桂林市委常委、宣傳部部長、副市長韋鳳云率領(lǐng)市創(chuàng)城辦實測包縣區(qū)組成員，蒞臨桂區(qū)22個測評指標(biāo)點位開展模擬測評兼職，根據(jù)
桂林創(chuàng)赤誠際，改進兼職技巧，探索創(chuàng)城精準(zhǔn)實測新模式。
廣西桂林墻體廣告 在該市政務(wù)服無中間，創(chuàng)城辦實測包縣區(qū)組成員各自認(rèn)領(lǐng)測評使命后，登時分頭進行創(chuàng)城搜檢和測評。10分鐘后，大家聚在一起，互相通報該點位的測評后果：“學(xué)雷鋒軌制沒有上墻”“母嬰室沒有廢品桶”……組長細(xì)致紀(jì)錄后，大家又前往下一個測評點。在
桂林博物館，實測組成員發(fā)現(xiàn)禁煙標(biāo)識不明顯；在彰泰·中間城
工地，大家發(fā)現(xiàn)設(shè)備
工地公益
廣告內(nèi)容不全；在環(huán)湖社區(qū)，大家發(fā)現(xiàn)大地坑洼不服，社區(qū)活動場所臺賬未及時更新……范例建立天下文明城市測評尺度，創(chuàng)城辦實測包縣區(qū)組成員行動迅速，搜檢高效，及時發(fā)現(xiàn)問題并紀(jì)錄在案，為下一步臨桂區(qū)創(chuàng)城兼職查遺補漏提供了詳細(xì)方向。
廣西桂林墻體廣告 以往在創(chuàng)城測評兼職中，往往由一位兼職人員負(fù)責(zé)某個區(qū)域所有指標(biāo)內(nèi)容的測評，兼職量大，服從低，還存在測評分?jǐn)?shù)與國家創(chuàng)城測評組分?jǐn)?shù)相差較大的問題，不利于各縣區(qū)以問題為導(dǎo)向改進創(chuàng)城兼職。為此，今年該市創(chuàng)城辦改進了實測的方式技巧，每次測評都以團隊形式出動，大家提前單干，范例測評尺度各自認(rèn)領(lǐng)要搜檢的詳細(xì)內(nèi)容，到點位后各行其是搜檢，以靜態(tài)查看和動態(tài)發(fā)問相連結(jié)的方式，為點位打分。而后大家報告各自測評后果，形成這個點位的總體得分和存在問題，再提交給市創(chuàng)城辦。創(chuàng)城辦督查組成員也跟從實測組，對實測組測評進行監(jiān)視，確保測評兼職獲得實效。
廣西桂林墻體廣告 該市創(chuàng)城辦負(fù)責(zé)人表示，實測組成員就像“改卷人”，打出的分?jǐn)?shù)如果誤差太大，就會誤導(dǎo)創(chuàng)城兼職。改進后的新實測方式幸免了實測組成員“單打獨斗”，更精準(zhǔn)更高效地開展創(chuàng)城搜檢兼職，讓其成為創(chuàng)城兼職中的“五員”（先生、運動員、評判員、督查員、消息員），使該市創(chuàng)城兼職更有針對性，務(wù)務(wù)實效。
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