企業(yè)堅持不懈社會化運行、法定代表人化管理方法、系統(tǒng)化實際操作的標準，以 支小惠民支新 為服務宗旨。堅持不懈為中小企業(yè)、 三農
公司和戰(zhàn)略新型產業(yè)服務企業(yè)，堅持不懈準公益性特性，規(guī)避風險，誠信為本，共同奮斗優(yōu)良的社會經濟效益和經濟收益。企業(yè)將在
懷化市內進行申請辦理貸款擔保、單據承兌貸款擔保、貿易融資擔保
公司、新項目融資擔保
公司、信用證貸款擔保，經監(jiān)督機構準許的別的股權融資性貸款擔保業(yè)務流程;申請辦理訴訟保全貸款擔保、招投標貸款擔保、預付款擔保、工程項目履約擔保、尾支付如期償還貸款擔保等履約擔保業(yè)務流程;申請辦理與貸款擔保業(yè)務流程相關的股權融資資詢、稅務顧問等中介機構;以自籌資金開展項目投資(依規(guī)準許的新項目，經有關部門準許后才可進行生產經營)業(yè)務流程。經
懷化市檔案局科學研究愿意，決策面向全國公開招聘企業(yè)工作員，現(xiàn)公示以下:個職位。招聘崗位、職數和標準規(guī)定見《2020年度
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公司(籌)單位人員崗位計劃及資格條件一覽表》(見配件1)(5)融入崗位要求的人體標準，合乎《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關要求;具有身心健康優(yōu)良的個人素質;(6)無各種不良行為紀錄，新員工入職我企業(yè)前確保已與原企業(yè)消除勞務關系及竟業(yè)協(xié)議書、保密協(xié)議書等承諾;沒有人事勞務糾紛;(1)文憑規(guī)定：報名工作人員文憑規(guī)定見《2020年度
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公司(籌)單位人員崗位計劃及資格條件一覽表》(見配件1)。(2)年紀和工作經驗規(guī)定：報名工作人員年紀以合理第二代身份證上出生年月日為標準，測算截止時間為此次公開招聘考試網上報名剛開始時間，即今年6月2日。工作經驗截止期測算到今年6月2日。(4)在各個各種招錄中被評定有徇私舞弊等比較嚴重違背錄取組織紀律性個人行為，被計入誠實守信檔案庫且紀錄期沒滿的工作人員;征信記錄存有欠佳紀錄工作人員。(一)報考時間：今年6月2日至6月12日，早上8：00至12：00點，中午2:30至5:30。2.在線報名規(guī)定：報考工作人員屬實填好報名登記表并提交身份證件、畢業(yè)證書、與報名職位有關的技術職稱、職業(yè)資格考試有效證件、任命通知正本，最近一寸同底標準證件照彩色相片等相關資料，
懷化市信息平臺網今年應屆生大學生畢業(yè)還需提交所屬系院出示自己為應屆生的書面形式證實。資質審查圍繞招聘人才整個過程，一切階段發(fā)覺面試工作人員不符職位報考條件或出示的原材料徇私舞弊，一經查證，撤銷考試或聘請資質。合理報考總數與職位招騁總數的占比正常情況下不可小于3:1，達不上報考占比的，經
懷化市檔案局招聘人才領導組準許愿意后，可撤銷、核減相對職位招聘計劃書或適度減少報考占比。(一)總經理和市場部科長筆試題目內容同樣：總成績一百分，在其中公共性基本知識和基礎公文寫作30分，金融業(yè)財務會計等有關經濟發(fā)展專業(yè)技能70分。(二)綜合部科長和職工筆試題目內容同樣：總成績一百分，在其中公共性基本知識和基礎公文寫作40分，金融業(yè)財務會計法律法規(guī)等有關專業(yè)技能60分。2.筆試題目時間和地址：實際詳細準考證打印。報名工作人員須帶身份證件、準考證打印，出示個人健康碼，測體溫達標后才能報名參加筆試題目。3.招聘面試時間:具體時間另行通知。(招聘面試階段假如出現(xiàn)舍棄招聘面試工作人員，依照面試同一職位考試考試分數排行高矮先后遞補)。(1)招聘面試考試成績總成績一百分，依據筆試題目排列順序，按職位招聘方案錄取總數1：3的占比明確報名參加結構式面試的候選人名冊;歷經團體科學研究減少報考占比或是出現(xiàn)棄考的狀況，則按具體入選總數開展招聘面試。(2)結構式面試時，招聘崗位具體報名參加招聘面試總數沒能產生合理市場競爭的，報名工作人員招聘面試考試成績務必不少于現(xiàn)場(同一場數、同一個招聘面試評委組、同一套面試問題本)產生合理市場競爭職位入選常規(guī)體檢工作人員的最少招聘面試成績，才可以明確為擬錄取的常規(guī)體檢和調查目標?？荚嚳偡?考試分數 50% 招聘面試考試成績 50%，考試總分同樣的，按考試分數從到分低次序排行?？荚嚪謹狄餐瑯拥模怨P試題目經濟類專業(yè)考試成績從到分低排行。全部參照工作人員的考試成績依照考號給予公示公告。(一)常規(guī)體檢。常規(guī)體檢依照 《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求實行。舍棄常規(guī)體檢資質或常規(guī)體檢不過關的，或應屆生大學生畢業(yè)由于沒法準時獲得本科畢業(yè)證書書撤銷錄取資質，所缺口的擬錄取配額，依照面試同一職位考試總分排行，可先后等額本息遞補一次。(二)調查。常規(guī)體檢達標且經公示公告情況屬實的工作人員進到調查程序流程。調查重中之重是調查報名工作人員在觀念、品德修養(yǎng)、專業(yè)能力、遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)、崗位配對等層面的狀況及其學習培訓工作中和報名期內的主要表現(xiàn)。另外要核查其是不是符合要求的報名條件，出示的報名登記表和有關原材料是不是真正、精確、合理，是不是具備報名逃避情況、是不是存有誠實守信失信黑名單等層面的狀況。(一)公示公告。擬聘成員名單在將在
懷化市人事考試網和
懷化市財政網公示公告七個工作日內，接納各界人士的監(jiān)管。經公示公告情況屬實的，按照規(guī)定申請辦理入職手續(xù)，實習期三個月，使用達標后再宣布簽署勞動合同書(含實習期)。公示公告期內體現(xiàn)擬聘用人員違規(guī)違紀且經核實確鑿，或實習期不過關的，撤銷擬聘用人員聘請資質，未予遞補。對參加公開招聘的相關工作員違背公開招聘組織紀律性的，由紀檢單位按相關要求嚴肅認真追責，因涉嫌違法違紀的移交司法部門;對違背公開招聘組織紀律性的面試工作人員，撤銷考試或擬錄取資質。此次公開招聘未盡事宜由
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公司有限責任
公司企業(yè)前期工作領導組科學研究決策;有關現(xiàn)行政策由
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公司企業(yè)前期工作領導組
公司辦公室承擔表述。
