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榜首單陌拜成交，入職次月簽約19單

擺開穩(wěn)妥事業(yè)精彩前奏

仔細(xì)執(zhí)著似乎是許孝芝與生俱來的特質(zhì)，之前在一家大型企業(yè)上班的她為了給女兒買一份“對(duì)”的穩(wěn)妥，便來到新華穩(wěn)妥學(xué)習(xí)，心想給女兒買完穩(wěn)妥后就打道回府。可來到臨沂新華的職場后，墻上一句“會(huì)長大的穩(wěn)妥”讓她為之一振，參加完新人班后，自己徹底推翻了對(duì)穩(wěn)妥的固有觀點(diǎn)。盡管也擔(dān)心自己干不了，可仍是萌生了要應(yīng)戰(zhàn)一把的主意，她穩(wěn)妥事業(yè)的精彩前奏由此擺開。

那是2009年5月，鄉(xiāng)間的一個(gè)集市上。剛上完新人班的許孝芝在集市上徜徉，是回企業(yè)繼續(xù)上班仍是走穩(wěn)妥這條路？兩難挑選讓她猶豫不定。不知不覺，她來到一個(gè)賣包的貨攤前，下意識(shí)地就拿起一個(gè)很大的包。老板問她：“你買這么大的包干什么？”許孝芝說：“裝穩(wěn)妥資料”，老板又問“你是賣穩(wěn)妥的嗎？”就這樣，兩人你一言我一語的越聊越投機(jī)，最終，兩人聊了兩個(gè)多小時(shí)，保單順暢成交，保費(fèi)3300元。這在當(dāng)時(shí)的臨沂本部是唯一一個(gè)陌拜單，這給了許孝芝從事穩(wěn)妥行業(yè)的強(qiáng)壯決心。

“剛?cè)肼毿氯A時(shí)，當(dāng)時(shí)家離單位有68里路，電動(dòng)車只能騎到半路，然后再坐一半公交，可我認(rèn)準(zhǔn)了新華穩(wěn)妥這個(gè)渠道，無論是刮風(fēng)仍是下雨，我都會(huì)堅(jiān)持天天來公司開早會(huì)?！痹S孝芝的言語中透著堅(jiān)決。這股勇往直前的犟勁和拼勁很快就給她帶來了回報(bào)。入職第二個(gè)月，許孝芝一鼓作氣，憑借一場活動(dòng)當(dāng)月就成功簽單19件。“在企業(yè)上班時(shí)，我連個(gè)小組長也沒干上，來到新華穩(wěn)妥4個(gè)月后我便提升主管?！崩蠈?shí)本分的許孝芝憑著聽話照做，跟著公司節(jié)奏，獲得了快速開展。

可短短4個(gè)月，美好來的有點(diǎn)突然。那時(shí)許孝芝現(xiàn)已組建了7人的團(tuán)隊(duì)，可慢慢地，這7人卻因種種原因丟失了，只剩許孝芝一人還在堅(jiān)持?；叵肫鹉菚r(shí)的情形，許孝芝感慨到：“其實(shí)那時(shí)的自己對(duì)穩(wěn)妥真的沒有徹底搞明白，專業(yè)能力不行，不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，僅僅憑借一股執(zhí)著勁硬闖?！焙髞恚S孝芝又要了二胎，就這樣，在主管的崗位上干了5年，沒有得到大的突破，這一度讓她萌生了拋棄的主意?？上胂氘?dāng)初自己的富麗登場，還有這幾年客戶的支撐，許孝芝不想草草離場，她要讓精彩再續(xù)，她要真實(shí)走進(jìn)穩(wěn)妥光輝的殿堂。

重視專業(yè)開展 完成跨級(jí)提升

續(xù)寫職業(yè)生涯傳奇故事

如今，許孝芝已服務(wù)1030個(gè)家庭，為了更好地服務(wù)客戶，每天晚上她都會(huì)在電腦上梳理一遍客戶情況，今天訪問了誰、誰住院了、誰需要理賠……事無巨細(xì)，她都會(huì)仔細(xì)記錄。正值不惑之年的她對(duì)自己今后的職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃，“今年年末爭取再育成兩個(gè)部，培育更多部司理，明年提升高檔總監(jiān)，人力爭取年末突破500人，三年內(nèi)達(dá)到1000人，帶領(lǐng)同伴們?yōu)榭蛻糇龊萌娴谋Ｕ嫌?jì)劃?！?/span>

許孝芝說，在她低谷期時(shí)，大約2010年3月，工資只發(fā)了33元，當(dāng)她想畏縮時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞、心里對(duì)穩(wěn)妥事業(yè)的酷愛又讓她堅(jiān)持了下來。她意識(shí)到專業(yè)的重要性，拼命學(xué)習(xí)穩(wěn)妥知識(shí)，研究穩(wěn)妥產(chǎn)品?！懊看?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">公司有訓(xùn)練，許孝芝肯定是聽的最仔細(xì)的一個(gè)”，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的點(diǎn)評(píng)。很快，她的工作又步入正軌，她對(duì)這種“小富即安”的現(xiàn)狀十分滿足，直到后來的一次論壇活動(dòng)為她打開了格式，那個(gè)充滿無限或許的她再次被激活。

公司經(jīng)常會(huì)供給外出學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，2014年7月，自己有幸參加了在青島舉辦的行業(yè)盛會(huì)“鼎翊論壇”，當(dāng)時(shí)兩位來自中國臺(tái)灣的穩(wěn)妥大咖深深打動(dòng)了許孝芝，他們的穩(wěn)妥理念和從業(yè)經(jīng)歷讓她對(duì)穩(wěn)妥認(rèn)知又有了質(zhì)的騰躍，格式打開了，“小富即安”的主意瓦解了，那個(gè)有主意有氣魄的她又回來了。

從青島回來，許孝芝便立即行動(dòng)，平常連電腦開關(guān)都不知道的她開端學(xué)做課件，自認(rèn)為普通話說的不好的她英勇上臺(tái)講課，自費(fèi)學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)名家鄭榮祿博士的課，這些都讓她獲益匪淺。同時(shí)她大力開展團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同伴想點(diǎn)子、出構(gòu)思、做活動(dòng)，并讓自己堅(jiān)持每個(gè)月做四件單，接觸更多客戶，了解到市場的最新動(dòng)態(tài)，再及時(shí)傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員，并鼓舞大家上臺(tái)講課?！霸诜€(wěn)妥行業(yè)，潛力是無限的，只需想不到，沒有做不到，只需你想成功，有堅(jiān)決不移的目標(biāo)和竭盡全力的盡力就一定能達(dá)到！”許孝芝的這種理念讓團(tuán)隊(duì)得到快速開展。

2014年9月育成一個(gè)主任，她提升高檔主管；12月又育成一個(gè)主任，她提升為資深主管；2015年6月又提升部司理；2018年她開端培育部司理，2019年團(tuán)隊(duì)半年就培育了三個(gè)部司理，許孝芝也跨級(jí)提升資深部司理,是山東分公司有史以來唯一一個(gè)完成跨級(jí)提升的營銷人員；2019年末又提升總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)人力達(dá)到了230多人。她個(gè)人也獲譽(yù)很多——山東分公司“金牌理財(cái)規(guī)劃師”稱謂、山東分公司專家級(jí)員工、北京總公司誠信服務(wù)明星、總公司誠信大使、總公司“金牌風(fēng)險(xiǎn)管理師”，2016年在北京人民大會(huì)堂承受公司表彰，2019年參加廣西北海高峰會(huì)。從2018年1月至今，她仍是臨沂中支每個(gè)月四件單持續(xù)時(shí)間最長的一位；去年12月她的各項(xiàng)收入總計(jì)高達(dá)28萬元，用實(shí)力和支付打造了職業(yè)生涯的高光時(shí)刻。

如今，許孝芝已服務(wù)1030個(gè)家庭，為了更好地服務(wù)客戶，每天晚上她都會(huì)在電腦上梳理一遍客戶情況，今天訪問了誰、誰住院了、誰需要理賠……事無巨細(xì)，她都會(huì)仔細(xì)記錄。正值不惑之年的她對(duì)自己今后的職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃，“今年年末爭取再育成兩個(gè)部，培育更多部司理，明年提升高檔總監(jiān)，人力爭取年末突破500人，三年內(nèi)達(dá)到1000人，帶領(lǐng)同伴們?yōu)榭蛻糇龊萌娴谋Ｕ嫌?jì)劃?！?/span>