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一、篩選總數(shù)和崗位

公開遴選行政機(jī)關(guān)工作（黨群工作）企業(yè)工作員17名。在其中國家公務(wù)員13名，黨群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員4名實(shí)際崗位見《巫溪縣2020年度公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)（黨群事業(yè)）單位工作人員職位一覽表》（配件1，下稱《一覽表》）。

二、報(bào)考范疇和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）報(bào)考范疇

全鄉(xiāng)合乎報(bào)名條件且在編在職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和財(cái)政局全額的付款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員，詳細(xì)《一覽表》。

（二）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1.思想政治素質(zhì)優(yōu)良，品格高尚；

2.努力愛崗敬業(yè)，工作勤奮，工作能力高；

3.?五年及之上城鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)，另外須在現(xiàn)企業(yè)工作中滿2年，且近2年年終考核均為合格（達(dá)標(biāo)）及之上等次。工作經(jīng)驗(yàn)測算截止時(shí)間今年8月31日；現(xiàn)所屬單位指現(xiàn)人事關(guān)系所屬單位。

4.具備一切正常做好本職工作的人體標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人素質(zhì)；

5.具有擬篩選崗位所規(guī)定的別的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）具備以下情況之一的，不可報(bào)名參加公開遴選：

1.尚在實(shí)習(xí)期的；

2.受處罰期內(nèi)或沒滿危害限期的；

3.關(guān)鍵差旅并未交通事故結(jié)案，且須自己再次解決的；

4.已經(jīng)接納財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)紀(jì)審查，涉刑已經(jīng)被調(diào)研或是法律程序并未結(jié)束的；

5.報(bào)名參加公招、篩選、遴選等且調(diào)任至現(xiàn)企業(yè)沒滿2年的；

6.法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

三、篩選程序流程

公開遴選工作中依照?qǐng)?bào)考、考試、常規(guī)體檢、調(diào)濟(jì)、調(diào)查、公示公告、調(diào)任的程序流程開展。

（一）報(bào)考

1.報(bào)考時(shí)間：今年9月25日早上9:00-12:00，中午14:30-18:00，熱線電話：51728018。

2.報(bào)考地址：巫溪縣馬鎮(zhèn)壩行政部門綜合性大廈13樓縣委組織部黨員干部二科。

3.報(bào)名流程：采用當(dāng)場報(bào)名流程，推行誠實(shí)守信報(bào)名規(guī)章制度。報(bào)考前，報(bào)名工作人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招生簡章、《一覽表》，謹(jǐn)慎挑選擬報(bào)名崗位。報(bào)考時(shí)，報(bào)名工作人員應(yīng)屬實(shí)精確申報(bào)各類報(bào)名登記表，在篩選全過程中，發(fā)覺報(bào)名工作人員不誠實(shí)守信或申報(bào)的私人信息不符篩選標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷其篩選資質(zhì)。報(bào)名工作人員遞交的報(bào)名登記表和原材料務(wù)必真正、精確、合理，對(duì)仿冒、偽造、冒充相關(guān)有效證件、原材料騙領(lǐng)考試資質(zhì)的或故意申請(qǐng)注冊(cè)影響一切正常報(bào)考紀(jì)律的，一經(jīng)查證，即撤銷篩選資質(zhì)，并按我國有關(guān)要求嚴(yán)肅查處。

每名報(bào)名工作人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，自主免費(fèi)下載《巫溪縣2020年度公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)（黨群事業(yè)）單位工作人員報(bào)名表》（配件2），填好健全并經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)所在單位簽字蓋章后，另外持自己畢業(yè)證書、身份證件、相對(duì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的正本及影印件1份報(bào)名。經(jīng)評(píng)審達(dá)標(biāo)的，交最近同底一寸五顏六色免冠照3張。

4.筆試題目國家公務(wù)員報(bào)考占比不少于3:1，工作職位報(bào)考占比不少于2:1，達(dá)不上報(bào)考占比的，減少占比或撤銷篩選崗位配額。撤銷的，通告報(bào)名該崗位的工作人員可改報(bào)別的合乎資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的崗位。

（二）考試

1.筆試題目

考試采用閉卷考試方法開展?？偝煽円话俜?。筆試題目內(nèi)容為時(shí)事新聞、行政機(jī)關(guān)文書專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)作?？荚嚪?jǐn)?shù)最少達(dá)標(biāo)錄取分?jǐn)?shù)線為60分，小于60分不可以進(jìn)到下一篩選程序流程。

報(bào)考人員于今年9月27日中午14:30—18:00到報(bào)名處領(lǐng)到筆試題目《準(zhǔn)考證》，筆試題目時(shí)間、地址見《準(zhǔn)考證》。

2.招聘面試

依據(jù)筆試題目工作人員的考試分?jǐn)?shù)從高分?jǐn)?shù)到分低按2:1的占比先后明確招聘面試候選人，若最終一名考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并排，則并排工作人員進(jìn)到招聘面試。招聘面試達(dá)不上要求占比的崗位，報(bào)名該崗位的學(xué)生招聘面試考試成績務(wù)必達(dá)70分及之上。

招聘面試以結(jié)構(gòu)式面試方法開展。關(guān)鍵調(diào)查學(xué)生的思維邏輯工作能力、綜合分析工作能力、協(xié)調(diào)工作工作能力、語言表達(dá)能力工作能力及工作責(zé)任心等，100分一百分。招聘面試考試成績務(wù)必達(dá)60分及之上，60分下列視作不過關(guān)，招聘面試不過關(guān)撤銷篩選資質(zhì)。

3.總分測算方法：

總分=考試分?jǐn)?shù)×50% 招聘面試考試成績×50%。

（三）常規(guī)體檢

常規(guī)體檢候選人依據(jù)各職位擬篩選職位總數(shù)，國家公務(wù)員依據(jù)總分由高分?jǐn)?shù)到分低按2:1明確常規(guī)體檢工作人員；工作工作人員依據(jù)總分由高分?jǐn)?shù)到分低等額本息明確常規(guī)體檢工作人員。若總分相同，則先后按考試分?jǐn)?shù)高矮明確常規(guī)體檢工作人員；若考試分?jǐn)?shù)相同，則加試一場談話，以談話考試成績明確常規(guī)體檢工作人員。
常規(guī)體檢參考《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（國家人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社廳發(fā)〔2013〕花了7天時(shí)間）等相關(guān)要求執(zhí)行。常規(guī)體檢在縣市級(jí)及之上綜合型醫(yī)療服務(wù)組織 開展，不準(zhǔn)時(shí)報(bào)名參加常規(guī)體檢視作全自動(dòng)舍棄。除按有關(guān)要求應(yīng)在現(xiàn)場或當(dāng)日復(fù)查并確定常規(guī)體檢結(jié)果的新項(xiàng)目外，篩選企業(yè)或待檢人對(duì)常規(guī)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在收到常規(guī)體檢結(jié)果通告生效日七日內(nèi)書面形式明確提出復(fù)查申請(qǐng)辦理，經(jīng)縣委組織部愿意后到特定醫(yī)院門診開展一次性復(fù)查，常規(guī)體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

常規(guī)體檢階段出現(xiàn)缺額的，經(jīng)縣委組織部科學(xué)研究愿意，可按報(bào)名該職位考試通過工作人員的考試分?jǐn)?shù)從高分?jǐn)?shù)到分低先后替補(bǔ)；不替補(bǔ)的，該崗位撤銷。

（四）調(diào)濟(jì)

沒有做到筆試題目報(bào)考占比的職位，經(jīng)縣委組織部商業(yè)人企業(yè)科學(xué)研究愿意，能夠 在筆試題目、招聘面試考試成績達(dá)標(biāo)且報(bào)名時(shí)愿意職位調(diào)濟(jì)的工作人員中按總分從高到低調(diào)濟(jì)到要求占比，并按要求開展常規(guī)體檢。

（五）調(diào)查

依據(jù)各職位擬篩選職位總數(shù)，按依據(jù)總分由高分?jǐn)?shù)到分低且根據(jù)常規(guī)體檢的工作人員中，國家公務(wù)員差值明確調(diào)查工作人員，工作工作人員等額本息明確調(diào)查工作人員。

由篩選企業(yè)及主管機(jī)構(gòu)構(gòu)成調(diào)研組對(duì)其思想政治、主要工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是不是必須逃避等開展綜合性調(diào)查。因調(diào)查階段缺額的，可按職位考試總分從高分?jǐn)?shù)到分低先后替補(bǔ)。對(duì)同意舍棄調(diào)查資質(zhì)的人，三年內(nèi)不可報(bào)名參加篩選。

（六）公示公告

考試分?jǐn)?shù)和擬調(diào)成員名單在巫溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqwx.gov.cn/）、重慶巫溪門戶網(wǎng)站（http://www.cqwxnews.net/）上公示公告，公示時(shí)間為五個(gè)工作日內(nèi)。公示公告內(nèi)容包含擬篩選工作人員名字、性別、出生日期、文憑、所教技術(shù)專業(yè)、報(bào)名職位、大學(xué)畢業(yè)學(xué)校等。

（七）申請(qǐng)辦理調(diào)任辦理手續(xù)

公示公告情況屬實(shí)或經(jīng)核查反映問題不危害調(diào)任的工作人員，由縣委組織部按相關(guān)要求申請(qǐng)辦理調(diào)任等有關(guān)辦理手續(xù)。

因公示公告不過關(guān)或經(jīng)確定全自動(dòng)舍棄資質(zhì)出現(xiàn)缺額時(shí)，已不替補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

公開遴選工作員，是公開選拔高層次人才的關(guān)鍵方式，要嚴(yán)格遵守相關(guān)現(xiàn)行政策要求。對(duì)篩選工作上的重要環(huán)節(jié)，務(wù)必嚴(yán)肅認(rèn)真行政工作組織紀(jì)律性，主動(dòng)接受監(jiān)督，禁止?fàn)I私舞弊，保證 聘用工作中順利開展。若有違規(guī)或徇私舞弊，嚴(yán)苛按相關(guān)要求追責(zé)被告方的義務(wù)。

本《簡章》由中國共產(chǎn)黨巫溪縣委組織部承擔(dān)表述。

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