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一是自主創(chuàng)新“公推直選”就職選舉方式，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確立工作人員設(shè)定、強(qiáng)烈推薦程序流程、資質(zhì)審查、明確目標(biāo)、侯選人公示公告、聘用方法、就職限期等，以差額選舉方法，造成人民調(diào)解員，各屆任職期三年，授予聘用書和工作牌，保證 持證上崗調(diào)處、亮證工作中，進(jìn)一步從規(guī)章制度、體制等各個(gè)方面促進(jìn)人民調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。自主創(chuàng)新化整為零“微學(xué)習(xí)培訓(xùn)”。充分運(yùn)用司法所“有形化陣營”功效，融合法制培訓(xùn)講座、法制主題活動等，運(yùn)用鄉(xiāng)、村尺寸大會和零碎時(shí)間機(jī)構(gòu)調(diào)解員學(xué)習(xí)培訓(xùn)“電池充電”，重視“以案釋法”、討論和溝通交流緊密結(jié)合，培訓(xùn)計(jì)劃“短、實(shí)、小”，成效顯著。現(xiàn)階段，共集中化學(xué)習(xí)培訓(xùn)18場數(shù)，受學(xué)習(xí)培訓(xùn)總數(shù)達(dá)4600余人次。

二是創(chuàng)建糾紛調(diào)解規(guī)范性管理模式，對清查出的各種糾紛案件整理分類、定性研究、期限判斷，嚴(yán)苛“等級分類調(diào)解制”，按屬地和“誰負(fù)責(zé)人誰承擔(dān)”標(biāo)準(zhǔn)，推行歸口申請辦理；創(chuàng)建穩(wěn)控信息報(bào)送規(guī)章制度，通暢申報(bào)方式，集體性糾紛案件要在1小時(shí)內(nèi)匯報(bào)和外置調(diào)處，一月內(nèi)調(diào)處不了的重特大、疑難問題糾紛案件和跨區(qū)域、跨業(yè)糾紛案件立即逐步匯報(bào)、轉(zhuǎn)交、調(diào)處；創(chuàng)建完善民俗糾紛案件清查、調(diào)解、監(jiān)管清查體制。采用定時(shí)執(zhí)行、定人、指定、認(rèn)責(zé)“四定”方法，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”重點(diǎn)清查調(diào)解，保證城鎮(zhèn)不漏水村，村不漏戶，戶不漏人。創(chuàng)建人民調(diào)解合作相互配合體制。在平穩(wěn)工作人員基本上，每一年招錄政冶靠譜、威信和權(quán)威高、業(yè)務(wù)流程強(qiáng)的工作人員豐富到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)委會及農(nóng)村基層調(diào)委會。

三是堅(jiān)持不懈把調(diào)處全過程做為一次普法教育全過程，很多的矛盾糾紛解決在農(nóng)村基層，清除在萌芽期情況。調(diào)解員運(yùn)用個(gè)例調(diào)處，采用“以案說法”方法，對被告方進(jìn)行有目的性的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針宣傳教育，以贊不絕口的方法，在廣大群眾中加大宣傳力度法律法規(guī)，解讀相關(guān)法律法規(guī)，正確引導(dǎo)人民群眾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利，進(jìn)一步提高人民群眾的法律法規(guī)素質(zhì)，持續(xù)提高法律意識和本身安全意識，勤奮構(gòu)建人民群眾學(xué)法、知法、知法、遵紀(jì)守法的優(yōu)良社會發(fā)展氣氛。