四川德陽(yáng)墻體廣告 成都商報(bào)繼續(xù)報(bào)導(dǎo)
成都青麥
公司存在的疑問后，一篇名為《
成都青麥職前訓(xùn)練，做高薪IT作業(yè)者》的文章出現(xiàn)在一些網(wǎng)站上，其間報(bào)導(dǎo)了一名叫張?zhí)煊拥某?都青麥畢業(yè)學(xué)員，在沒進(jìn)入
成都青麥之前，是一名保險(xiǎn)職業(yè)的從業(yè)者，經(jīng)過
成都青麥
公司訓(xùn)練后，現(xiàn)在在一家IT
公司做軟件測(cè)驗(yàn)作業(yè)，月薪已達(dá)到12k（1.2 萬(wàn)元）。
成都商報(bào)記者向
成都青麥職工求證，無(wú)論是擔(dān)任面試的，仍是擔(dān)任作業(yè)的，都共同回答：沒有叫“張?zhí)煊印钡膶W(xué)生，也沒聽說(shuō)過有學(xué)員 拿到了1萬(wàn)2的高薪?！霸蹅儾榱巳矿w系，沒有這個(gè)學(xué)生——如果有這么的好消息，
公司必定會(huì)發(fā)喜報(bào)。”小芳說(shuō)。對(duì)于“張?zhí)煊印钡膶?shí)在性，
成都商報(bào)記者曾向
成都青麥
公司的擔(dān)任人提出核實(shí)其身份的采訪需求，但對(duì)方未予回答。
對(duì)于
成都青麥擔(dān)任人田娜所稱的“
成都公司作業(yè)率達(dá)88%”的說(shuō)法，承受采訪的職工都表明，這一數(shù)據(jù)底子就不也許，“如果是實(shí)在的，那么也不會(huì)有那么多學(xué)員來(lái)請(qǐng)求退費(fèi)了”。
“在作業(yè)有些作業(yè)幾個(gè)月，咱們幫其間一名學(xué)員找到了作業(yè)?！毙》颊f(shuō)，這名學(xué)員的確找到了月薪6000元的作業(yè)，是作業(yè)有些搭檔經(jīng)過幫他在求職網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 作業(yè)的。在小芳看來(lái)，低作業(yè)率徹底不影響
公司向總部報(bào)成果。“我把作業(yè)狀況做了一份材料發(fā)給擔(dān)任人，擔(dān)任人進(jìn)行了修正，結(jié)果總部出來(lái)的數(shù)據(jù)就徹底不一樣 了。”
沒有宣傳中的上萬(wàn)家合作企業(yè)，那怎樣保證學(xué)生作業(yè)呢？
“咱們通常會(huì)參加一些求職qq群或在網(wǎng)上搜簡(jiǎn)歷，聯(lián)系對(duì) 方
公司，再推薦學(xué)員曩昔。”但經(jīng)過這種方式取得作業(yè)的時(shí)機(jī)很少，95%都是由學(xué)生自己投簡(jiǎn)歷找作業(yè)?！暗谟?jì)算作業(yè)率時(shí)，無(wú)論是自己找的仍是推薦的，都會(huì) 計(jì)算為青麥推薦作業(yè)?！边@一狀況也與
成都商報(bào)之前對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查的作業(yè)狀況相符。
職工們泄漏，為了讓學(xué)員找到作業(yè)，不得不對(duì)學(xué)員簡(jiǎn)歷進(jìn) 行修正潤(rùn)飾，“比方填寫實(shí)習(xí)項(xiàng)目、虛擬一些小
公司作業(yè)經(jīng)歷?！毙∶勒f(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生通常都沒作業(yè)經(jīng)歷，而IT職業(yè)又十分看重經(jīng)歷。因而，他們就會(huì)在學(xué)員簡(jiǎn)歷 里虛擬一些小
公司的作業(yè)經(jīng)歷。“但I(xiàn)T職業(yè)都是做技能活，技能不過關(guān)，進(jìn)入
公司后干不到一星期就會(huì)被解雇?！?br /> 小美記住一個(gè)學(xué)員的比如：“改了8次簡(jiǎn)歷，總算進(jìn)了一家
公司。但到了第三天，這家
公司開除了這名學(xué)員。” 該職工表明，大多數(shù)學(xué)員的簡(jiǎn)歷都需求他們修正。
對(duì)于有些離任職工反映的狀況，
成都商報(bào)記者昨天下午屢次經(jīng)過短信、電話等方式聯(lián)系
成都青麥
公司的兩名擔(dān)任人，企圖進(jìn)行核實(shí)，但對(duì)方均未回復(fù)短信或接聽電 話。昨天下午，
成都商報(bào)記者來(lái)到
成都青麥
公司位于銀石廣場(chǎng)21樓的辦公地，希望能找到
公司擔(dān)任人當(dāng)面核實(shí)這一狀況，但
公司內(nèi)無(wú)人上班。
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