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2020年，“推動上百萬職工安全素養(yǎng)大提高”被寫到浙江省政府工作總結報告，依據(jù)浙江公司上百萬職工安全性大學習培訓工作標準，安吉縣應急管理局用心布署，優(yōu)化每日任務，協(xié)同縣人力社保、經信、市總工會等單位下達實施方案，致力于根據(jù)公司員工安全性技能提升學習培訓，加強公司負責人“要安全性”，安全性技術人員“會安全性”，從業(yè)者“懂安全性”。

“本次學習培訓工作人員涉及面較為廣?！蹦晨h應急管理局有關責任人說，要保證轄內生產制造加工類中小企業(yè)負責人、安全性技術人員、關鍵職位工作人員；“三場地三公司”、工貿行業(yè)應用?；返任ｋU因素較高公司負責人、安全性技術人員；?；?、非煤礦山、煙花炮竹、金屬材料冶金工業(yè)等特殊工種公司各種從業(yè)者等三類人員“應培盡培”。在培訓方法和內容上破舊立新，根據(jù)現(xiàn)場教學提高學習培訓挑戰(zhàn)性；探尋創(chuàng)建老員工講課、隊組安全隱患互查等學習培訓體制，提高實際操作實踐；激勵社會力量參加，以政府購買服務項目方式出示量身訂做的培訓服務，另外激勵有豐富多彩工作經驗的復合型人才踏入演講臺；依據(jù)公司不一樣領域特點，制訂目的性的學習規(guī)劃，有效配制師資隊伍，根據(jù)多元化學習培訓確保職工學有所長。

另外，各地各部門還將安全教育培訓狀況做為監(jiān)督檢查的關鍵內容，對公司負責人、生產安全技術人員、一線關鍵職位工作人員生產安全應知應會專業(yè)知識和管理水平開展抽考，對公司未執(zhí)行法律規(guī)定學習培訓崗位職責的違紀行為依規(guī)開展依法查處；對產生工作人員安全事故的，一律倒查企業(yè)安全教育培訓義務，另外創(chuàng)建按時通告和監(jiān)察體制，堅決杜絕工作中“落地式跑偏”。