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依據(jù)《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（湖南省人民政府令第294號）第十二條“用人公司女工下崗后，在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)生孕的，從生育險股票基金中付款一次性生孕補(bǔ)助費，規(guī)范為統(tǒng)籌地區(qū)上本年度按照規(guī)定從生育險股票基金中付款的平均生育醫(yī)療費用”和第十三條“用人公司男員工的直系親屬合理合法生孕，且未報名參加生育險的，從生育險股票基金中付款一次性生孕補(bǔ)助費，規(guī)范為統(tǒng)籌地區(qū)上本年度按照規(guī)定從生育險股票基金中付款的平均生育醫(yī)療費用的50%”的要求，開展調(diào)節(jié)今年一次性生孕補(bǔ)助費付款規(guī)范。

經(jīng)計算，今年度省區(qū)級股票基金付款的平均生育醫(yī)療費用為3548元。因而，今年用人公司下崗女工的一次性生孕補(bǔ)助費規(guī)范為3548元，用人公司男員工的一次性生孕補(bǔ)助費規(guī)范為1774元。