4月24日，在洛龍區(qū)開元路街道辦事處全體人員政治學(xué)習(xí)大會上，該辦黨工委副書記李俊霞宣讀的《機(jī)關(guān)干部平?？冃Э己朔椒ā沸路f出爐，這是該處以量化打分強(qiáng)作風(fēng)，以績效考核促管理的新舉措。
該考核方法共分五個(gè)局部，從考核對象和范圍、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、考核準(zhǔn)繩與考核紀(jì)律、考核方法到結(jié)果運(yùn)用。全面標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了機(jī)關(guān)干部平?？冃Э己说拇蚍忠?guī)范。考核方法分離辦事處機(jī)關(guān)干部的工作狀態(tài)、工作規(guī)范、任務(wù)落實(shí)、辦公環(huán)境堅(jiān)持、請假在崗以及違法違紀(jì)等狀況，逐項(xiàng)停止量化打分，每名機(jī)關(guān)干部的得分分值與所在科室停止掛勾，依據(jù)量化得分上下停止季度講評，并公布紅黑旗。對表現(xiàn)優(yōu)秀，評選得分高的個(gè)人獎(jiǎng)發(fā)績效工資的150%，對評選出的后進(jìn)人員黑旗公示，予以通報(bào)批判、約談勸誡、扣減50%績效工資等相應(yīng)懲戒。
會上，辦事處主任王武濤說，當(dāng)前，
洛陽正在加快建立中原城市群副中心城市，位于
洛陽中心區(qū)的開元路街道正處在新的征途起點(diǎn)上，怎樣提升辦事處街道、社區(qū)兩級干部的落實(shí)力、執(zhí)行力、穿透力，在完成
河南出彩、
洛陽重彩、洛龍精彩的斗爭大潮中定好位、開新篇、挑大梁，考核方法就是我們每名干部的穿衣鏡、寫真板、對照墻，更是獎(jiǎng)勤罰懶、表現(xiàn)差距的最好根據(jù)，希望每名干部乘勢而起，借勢而為，奮勇爭先、敢挑重?fù)?dān)，在街道、社區(qū)的平凡崗位上譜寫不平凡的樂章。
