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　　新疆日報訊（記者張瑞麟 熱依達報道）“去年我從保安崗位退了下來，現(xiàn)在在新疆雙格熱力有限公司做收銀員，月基本工資2300元，不僅工資比以前高了，公司還給買了‘五險一金’，生活更有保障了。”4月14日，從公共服務崗位退出的巴里坤哈薩克自治縣花園鄉(xiāng)頭道河子村村民努巴黑拉 · 哈斯木說，對于現(xiàn)在的工作非常滿意。

　　努巴黑拉的崗位變動，緣于近兩年哈密市在穩(wěn)就業(yè)的基礎上努力調(diào)整就業(yè)結構、提升就業(yè)質(zhì)量的努力。2019年開始，對在公共服務崗位就業(yè)的脫貧勞動力，哈密市積極采取引導性措施，提出到2020年12月，在政府開發(fā)公共服務崗位就業(yè)、月收入1000元且符合退出條件的脫貧勞動力全部退出，鼓勵其主動參加技能培訓，有序?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。

　　針對就業(yè)質(zhì)量不高、公共服務就業(yè)崗位占比高、培訓不精準等問題，哈密市通過精準培訓提高能力、圍繞產(chǎn)業(yè)開發(fā)崗位、政策引領創(chuàng)業(yè)提升、基層組織教育引導等措施，科學確定高質(zhì)量就業(yè)目標任務。

　　哈密市公共就業(yè)服務局副局長韓建兵介紹，通過開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，引導就業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高全市就業(yè)質(zhì)量。截至2019年底，哈密市提升脫貧家庭勞動力就業(yè)質(zhì)量806戶，提升城鄉(xiāng)家庭勞動力就業(yè)質(zhì)量3192戶。

　　下一步，哈密市將充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）就業(yè)服務平臺作用，實現(xiàn)公共就業(yè)服務精細化、專業(yè)化、標準化。搭建對接平臺，發(fā)揮基層公共就業(yè)服務站點、“訪惠聚”工作隊的作用，促進供需有效對接。及時登記城鄉(xiāng)勞動力家庭就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，將企業(yè)用工情況和技能需求按工種分類，做到人崗匹配、推薦培訓、政策解答、惠民政策的精準投放，以提升就業(yè)服務水平促進高質(zhì)量就業(yè)。