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      9月9日早上，常德市市委副書記、省長鄒文輝到市社保局調查，征求全省人力資源局社會保障部工作情況。他強調，搞好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髦?，學生就業(yè)放在首位，應對疫后社會經濟發(fā)展趨勢和學生就業(yè)的新形勢下、新規(guī)定，努力創(chuàng)造公司爆滿、人力資本穩(wěn)崗，人社廳單位重任無上光榮、任務艱巨。要緊緊守好“學生就業(yè)是第一民生工程”的道德底線，一直堅持學生就業(yè)優(yōu)先選擇，全力以赴搞好穩(wěn)就業(yè)工作中，讓普通百姓有大量的幸福感滿足感歸屬感。

鄒文輝發(fā)言。

 鄒文輝規(guī)定，要切實在提升人力資本職業(yè)核心能力上狠下功夫，根據公司勞動力要求和人力資本學生就業(yè)心愿，提升學生就業(yè)精確連接服務項目，完成公司高質量發(fā)展、人力資本高品質學生就業(yè)。要積極主動構建公司和人力資本連接服務平臺，運用線上與線下二種方式，連通創(chuàng)業(yè)信息“堵點”，完成充足配對、合理連接。要促進學生就業(yè)工作中重心點移位，以公司勞動力要求為導向性，具體指導校企合作連接，有目的性進行高等職業(yè)教育、崗位培訓，推動技術培訓與公司職位相連接、與銷售市場轉變相一致。要探尋構建職工數據共享平臺，處理好周期性勞動力難點。

 鄒文輝注重，要堅持不懈依政策法規(guī)，注重方式對策，融合當地本單位具體和普通百姓權益要求，實實在在、創(chuàng)造力貫徹落實好上級領導現行政策，最大限度充分發(fā)揮現行政策經濟效益。要厘清廷與本人的義務，逐步完善社會保障部和風險管控體制機制創(chuàng)新，處理遭遇的艱難難題，另外重視拖欠工程款付款工作中，嚴厲查處惡意欠薪等個人行為，依規(guī)確保員工合法權利。

 提到人才工作，鄒文輝說，要塑造恰當的人才觀，堅持不懈以成效為導向性、以奉獻為規(guī)范，不拘一格引才用才?？筛鶕嵝砸诺褥`便方法引入常德市必須的優(yōu)秀人才，不追求全部、只求常用，讓大量的優(yōu)秀人才和成效在常德市落地式轉換。

交流會當場。

 市人民政府理事長李正才報名參加調查。