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郭小寧從五個層面叮囑城鎮(zhèn)科級干部，一要有觀念。觀念是一個領(lǐng)導(dǎo)人員做工作中、抓學(xué)習(xí)、抓落實的基礎(chǔ)規(guī)定。換屆選舉至今，市委市政府明確提出了“腳踏實地自主創(chuàng)新、五大升級、全面小康社會、幸福瑞昌”發(fā)展趨勢構(gòu)思。大伙兒要重點圍繞這一發(fā)展趨勢構(gòu)思，自始至終保證“五個堅持”、不斷打造出“五好自然環(huán)境”、大力開展“五大升級”，跳出來自身主抓行業(yè)，從更高層次人才思索和科學(xué)研究難題。二要有特性。要突出主題，特點獨特。領(lǐng)導(dǎo)人員要擅于把握住事情發(fā)展趨勢的規(guī)律性，把握住工作重點，以重點工作提升推動全局性工作中發(fā)展趨勢。要擅于發(fā)覺特點，根據(jù)發(fā)掘特點來提高地區(qū)發(fā)展趨勢的競爭能力。三要有工作能力。要方式恰當(dāng)，善解難點。擅于解決困難和破譯難點，是基層人員工作能力的反映。要塑造、鍛練解決困難的工作能力，重視平時累積，在解決難點中進(jìn)一步提高本身素養(yǎng)。四要有心態(tài)。要實干擔(dān)當(dāng)，接好陽氣。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)人員要塑造積極主動的工作責(zé)任心，用心、勤奮、積極辦事，扎扎實實開展工作，在具體工作上敢擔(dān)當(dāng)、善做為。要對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)提升自我工作能力，改善工作中具體方法，以更大的膽量、更強(qiáng)的本事解決好手頭上工作中，持續(xù)促進(jìn)工作發(fā)展趨勢。五要有涵養(yǎng)。要廉潔從業(yè)，塑造浩然正氣。自始至終保證嚴(yán)以律己、廉潔自律，守底線、知敬畏、存戒懼，以更為實干的風(fēng)格，為促進(jìn)瑞昌高品質(zhì)跨越式發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

株洲市會議主持。

交流會上，來源于全省不一樣職位的23名城鎮(zhèn)科級干部，就學(xué)習(xí)貫徹市委市政府七屆十七次紀(jì)委工作報告，融合本身工作中實踐活動歷經(jīng)，緊緊圍繞扶貧攻堅、招商引資工作、鄉(xiāng)村振興等層面，作了交流發(fā)言。