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依照人力資源管理社保部公布的規(guī)范：

10月1日至4日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不少于薪水的300%付款加班費(fèi)酬勞。10月5日至8日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，先要分配調(diào)休;不可以分配調(diào)休的，應(yīng)按不少于薪水的200%付款加班費(fèi)酬勞。在10月1日至8日期內(nèi)，用人公司未分配員工工作中的，按原來薪水計(jì)發(fā)方法解決。

市社保局責(zé)任人表明，在 中秋國慶 期內(nèi)，用人公司有義務(wù)責(zé)任依照規(guī)范付款員工相對(duì)的加班加點(diǎn)酬勞。如員工碰到用人公司不付款或是打折付款加班工資，可向所屬管轄區(qū)勞動(dòng)者監(jiān)管部門投訴，市本級(jí)的可以向市勞動(dòng)者監(jiān)管部門舉報(bào)，舉報(bào)電話2887498、2887499，確保本身合法權(quán)利。