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        今年 三月至11月，我區(qū)繳納社保且領(lǐng)到失業(yè)金滿期仍未學(xué)生就業(yè)的失業(yè)人員和已報(bào)名參加失業(yè)險(xiǎn)但不符領(lǐng)到失業(yè)金的失業(yè)人員，能夠 領(lǐng)取6個(gè)月的下崗補(bǔ)助費(fèi)，下崗補(bǔ)助費(fèi)從失業(yè)人員領(lǐng)取之月起計(jì)發(fā)。下崗補(bǔ)助費(fèi)規(guī)范不超過(guò)本地失業(yè)金最低水平的80%，實(shí)際規(guī)范由各統(tǒng)籌地區(qū)依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w明確，同一統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行同一規(guī)范。

       自治州區(qū)級(jí)下崗補(bǔ)助費(fèi)規(guī)范以下：繳納社保沒(méi)滿一年的，每個(gè)月派發(fā)本統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)金最低水平的20%；繳納社保一年之上沒(méi)滿五年的每個(gè)月派發(fā)本統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)金最低水平的40%；繳納社保五年之上沒(méi)滿十年的每個(gè)月派發(fā)本統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)金最低水平的50%；繳納社保十年之上的每個(gè)月派發(fā)本統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)金最低水平的60%。在領(lǐng)到下崗補(bǔ)助費(fèi)期內(nèi)，失業(yè)人員不享有失業(yè)金、代交社?；A(chǔ)醫(yī)保費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

分階段擴(kuò)張下崗民工確保范疇

      針對(duì)今年 五月至11月期內(nèi)，我區(qū)今年至今繳納社保不滿意一年且今年 未再次繳納社保的下崗民工領(lǐng)取臨時(shí)性日常生活補(bǔ)貼的，參考繳納社保地大城市最低生活保障水準(zhǔn)，按月派發(fā)3個(gè)月的臨時(shí)性日常生活補(bǔ)貼。與城鎮(zhèn)職工同樣繳納社保交費(fèi)的下崗民工，按繳納社保地要求享有失業(yè)金或下崗補(bǔ)助費(fèi)等工資待遇。

在操作過(guò)程中，全國(guó)各地將提升經(jīng)辦人員步驟，降低證明文件，撤銷(xiāo)附帶條件，在6月份后完成下崗補(bǔ)助費(fèi)等別的失業(yè)險(xiǎn)工資待遇在網(wǎng)上領(lǐng)取，讓繳納社保失業(yè)人員省時(shí)省力獲得確保。

     人力資源局社會(huì)保障部廳、財(cái)政廳官網(wǎng)協(xié)同下發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍和實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗計(jì)劃的通知》，就搞好擴(kuò)張失業(yè)險(xiǎn)確保范疇和執(zhí)行失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗方案有關(guān)工作中開(kāi)展了部署安排?！锻ㄖ芬?guī)定，對(duì)合乎領(lǐng)到失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員立即全額貫徹落實(shí)各類(lèi)失業(yè)險(xiǎn)工資待遇。自今年11月起，針對(duì)領(lǐng)到失業(yè)金滿期仍未學(xué)生就業(yè)且間距法律規(guī)定法定退休年齡不夠一年的失業(yè)人員，可再次派發(fā)失業(yè)金直到法律規(guī)定法定退休年齡。

分階段執(zhí)行下崗補(bǔ)助費(fèi)現(xiàn)行政策

    《通知》還強(qiáng)調(diào)，將執(zhí)行失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗重點(diǎn)適用方案。具體內(nèi)容為增加對(duì)今年 我區(qū)深層貧困山區(qū)的中小微企業(yè)適用幅度，一般公司穩(wěn)崗返還規(guī)范由該公司及員工上本年度交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%提升至100%。退還步驟審批派發(fā)高效率將提升，保證隨報(bào)隨審，不可設(shè)置集中化申報(bào)期和資產(chǎn)撥款期，營(yíng)銷(xiāo)推廣“不見(jiàn)面”服務(wù)項(xiàng)目，努力創(chuàng)造全線網(wǎng)辦。另外提升股票基金風(fēng)險(xiǎn)管控，加強(qiáng)資金托管，當(dāng)本統(tǒng)籌地區(qū)去年失業(yè)險(xiǎn)股票基金滾存盈余不能具有付款24個(gè)月工作能力的，終止實(shí)行緊急退還現(xiàn)行政策；當(dāng)本統(tǒng)籌地區(qū)去年失業(yè)險(xiǎn)股票基金滾存盈余不能具有付款12個(gè)月工作能力的，終止實(shí)行一般穩(wěn)崗返還現(xiàn)行政策。