心存公平正義，
是不是欽慕一身藏藍(lán)色？
鐵血柔情，
是不是心存一場豪情萬丈？
快來，加入團(tuán)隊(duì)，筑夢前行！
服裝一席警藍(lán)，
頭上一枚警徽，
昂然公平正義，斗志昂揚(yáng)
守衛(wèi)一方老百姓安全。
映照世間和睦心燈，
彼此相互揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
浙江公安廳高速路
公安交警總隊(duì)
嘉興市大隊(duì)
公安輔助工作人員招考公告
因工作中必須，
浙江公安廳高速路
公安交警總隊(duì)
嘉興市大隊(duì)將面向全國公開招聘一批
公安輔助工作人員，有關(guān)事宜公示以下：
一、招聘計(jì)劃書
此次招騁設(shè)地面值勤、辦公文員、數(shù)據(jù)采集、出警生產(chǎn)調(diào)度共4類崗位，方案招騁公安輔助工作人員24名。實(shí)際方案及規(guī)定詳細(xì)《浙江省公安廳高速公路交通警察總隊(duì)嘉興支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》。
二、報(bào)名條件 （一）報(bào)名工作人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1.具備中華共和國國藉，擁戴中國憲法，遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，品格高尚，喜愛
公安機(jī)關(guān)工作，遵規(guī)守紀(jì)、服從分配。2.五官端正，表皮無刺青，眼睛視力矯正均在4.8（含）之上。3.身體健康，具備執(zhí)行崗位崗位職責(zé)需要的專業(yè)能力。4.法定年齡18周歲之上，35周歲下列（年齡計(jì)算截止招考公告公布之日）。5.具備我國認(rèn)可的文憑（含全日制教育普通高等院校今年應(yīng)屆生），且合乎招聘崗位需要的文憑和技術(shù)專業(yè)規(guī)定。6.招聘計(jì)劃表中要求的別的標(biāo)準(zhǔn)。（二）具備以下情況之一的，未予招騁：1.受到刑事處分、突發(fā)事件應(yīng)對懲罰、司法拘留、收容教育或因涉嫌違法違紀(jì)并未查明的；2.有比較比較嚴(yán)重的本人欠佳個(gè)人信用記錄的；3.因違法亂紀(jì)違反規(guī)定被辭退解雇辭退的；4.虛構(gòu)、散播不利于我國信譽(yù)、反對派的基礎(chǔ)理論和路線方針現(xiàn)行政策、違背我國相關(guān)法律法規(guī)信息內(nèi)容的；5.被注銷刑事辯護(hù)律師、公證人員執(zhí)業(yè)證書的；6.從業(yè)
公安輔助工作中合同有效期沒滿擅自離職的；7.自己家庭主要成員或直系親屬被判處刑罰或已經(jīng)接受調(diào)查的；8.自己或家庭主要成員、直系親屬報(bào)名參加非法組織、邪教組織或從業(yè)傷害我國安全教育的；9.別的不適合從業(yè)
公安輔助工作中的。家庭主要成員和直系親屬就是指自己的直系親屬、爸爸媽媽、兒女、兄妹、爺爺奶奶、外祖父母。爸爸媽媽就是指生父母和相互日常生活的父母、有養(yǎng)育關(guān)聯(lián)的繼爸爸媽媽；兒女就是指婚生子女、非婚生子女和相互日常生活的養(yǎng)兒女、有養(yǎng)育關(guān)聯(lián)的繼子女；兄妹就是指有相互日常生活歷經(jīng)的同爸爸媽媽的兄妹、同母異父或是同母異父的兄妹、養(yǎng)兄妹、有養(yǎng)育關(guān)聯(lián)的繼兄妹。
三、招騁程序流程 （一）報(bào)考及資質(zhì)審查采用在線報(bào)名與當(dāng)場報(bào)考方式，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考總數(shù)不夠1:2占比的崗位，視情核減或撤銷招聘計(jì)劃書。1.在線報(bào)名時(shí)間為今年1月19日9時(shí)許6月13日16時(shí)。報(bào)名工作人員填好《報(bào)名表》，PDF發(fā)送到特定電子郵箱（495908897@qq.com），由招聘
公司開展資質(zhì)初核。經(jīng)初核不符報(bào)名任職要求的，由招聘
公司通告自己。2.當(dāng)場報(bào)考及資質(zhì)審查時(shí)間為今年6月14日至12月11日，時(shí)間為早上8:30-11:30、中午14:00-17:00。未報(bào)名參加在線報(bào)名工作人員帶上《報(bào)名表》及報(bào)名任職要求的證明文件正本及影印件，到
浙江高速路
公安交警
嘉興市大隊(duì)(
浙江諸暨市東湖區(qū)委書記水街道社區(qū)花園路1106號)報(bào)考并接納資質(zhì)審查；已報(bào)名參加在線報(bào)名工作人員帶上《報(bào)名表》及報(bào)名任職要求的證明文件正本及影印件，到
浙江高速路
公安交警
嘉興市大隊(duì)(
浙江諸暨市東湖區(qū)委書記水街道社區(qū)花園路1106號)接納資格復(fù)審。3.招聘
公司接受報(bào)考原材料后，依照招騁標(biāo)準(zhǔn)對面試工作人員開展資質(zhì)審查。資質(zhì)審查根據(jù)的，派發(fā)《資格審查合格通知書》。資質(zhì)審查將圍繞公開招聘工作中的整個(gè)過程，凡發(fā)覺與招騁標(biāo)準(zhǔn)不符合的，撤銷招騁資質(zhì)。4.被撤銷招聘崗位及其資質(zhì)初核、核查不通過的面試工作人員，可在報(bào)考期內(nèi)改報(bào)別的合乎面試標(biāo)準(zhǔn)的崗位并再度接納資質(zhì)審查。5.資質(zhì)審查原材料包含：（1）《報(bào)名表》及自己二代身份證；（2）報(bào)名崗位需要的畢業(yè)證書及證明文件：中國學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生需出示“我國高等職業(yè)教育學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）出示的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，今年全日制教育普通高等院校應(yīng)屆生還需出示院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省部級文化教育行政機(jī)關(guān)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；國（境）外留學(xué)生須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)站驗(yàn)證的國（境）外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書和在我國駐外使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；（3）最近2寸免冠照2張；（4）報(bào)名崗位需要的專業(yè)技術(shù)人員專長等別的證明文件。（二）筆試題目1.筆試題目學(xué)科為綜合能力測試，100分一百分，考試報(bào)名時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包含時(shí)事新聞、公共性基本知識、基礎(chǔ)法律法規(guī)、文本創(chuàng)作等。在其中，報(bào)名網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗位，綜合能力測試內(nèi)容文本創(chuàng)作一部分以專業(yè)技能取代。2.報(bào)名參加筆試題目的學(xué)生需帶上《資格審查合格通知書》和自己有效身份證件報(bào)名參加筆試題目，時(shí)間、地址以此為準(zhǔn)。（三）身體素質(zhì)測試1.入選體測工作人員依據(jù)招聘崗位面試工作人員考試分?jǐn)?shù)，從高分?jǐn)?shù)到分低按招騁計(jì)劃數(shù)1:4占比明確，未尾凈勝球者一并入選。入選總數(shù)不夠1:4的按具體總數(shù)明確。2.體測采用合格制，不記入總分。體測由招聘
公司組織實(shí)施，時(shí)間、地址以此為準(zhǔn)。3.體測內(nèi)容為小伙一千米跑、女人八百米跑。小伙一千米跑合格規(guī)范：三十歲（含）下列≤4′25″，31歲（含）之上≤4′35″。女人八百米跑合格規(guī)范：三十歲（含）下列≤4′20″，31歲（含）之上≤4′30″。年齡計(jì)算截止招考公告公布之日。4.未按照規(guī)定時(shí)間、地址報(bào)名參加體測或體測不合格的，撤銷面試資質(zhì)。從而導(dǎo)致該崗位體測合格總數(shù)低于招騁計(jì)劃數(shù)1:2占比的，其缺額依據(jù)該崗位面試工作人員考試分?jǐn)?shù)，從高分?jǐn)?shù)到分低次序先后替補(bǔ)并機(jī)構(gòu)體測補(bǔ)測。5.體測期內(nèi)，因本人人體緣故造成的出現(xiàn)意外，由學(xué)生自主承擔(dān)。（四）招聘面試1.入選招聘面試工作人員依據(jù)招聘崗位體測合格工作人員的考試分?jǐn)?shù)，從高分?jǐn)?shù)到分低按招騁計(jì)劃數(shù)1:2占比明確，未尾凈勝球者一并入選招聘面試。不夠1:2的，按具體總數(shù)明確。2.招聘面試采用結(jié)構(gòu)式面試方法，100分一百分，達(dá)標(biāo)分60分，招聘面試考試成績現(xiàn)場發(fā)布。招聘面試由招聘
公司組織實(shí)施，時(shí)間、地址以此為準(zhǔn)。3.未按照規(guī)定時(shí)間、地址報(bào)名參加招聘面試或招聘面試不過關(guān)的，撤銷面試資質(zhì)。從而導(dǎo)致該崗位招聘面試達(dá)標(biāo)總數(shù)不夠招騁計(jì)劃數(shù)的，其缺額已不替補(bǔ)。（五）常規(guī)體檢1.入選常規(guī)體檢工作人員依據(jù)筆試題目、招聘面試考試成績各占50%折算的總分（各類考試成績均保存兩位小數(shù)，如總分同樣則以考試分?jǐn)?shù)高的排列在前，相同略），從高分?jǐn)?shù)到分低按招騁計(jì)劃數(shù)1:1.1占比明確。不夠1:1.1的，按具體總數(shù)明確。2.體檢流程參考民警招考規(guī)定，由招聘
公司組織實(shí)施，時(shí)間、地址以此為準(zhǔn)。3.未按照規(guī)定時(shí)間、地址報(bào)名參加常規(guī)體檢或常規(guī)體檢不過關(guān)的，撤銷面試資質(zhì)。從而導(dǎo)致該崗位常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)總數(shù)不夠招騁計(jì)劃數(shù)的，其缺額從招聘面試達(dá)標(biāo)工作人員中依照總分從高分?jǐn)?shù)到分低先后替補(bǔ)并機(jī)構(gòu)替補(bǔ)工作人員常規(guī)體檢。4.體檢費(fèi)用由常規(guī)體檢目標(biāo)自己擔(dān)負(fù)。（六）調(diào)查調(diào)查由招聘
公司參考《
浙江省
公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》機(jī)構(gòu)進(jìn)行。調(diào)查不過關(guān)的，撤銷面試資質(zhì)，其缺額從招聘面試達(dá)標(biāo)工作人員中依照總分從高分?jǐn)?shù)到分低先后替補(bǔ)并機(jī)構(gòu)常規(guī)體檢、調(diào)查。（七）公示公告和聘請入選公示公告工作人員從常規(guī)體檢、調(diào)查達(dá)標(biāo)工作人員中，依據(jù)總分從高分?jǐn)?shù)到分低按招騁計(jì)劃數(shù)1:1占比明確。公示時(shí)間為五個(gè)工作日內(nèi)。公示公告滿期后，對沒有問題或是反映問題經(jīng)查證不危害聘請的，給予聘請；對體現(xiàn)有比較嚴(yán)重難題并查有實(shí)據(jù)的，未予聘請；對體現(xiàn)有比較嚴(yán)重難題但一時(shí)無法查證的，延期聘請，待查證并作出結(jié)果后再決策是不是聘請。
四、合同書和工資待遇 1.聘用人員與勞動派遣企業(yè)簽署勞動合同書，推行勞動派遣管理方法，實(shí)習(xí)期為2個(gè)月，首期款合同書為2年。在其中，今年全日制教育普通高等院校應(yīng)屆生如不可以在今年9月30日前出示報(bào)名崗位所需有關(guān)證明材料以及他原材料的，撤銷錄取資質(zhì)。2.聘用人員平均確保經(jīng)費(fèi)預(yù)算十萬元上下，均值薪資各自參考崗位所在城市市上本年度全社會發(fā)展企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入的120%等規(guī)范明確，推行等級化管理方法、動態(tài)性調(diào)節(jié)和職位、地域多元化薪資規(guī)范。
五、別的事宜 （一）面試工作人員盡量依照真正信息內(nèi)容報(bào)名，聽從教育考試分配，如發(fā)覺有舞弊、徇私舞弊個(gè)人行為的，一經(jīng)查證一律撤銷聘請資質(zhì)。（二）面試工作人員應(yīng)主動相互配合工作員搞好肺炎疫情期內(nèi)身心健康碼核實(shí)、體溫檢測等工作中。（三）招騁期內(nèi)，請維持通信通暢。本公示由
浙江公安廳高速路
公安交警總隊(duì)
嘉興市大隊(duì)承擔(dān)表述，若有未盡事宜，請關(guān)心填補(bǔ)公示。
