中心管理崗七個(gè);會(huì)計(jì)崗4個(gè)。實(shí)際詳細(xì)《2020年呼和浩特市新城區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表》（下稱《崗位表》）。

二、遴選范疇和標(biāo)準(zhǔn)

（一）遴選范疇

內(nèi)蒙古范疇內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作員。

（二）遴選者理應(yīng)具有以下資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1.具備優(yōu)良的政冶、業(yè)務(wù)能力，品格高尚，工作實(shí)績突顯，人民群眾認(rèn)同。

2.所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位近些年年終考核均為達(dá)標(biāo)及之上等次；

3.具備一切正常做好本職工作的人體標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人素質(zhì)；

4.會(huì)計(jì)崗均規(guī)定擁有初中級(jí)及之上會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)資格證書或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證；

5.巡視數(shù)據(jù)庫管理管理中心管理崗、會(huì)計(jì)崗政治面貌為共產(chǎn)黨人（沒有中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員）；

6.具備合乎崗位要求的專業(yè)能力；

7．《崗位表》規(guī)定的年紀(jì)、文憑標(biāo)準(zhǔn)、工作經(jīng)驗(yàn)以及他標(biāo)準(zhǔn)的獲得時(shí)間，規(guī)定為報(bào)名開始之此前；

8.具有擬遴選職位需要的其他資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)《崗位表》）。

（三）具備以下情況之一的，不可報(bào)名參加遴選：

1.依照我國和自治州相關(guān)要求，到定項(xiàng)企業(yè)工作中沒滿服務(wù)項(xiàng)目期限或?qū)φ{(diào)任有別的約束性要求的。

2.尚在實(shí)習(xí)期內(nèi)工作員。

3.受處罰期內(nèi)或沒滿危害期的。

4.因涉嫌違紀(jì)已經(jīng)接納相關(guān)部門行政機(jī)關(guān)核查并未做出結(jié)果的。

5.在各種招錄中被評(píng)定有違法亂紀(jì)違規(guī)操作的工作人員。

6.遴選到職位后組成回避關(guān)系的工作人員。

7.法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

三、報(bào)考程序流程

此次公開選調(diào)報(bào)考采用本人同意并經(jīng)機(jī)構(gòu)愿意的方法開展。操作步驟以下：

（一）本人同意報(bào)考和機(jī)構(gòu)愿意

1．滿足條件的報(bào)考人員可于公示公布生效日從內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)官網(wǎng)（www.impta.com）免費(fèi)下載填好《2020年呼和浩特市新城區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（下稱《選調(diào)報(bào)名表》）（1式2份），向所屬單位及主管機(jī)構(gòu)提交申請。所屬單位及主管機(jī)構(gòu)審批愿意后在《選調(diào)報(bào)名表》上蓋公章。

2．報(bào)考人員將審批蓋公章后的《選調(diào)報(bào)名表》開展掃描儀（PDF文件格式）或拍出照片并以配件方式在資質(zhì)評(píng)審?fù)戤吳鞍l(fā)送到xcqzfxd@163.com電子郵箱。另外報(bào)考人員須登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)官網(wǎng)（www.impta.com）開展在線報(bào)名。

（二）在線報(bào)名

1.報(bào)考人員于今年 6月9日9：00至6月13日17：00登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)官網(wǎng)開展在線報(bào)名，并提交自己最近2寸正臉免冠照證件照片（照片格式應(yīng)是jpg格式，20Kb下列）。報(bào)考人員在填好個(gè)人簡介時(shí)，須詳細(xì)填好教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)（填好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作中起始年月，所在單位、職位等），時(shí)間不可中斷或缺口。不依照規(guī)定填好的，審批未予根據(jù)。

2.遴選工作人員應(yīng)屬實(shí)填好報(bào)名信息內(nèi)容，不斷核查準(zhǔn)確后點(diǎn)一下遞交。特別提示：名字和身份證號(hào)碼遞交后將沒法改動(dòng)，別的信息內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)上資質(zhì)審查根據(jù)后也將沒法改動(dòng)。

3.遴選工作人員在報(bào)考時(shí)出示的本人聯(lián)系電話，要在全部遴選全過程中維持通暢，便于于接受關(guān)鍵事宜的通告，因本人緣故錯(cuò)過了重要信息而危害遴選的，義務(wù)自傲。

4.每名報(bào)考人員只有報(bào)名一個(gè)職位。

遴選工作人員對(duì)《崗位表》中的課程、技術(shù)專業(yè)、文憑、別的標(biāo)準(zhǔn)及其備注名稱的內(nèi)容等信息內(nèi)容必須資詢時(shí)，請立即向遴選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)資詢（熱線電話詳細(xì)《崗位表》）。

無法在要求時(shí)間內(nèi)進(jìn)行之上報(bào)考流程的，視作舍棄報(bào)考資質(zhì)。遴選者應(yīng)認(rèn)真閱讀遴選公示，所申報(bào)信息內(nèi)容理應(yīng)真正、精確、詳細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)，凡弄虛作假者，將撤銷遴選資質(zhì)。

(三)資質(zhì)評(píng)審

1.資質(zhì)評(píng)審工作中在網(wǎng)絡(luò)上開展，資質(zhì)評(píng)審工作中由遴選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)，資質(zhì)審查單位在報(bào)名工作人員郵件發(fā)送和在線報(bào)名取得成功后立即明確提出審核意見。對(duì)合乎報(bào)名資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，不可回絕報(bào)考；對(duì)不符報(bào)名資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)而未通過審核的工作人員，應(yīng)立即在資質(zhì)審批欄中簡要說明原因；對(duì)申報(bào)信息內(nèi)容不全或有疑問的，應(yīng)立即退還遴選工作人員填補(bǔ)或表明。

2.資質(zhì)評(píng)審時(shí)間為今年 6月10日9：00至6月13日24：00。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為今年 5月6日9：00至今年 6月16日12:00。

對(duì)只推送《選調(diào)報(bào)名表》電子郵件或僅開展在網(wǎng)上申報(bào)的，未予開展資格復(fù)審。

四、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作中由遴選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)及人力資源部相互承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)間為今年 6月19日9:00-17:00。資格復(fù)審地址：烏海市新城區(qū)政府裙樓500會(huì)議廳（烏海市新區(qū)成吉思汗街道29號(hào)）

（二）遴選工作人員報(bào)名參加資格復(fù)審時(shí)需遞交下列原材料：

1.《報(bào)名登記表》(一式二份);

2.文憑、學(xué)士學(xué)位證書正本和影印件；

3.國家教育部畢業(yè)證書學(xué)歷認(rèn)證備案申請（登陸“我國高等職業(yè)教育學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)”（http://chsi.com.cn），認(rèn)證期要在現(xiàn)場審批確定完畢前合理；（特別提示：學(xué)信網(wǎng)上上無法打開復(fù)印畢業(yè)證書學(xué)歷認(rèn)證備案申請的，請于資格復(fù)審前從我國高等職業(yè)教育學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)或授予文憑的高等院校所屬省份教育局開展學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，另外免費(fèi)下載復(fù)印我國高等職業(yè)教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證匯報(bào)；）

4.遴選工作人員須出示自己第二代第二代身份證或護(hù)照簽證正本及影印件（報(bào)考與報(bào)名參加資格復(fù)審、招聘面試所應(yīng)用的有效證件務(wù)必一致）；

5.最近免冠照一寸彩色照片2張；

6.遴選工作人員須遞交自己所屬單位蓋上公司章的《選調(diào)報(bào)名表》及在編在崗證明及愿意報(bào)名的證實(shí)；

7.報(bào)名崗位要求的別的原材料；

（三）資格復(fù)審將關(guān)鍵審批報(bào)名工作人員所申報(bào)的信息內(nèi)容是不是真正精確；凡所申報(bào)信息內(nèi)容與持有有效證件不符合，不符遴選標(biāo)準(zhǔn)，徇私舞弊，一律撤銷遴選資質(zhì)。

（四）根據(jù)資格復(fù)審的工作人員所有進(jìn)到業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)及招聘面試。

五、考試

考試工作中由遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試題目時(shí)間為今年 6月20日早上9:00—11:00。

（一）考試

考試科目分成業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)和招聘面試。

1.業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)以筆試題目的方式開展，管理崗筆試題目內(nèi)容關(guān)鍵檢測現(xiàn)行政策基礎(chǔ)理論水準(zhǔn)、剖析和處理具體難題工作能力等專業(yè)能力。會(huì)計(jì)崗筆試題目內(nèi)容關(guān)鍵檢測財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)知識(shí)及操作過程工作能力。滿分成一百分，漢語制卷，漢語做答。

2.招聘面試將采用結(jié)構(gòu)式面試的方式開展，關(guān)鍵檢測執(zhí)行崗位崗位職責(zé)所規(guī)定的基本能力和綜合能力。滿分成一百分，學(xué)生須用中文做答。

（二）考試分?jǐn)?shù)

1.考試時(shí)具體在場報(bào)考總數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)占比為1:1或不夠1:1時(shí)，遴選工作人員的總分須做到遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)置的權(quán)重計(jì)算后考試總分達(dá)標(biāo)錄取分?jǐn)?shù)線。

2.職位遴選方案內(nèi)最終一名遴選工作人員考試總分出現(xiàn)并排的，并排工作人員以業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)考試成績高矮排列；業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)考試成績也同樣的，根據(jù)考試業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)績高矮排列，等額本息明確進(jìn)到調(diào)查范疇的候選人。

3.招聘面試考試成績現(xiàn)場向報(bào)名參加招聘面試工作人員發(fā)布。

六、考試總分測算

依照業(yè)務(wù)流程能力測評(píng)考試成績、招聘面試考試成績各占50%的比例計(jì)算總分?？偡郑剑I(yè)務(wù)流程能力測評(píng)考試成績×50%）＋（招聘面試考試成績×50%）

考試完畢后，加權(quán)計(jì)算報(bào)名參加遴選工作人員總分，依照報(bào)名參加遴選工作人員總分從高分?jǐn)?shù)到分低的次序和遴選方案等額本息明確進(jìn)到調(diào)查和常規(guī)體檢環(huán)節(jié)候選人，并將進(jìn)到成員名單在報(bào)考網(wǎng)站開展發(fā)布。

七、調(diào)查和常規(guī)體檢

（一）調(diào)查

新區(qū)遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組依照相關(guān)要求構(gòu)成調(diào)研組，對(duì)調(diào)查目標(biāo)的德、績、能、勤、廉狀況以及業(yè)務(wù)能力與遴選崗位融入水平開展全方位調(diào)查，關(guān)鍵調(diào)查德、績狀況、工作業(yè)績和人民群眾認(rèn)同水平。調(diào)研組將普遍傾聽意見，保證全方位、客觀性、公平，用心查看個(gè)人檔案，核查報(bào)名參加工作中相關(guān)原材料，按實(shí)寫成考察報(bào)告、考察材料，客觀性真正地體現(xiàn)調(diào)查目標(biāo)的具體情況。書面形式考察材料報(bào)新區(qū)遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組辦理備案。被調(diào)查目標(biāo)放棄或調(diào)查不過關(guān)的，先后替補(bǔ)。

（二）常規(guī)體檢

調(diào)查完畢后，新區(qū)遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)考察情況和崗位要求，科學(xué)研究明確擬遴選和進(jìn)到常規(guī)體檢范疇工作人員。常規(guī)體檢在特定的體檢醫(yī)院開展，常規(guī)體檢項(xiàng)目和規(guī)范參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等要求實(shí)行。常規(guī)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經(jīng)科學(xué)研究后能夠 先后替補(bǔ)。

如果沒有特殊情況，遴選工作人員應(yīng)在十五日內(nèi)遞交調(diào)查工作中需要的個(gè)人檔案及有關(guān)原材料，不然視作全自動(dòng)舍棄，撤銷其遴選資質(zhì)并先后替補(bǔ)。

八、公示公告、實(shí)習(xí)期和申請辦理有關(guān)辦理手續(xù)

(一）公示公告。對(duì)擬遴選工作人員在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)官網(wǎng)開展發(fā)布開展公示公告。公示公告期內(nèi)接納社會(huì)監(jiān)督檢舉，限期為七個(gè)工作日內(nèi)。監(jiān)管檢舉推行實(shí)名，求真務(wù)實(shí)地反映問題，并出示必需的調(diào)研案件線索。

公示公告滿期后，對(duì)沒有問題或被反映問題不危害遴選的，申請辦理有關(guān)辦理手續(xù);對(duì)被體現(xiàn)有影響遴選的難題并查有實(shí)據(jù)的，撤銷其遴選資質(zhì)，按相對(duì)程序流程開展替補(bǔ);被反映問題比較嚴(yán)重，但一時(shí)無法查證或無法否認(rèn)的，延期遴選，待查證并做出結(jié)果后再?zèng)Q策是不是遴選。

擬遴選工作人員應(yīng)在要求時(shí)間內(nèi)新生報(bào)道，不然視作全自動(dòng)舍棄，撤銷其遴選資質(zhì)，所缺口職位先后替補(bǔ)。

(二）職位實(shí)習(xí)期。擬遴選工作人員的職位實(shí)習(xí)期為2個(gè)月。實(shí)習(xí)期內(nèi)，由新區(qū)遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組及遴選企業(yè)相互對(duì)擬遴選工作人員開展調(diào)查。經(jīng)使用不適合新區(qū)崗位的，由新區(qū)市人民政府與原企業(yè)溝通協(xié)調(diào)后，回到原企業(yè)工作中。

(三）申請辦理有關(guān)辦理手續(xù)。實(shí)習(xí)期滿達(dá)標(biāo)的，由烏海市新區(qū)市人民政府依照相關(guān)要求申請辦理遴選審核辦理手續(xù)，并與擬遴選工作人員簽署聘任合同，遴選工作人員推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理方法，定編方式為事業(yè)單位編制。工資待遇保存原工資待遇實(shí)行。

九、別的

(一）此次遴選不特定備考范疇和考試參照教材，不舉行都不授權(quán)委托一切組織 舉行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)發(fā)展上出現(xiàn)的假借此次遴選考試出題組、專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等為名舉行的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)售的出版發(fā)行等，均與此次遴選不相干。

(二）遴選工作中期內(nèi)相關(guān)考試成績發(fā)布、發(fā)布信息等事項(xiàng)，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)官網(wǎng)（網(wǎng)站地址：www.impta.com）開展發(fā)布，請遴選工作人員立即登錄官網(wǎng)查詢。

(三）針對(duì)遴選后很有可能出現(xiàn)的兒女念書難題，我區(qū)教育部門可依據(jù)具體情況酌情考慮分配。

(四）本招生簡章由新區(qū)遴選工作中領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室承擔(dān)表述。

(五）資詢和監(jiān)管投訴電話（請于工作日之內(nèi)上班時(shí)間撥通）

熱線電話：0471-6218653 投訴電話：18848111282

配件：

1.今年 烏海市新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作員職位表

2.今年 烏海市新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作員報(bào)名登記表

今年 1月19日