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重磅!事業(yè)單位年薪制真的要來(lái)了!引發(fā)3.7億人圍觀

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2020年09月01日 11:09 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 廣西桂林墻體廣告


 

前不久,國(guó)家人社部組織實(shí)施人力資源服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)整治,推動(dòng)高等院校、科研單位薪酬管理制度改革創(chuàng)新。貫徹落實(shí)高端人才薪水分派激勵(lì)政策,激勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)高端人才推行年薪制、協(xié)議書(shū)工資制度、新項(xiàng)目薪水等形式多樣的分派方式。

 

本次國(guó)家人社部機(jī)構(gòu)的專(zhuān)項(xiàng)整治

在其中 優(yōu)秀人才魅力激起行動(dòng)

 

每一句都是有閃光點(diǎn)!

網(wǎng)民們競(jìng)相關(guān)注:

 

薪資便是一年才發(fā)一次工資嗎?

根據(jù)查看山東2018公布的文檔發(fā)覺(jué),在其中對(duì)年薪制有確立表述:

薪資一般包含基礎(chǔ)薪資、經(jīng)濟(jì)效益薪資和獎(jiǎng)勵(lì)金三一部分。基礎(chǔ)薪資應(yīng)包含所聘職位標(biāo)準(zhǔn)工資,按月派發(fā)。經(jīng)濟(jì)效益薪資依據(jù)本年度每日任務(wù)指標(biāo)值進(jìn)行狀況,根據(jù)企業(yè)及主管機(jī)構(gòu)對(duì)其考評(píng)結(jié)果派發(fā)。對(duì)提前完成預(yù)訂每日任務(wù)指標(biāo)值、做出杰出貢獻(xiàn)的,可適度派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金。

不難看出,推行年薪制,每個(gè)月也會(huì)派發(fā)一次薪水。到底能拿要多少錢(qián)呢?幾個(gè)招聘職位可見(jiàn)一斑

 

△圖片出處:東莞時(shí)間網(wǎng)

 

△圖片出處:四川在線

 

△圖片出處:深圳本地寶

圖中提及的推行年薪制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位是:深圳坪山區(qū)工程建筑工務(wù)署,它是一家深圳坪山區(qū)政府直屬機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,承擔(dān)除供水公司和交通出行外的人民政府項(xiàng)目投資建筑項(xiàng)目的基本建設(shè)管理方面。

有關(guān)工資,招聘職位那樣敘述, 各職位協(xié)議書(shū)薪資面議,我署將出示具備競(jìng)爭(zhēng)能力的薪資工資待遇。

盡管沒(méi)有指出到底有多少,可是 具備競(jìng)爭(zhēng)能力 幾個(gè)字也給人無(wú)盡遐思。

最終,值得一提的是

并沒(méi)有確立定義尚需下一步優(yōu)化!

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