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       確立轉(zhuǎn)交目標。根據(jù)公司工商登記所在城市分3類轉(zhuǎn)交。一是工商登記在我州行政區(qū)內(nèi)的退休職工；二是工商登記沒有我州行政區(qū)內(nèi)，長期性定居我州的退休職工；三是工商登記在我州行政區(qū)內(nèi)，長期性定居在州外的退休職工，正常情況下轉(zhuǎn)交到現(xiàn)居住地。

制訂工作目標。以公司為轉(zhuǎn)交行為主體，根據(jù)清除審批，詳盡掌握退休職工遍布狀況，依據(jù)“服務保證關(guān)聯(lián)轉(zhuǎn)交、黨組織關(guān)系遷移、個人檔案轉(zhuǎn)交”三個指標值，依照戶口所在地收集整理、登記造冊，制訂移交方案，并與轉(zhuǎn)交小區(qū)簽署國企退休職工社會性管理服務轉(zhuǎn)交協(xié)議書。初步統(tǒng)計，我州18個縣（市）117戶國企退休職工未推行社會性技術(shù)人員10469名，在其中：共產(chǎn)黨員1246名。

優(yōu)化責任分工。依據(jù)職責崗位職責，在經(jīng)費保障、清除審批登記造冊、管理服務體制等轉(zhuǎn)交內(nèi)容中確立帶頭單位與義務企業(yè)。在國企退休職工區(qū)域化黨建、社區(qū)養(yǎng)老服務、醫(yī)保、綜合外花費等層面出示組織保障，積極主動為國企退休職工出示省時省力的社會養(yǎng)老保險工資待遇職業(yè)資格認證服務項目，搞好信息內(nèi)容審查，保證 養(yǎng)老保險金準時全額派發(fā)及時。催促各縣市（市）、州級相關(guān)部門敢于擔當、履行職責，貫徹落實接納監(jiān)督責任。規(guī)定各個國有資本管控組織將該項每日任務列入對國企的工作中考評，催促國企貫徹落實轉(zhuǎn)交監(jiān)督責任。

創(chuàng)建推動體制。建立本行政機關(guān)做為帶頭企業(yè)，各縣市（市）及州級各執(zhí)行投資人崗位職責單位，從項目前期、組織實施、評定小結(jié)三個層面階段性推動國企退休職工社會性管理方面，保證 各類工作目標于今年 年末圓滿完成。