5月26日，記者從
常德市人社局得知，
湖南常德墻體廣告根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和文件肉體，
常德市委組織部和市人社局研討決議，從2020年起，對全市事業(yè)單位新聘用工作人員展開崗前培訓(xùn)，以此推進(jìn)全市事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，進(jìn)步新聘用工作人員順應(yīng)單位和崗位工作的才干。
崗前培訓(xùn)對象為全市事業(yè)單位上一年度新聘用工作人員。
湖南常德墻體廣告培訓(xùn)時間普通在事業(yè)單位工作人員聘用之日起6個月內(nèi)完成，最長不超越12個月，累計時間不少于40學(xué)時或者5天。培訓(xùn)內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。其中，公共科目培訓(xùn)由市、縣人社部門編制計劃，統(tǒng)一組織或者拜托特地培訓(xùn)機構(gòu)組織，普通采取脫產(chǎn)培訓(xùn)方式中止，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括應(yīng)當(dāng)普遍控制的政管理論、法律法規(guī)、政策學(xué)問、行為規(guī)范、紀(jì)律懇求等。專業(yè)科目培訓(xùn)由主管部門或者事業(yè)單位組織，普通采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、以師帶徒等方式中止，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括所聘或者擬聘崗位的理論、
湖南常德墻體廣告學(xué)問、技術(shù)、技藝等，培訓(xùn)情況須及時報送同級人社部門。
常德市人社局相關(guān)擔(dān)任人表示，市、縣人社部門將制定年度崗前培訓(xùn)計劃，全市自7月份起開班培訓(xùn)，
湖南常德墻體廣告并分離主管部門加強崗前培訓(xùn)的管理監(jiān)視。同時，強化培訓(xùn)結(jié)果運用，將組織事業(yè)單位新聘用工作人員崗前培訓(xùn)工作歸入?yún)^(qū)縣市人社部門年度考核內(nèi)容；事業(yè)單位新聘用工作人員崗前培訓(xùn)情況，作為本人年度考核重要內(nèi)容和崗位聘用的重要依據(jù)之一。
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