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在公會“五家”知名品牌建立中，定陶區(qū)市總工會積極推進農(nóng)村基層工會工作新模式，進行員工問慰“三必賀、三必訪”行動，加倍努力員工生辰必賀、完婚必賀、生孕必賀。員工得病住院治療、離休轉(zhuǎn)崗、家中艱難必訪，每一年對長期性外派員工、扶貧干部、勞動模范優(yōu)秀必訪，因公殉職、傷殘員工必訪，把人心事辦好暖心思。

員工管昌龍是該企業(yè)技術(shù)人員，臨沂人，上年媽媽因患胃癌干了一次大手術(shù)治療，管昌龍休假回家了照料媽媽，公司工會掌握狀況后，專業(yè)以支付寶轉(zhuǎn)賬方式為其轉(zhuǎn)帳2000元慰問金。2020年“六一”六一兒童節(jié)，公會考慮到其長期性在菏澤市工作中，與親人感情出現(xiàn)問題，又為其閨女選購了文具用品、背包等禮物。

“在上級領(lǐng)導(dǎo)公會的具體指導(dǎo)下，企業(yè)制訂了許多 福利制，包含節(jié)日福利派發(fā)規(guī)范、走訪慰問規(guī)范、企業(yè)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)培訓(xùn)方案、員工度假旅游、員工文憑技術(shù)職稱各類補助等九大項?！眲⒃f，公會“五家”知名品牌建立至今，公司工會高度重視員工辦公環(huán)境、日常生活定居、文化藝術(shù)、硬件配置基本建設(shè)資金投入，健全員工飯店、員工宿舍、智能文化廳、游戲娛樂活動場所、對外開放書屋、調(diào)節(jié)情緒室等，還多種渠道通暢員工需求安全通道等。

2020年五月，一位員工向公會明確提出上夜班時加宵夜的提議，企業(yè)積極主動聽取意見建議，在晚上23時為晚班員工用餐。也是有員工體現(xiàn)集團公司院中沒有車棚、電動車不可以電池充電等難題，公會也都一一聽取意見，報請企業(yè)辦公室會議科學(xué)研究根據(jù)后，專業(yè)取出空閑地為員工基本建設(shè)了停車棚、安裝汽車充電樁等。

據(jù)定陶區(qū)市總工會二級主任科員司春蓮詳細介紹，在建立公會“五家”線下活動中，定陶區(qū)市總工會根據(jù)“三必賀、三必訪”行動，突顯人性化服務(wù)，搞好困難職工脫困解困、學(xué)生就業(yè)學(xué)、大病醫(yī)療等政策落實，催促各公司健全廠務(wù)公開、民主決策、員工需求方式等規(guī)章制度，提升各公司工會基本建設(shè)、陣地建設(shè)，搭起了員工與公司中間的溝通交流公路橋梁，為公司搭建和睦勞務(wù)關(guān)系充分發(fā)揮了積極主動功效。