為充沛調(diào)動中介機(jī)構(gòu)和個人協(xié)助
寧夏企事業(yè)單位（社會組織）引進(jìn)急需緊缺高層次人才的積極性
寧夏墻體廣告價格，近日自治區(qū)人社廳、人才辦、財政廳出臺《
寧夏引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)中介機(jī)構(gòu)和個人獎勵方法》，對引進(jìn)人才做出突出奉獻(xiàn)的中介機(jī)構(gòu)和個人給予1-10萬元的獎勵。此方法填補(bǔ)了我區(qū)關(guān)于鼓舞中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)人才政策的空白，對發(fā)揮市場在人才資源配置中的決議性作用、鼓舞社會力氣參與引才活動將起到重要鼓勵和促進(jìn)作用。
突出高端引領(lǐng)。引進(jìn)人才范圍主要包括各類中介機(jī)構(gòu)和個人協(xié)助我區(qū)企事業(yè)單位（社會組織）從自治區(qū)以外全職引進(jìn)的各類急需緊缺高層次人才（人才團(tuán)隊），準(zhǔn)繩上應(yīng)契合《
寧夏回族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定方法（試行）》規(guī)則的A、B、C、D四類人才。對未列入A、B、C、D類人才引進(jìn)范圍但為我區(qū)企事業(yè)單位（社會組織）全職引進(jìn)的急需緊缺高級企業(yè)運(yùn)營管理人才、高級金融管理人才、高級社會工作人才、高級
鄉(xiāng)村運(yùn)營管理人才、高技藝人才等適用人才，依照“一事一議”的方式，肯定相應(yīng)人才層次和類別。經(jīng)過充沛發(fā)揮獵頭
公司、人才中介組織、社會各界人士等社會力氣作用
寧夏墻體廣告價格，為我區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺和高端人才。
突出實績奉獻(xiàn)。引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)中介機(jī)構(gòu)和個人評選獎勵采取積分制，每引進(jìn)1名A、B、C、D類人才，分別積200分、70分、50分、30分；引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊的，依照團(tuán)隊成員所對應(yīng)的人才類別累計計算積分停止申報；同一人才（人才團(tuán)隊）只能由一個中介機(jī)構(gòu)或一名個人申報1次?？偡e分在30分以上的中介機(jī)構(gòu)和個人可自愿申報相應(yīng)獎勵。經(jīng)過積分制的方式，鼓舞中介機(jī)構(gòu)和個人有針對性地引進(jìn)急需緊缺和高層次人才，引進(jìn)人才多的中介機(jī)構(gòu)和個人積分就多，引進(jìn)人才層次越高積分也越多，積分越多的機(jī)構(gòu)和個人越容易取得獎勵，統(tǒng)籌引進(jìn)人才數(shù)量、人才層次、業(yè)績奉獻(xiàn)、
寧夏墻體廣告價格發(fā)揮作用等狀況，突出了引才機(jī)構(gòu)和個人的實績奉獻(xiàn)。
突出政策引導(dǎo)。分離目前我區(qū)人力資源效勞行業(yè)開展實踐，自治區(qū)的獎勵主要經(jīng)過“以獎代補(bǔ)”的方式，發(fā)揮政策引導(dǎo)和“杠桿撬動”作用。自治區(qū)引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)中介機(jī)構(gòu)和個人評選獎勵工作每3年組織展開一次。自治區(qū)引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)中介機(jī)構(gòu)獎勵設(shè)置一、二等獎，對個人的獎勵只設(shè)置引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)個人獎。引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)機(jī)構(gòu)
寧夏墻體廣告價格獎準(zhǔn)繩上每次評選一等獎3個、二等獎7個，分別給予10萬元、5萬元獎勵；引進(jìn)人才突出奉獻(xiàn)個人獎準(zhǔn)繩上每次評選10個左右，每人分別給予1萬元獎勵。
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