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據(jù)統(tǒng)計(jì)，養(yǎng)老退休金實(shí)際調(diào)節(jié)方法和規(guī)范由預(yù)算定額調(diào)節(jié)、掛勾調(diào)節(jié)和適度歪斜調(diào)節(jié)三一部分構(gòu)成。預(yù)算定額調(diào)節(jié)：即退休職工每個(gè)人每個(gè)月提升養(yǎng)老退休金46元。掛勾調(diào)節(jié)：一是與繳費(fèi)年限掛勾，退休職工按自己繳費(fèi)年限或參加工作時(shí)間（但沒有換算工作年限）提升養(yǎng)老退休金，即每滿一年(總計(jì)交費(fèi)月數(shù)計(jì)算為年，不滿意一年的按一年測算），每個(gè)人每個(gè)月提升養(yǎng)老退休金1.9元；二是與養(yǎng)老退休金掛勾，退休職工每個(gè)人每個(gè)月按自己今年11月養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)的1.2%提升養(yǎng)老退休金。適度歪斜調(diào)節(jié)：一是對(duì)截止今年11月（含本月，以月計(jì)，相同）滿70周歲以上的退休職工，每個(gè)人每個(gè)月提升養(yǎng)老退休金5元，超出70周歲以上的每提高1周歲以上（不滿意1周歲以上的按1周歲計(jì)算），每個(gè)人每個(gè)月再提升5元。退休職工年紀(jì)評(píng)定以自己離休或領(lǐng)到養(yǎng)老退休金時(shí)評(píng)定的出世年、月為標(biāo)準(zhǔn)；二是對(duì)今年11月前在我區(qū)艱難偏遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的退休職工，每個(gè)人每個(gè)月提升養(yǎng)老退休金8元。

針對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按所述要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金后月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老退休金未做到2743元的，按月養(yǎng)老退休金2743元計(jì)發(fā)。

《通知》規(guī)定，此次調(diào)節(jié)退休職工養(yǎng)老退休金從今年一月一日起實(shí)行，并在今年8月份后派發(fā)及時(shí)，不可托欠。已報(bào)名參加職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社保經(jīng)辦人員組織 派發(fā)養(yǎng)老退休金的退休職工，調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金所需資產(chǎn)從基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金中稅前列支，在其中，從本人余額中稅前列支的資產(chǎn)按調(diào)節(jié)規(guī)范乘于繳納社保工作人員離休時(shí)個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金占養(yǎng)老退休金的比例計(jì)算，其他資產(chǎn)從統(tǒng)籌基金中稅前列支。不屬于社保經(jīng)辦人員組織 派發(fā)養(yǎng)老退休金的，仍按原資產(chǎn)稅前列支方式處理。