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　為當(dāng)真貫徹落實(shí)新期間黨的建設(shè)總請求和新期間黨的構(gòu)造門路，對峙和增強(qiáng)黨對屯子兼職的周全老板，深刻實(shí)行鄉(xiāng)下復(fù)興計謀，推動周全從嚴(yán)治黨向下層延長，進(jìn)步黨的屯子下層構(gòu)造建設(shè)品質(zhì)。松桃縣索求出臺《對于進(jìn)一步美滿村（社區(qū)）干部布景聯(lián)審機(jī)制兼職的關(guān)照》《對于奉行村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告縣級存案經(jīng)管的關(guān)照》《對于構(gòu)造全縣村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告和村（社區(qū)）委會主任全員輪訓(xùn)銅仁墻體廣告兼職計劃》《松桃苗族自治縣村干部“雙述銅仁墻體廣告雙評”兼職計劃》《松桃苗族自治縣對于進(jìn)一步范例全縣村（社區(qū)）干部報酬的實(shí)行計劃》《松桃苗族自治縣對于明白村（社區(qū)）干部享用州里副科級干部經(jīng)濟(jì)報酬相關(guān)事件的關(guān)照》等“1+N”系列文件，進(jìn)一步鞏固屯子下層構(gòu)造，為沖刺90天打贏撲滅戰(zhàn)保駕護(hù)航。

　　選好管好村干部 建強(qiáng)下層新力量

　　為踏實(shí)抓好屯子下層構(gòu)造建設(shè)，充裕發(fā)揚(yáng)村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告在各級銅仁墻體廣告黨（工）委實(shí)老板下親切接洽大眾的用途，把屯子下層黨構(gòu)造建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨和國度的決意、老板推動屯子下層管理、聯(lián)合帶動屯子大眾、推動屯子經(jīng)濟(jì)社會開展的剛正戰(zhàn)爭營壘。該縣印發(fā)了《對于進(jìn)一步美滿村（社區(qū)）干部布景聯(lián)審機(jī)制兼職的關(guān)照》，確立非常嚴(yán)酷的檢察機(jī)制，明白凡新進(jìn)來村（社區(qū)）的干部，必需先經(jīng)州里（街道）黨（工）委初審后，報縣級聯(lián)審和議后方可錄用。同時，該縣對全部村（社區(qū)）干部構(gòu)造11個縣直單元每半月舉行一次聯(lián)審，執(zhí)行“底線”經(jīng)管，確保村干隊列伍貞潔。

　　經(jīng)歷經(jīng)心選育下層黨構(gòu)造帶頭人，增強(qiáng)懦弱散漫下層黨構(gòu)造的整理轉(zhuǎn)化，做好黨員干部結(jié)對幫扶兼銅仁墻體廣告職，為鄉(xiāng)下復(fù)興引領(lǐng)新航向。該縣印發(fā)了《對于奉行村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告檔案縣級存案經(jīng)管的關(guān)照》，根據(jù)“一人一檔”請求，“屬地經(jīng)管、選優(yōu)配強(qiáng)”準(zhǔn)則，以村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告就事文件和根基消息掛號表（附件）、培訓(xùn)情況證實(shí)、贊譽(yù)文件、違規(guī)違紀(jì)犯罪處置處置決意等質(zhì)料為要緊內(nèi)容，確立片面檔案，執(zhí)行尺度化檔案經(jīng)管。停止當(dāng)前，有494名村（社區(qū)）支部布告檔案完成縣級存案經(jīng)管，830余名村（社區(qū)）干部將完成州里（街道）黨（工）委經(jīng)管。

　　育好用好村干部 推動復(fù)興程度升

　　“小康不小康，環(huán)節(jié)看老鄉(xiāng)”，“老鄉(xiāng)富不富，環(huán)節(jié)在干部”，“復(fù)興不復(fù)興，環(huán)節(jié)靠構(gòu)造”。為周全晉升我縣村（社區(qū)）黨構(gòu)銅仁墻體廣告造布告、主任才氣和本質(zhì)，充裕發(fā)揚(yáng)他們在下層黨構(gòu)造經(jīng)管中的引領(lǐng)用途，進(jìn)一步推動下層黨構(gòu)造建設(shè)，該縣印發(fā)了《對于構(gòu)造全縣村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告和村（社區(qū)）委會主任全員輪訓(xùn)兼職計劃》，計劃中明白培訓(xùn)光陰、培訓(xùn)地址、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法及參訓(xùn)職員銅仁墻體廣告，出力培植村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告和村（社區(qū)）委會主任當(dāng)好脫貧攻堅“領(lǐng)頭雁”的才氣，發(fā)揚(yáng)“頭雁”領(lǐng)飛、“群雁”齊追、構(gòu)造協(xié)力，穩(wěn)步推動鄉(xiāng)下復(fù)興計謀。

　　該縣訂定了《松桃苗族自治縣村干部“雙述雙評”兼職計劃》銅仁墻體廣告，計劃采納村黨構(gòu)造布告述職，村支“兩委”班子述職，州里（街道）黨（工）委班子評，大眾評的“雙述雙評”錯失，確切解決村干部“干好干壞一個樣”疑問。每季度對村（社區(qū)）干部執(zhí)行兼職指標(biāo)“兩評”量化經(jīng)管，將兼職事跡與兼職報酬掛鉤?！靶愿瘛睖y評。要緊測評各村黨建、脫貧攻堅、精力文化建設(shè)、農(nóng)業(yè)屯子、情況衛(wèi)生、概括管理及平安維穩(wěn)兼職等內(nèi)容。“共性”測評。要緊測評銅仁墻體廣告各村（社區(qū)）干部履機(jī)才氣、辦事公正、耿介自律和重點(diǎn)兼職完成情況。

　　留好護(hù)好村干部 舉頭闊步鄉(xiāng)下興

　　選好管好村干部，育好用好村干部，重點(diǎn)是留好護(hù)好他們。該縣印發(fā)了《松桃苗族自治縣對于進(jìn)一步范例全縣村（社區(qū)）干部報酬的實(shí)行計劃》，一是執(zhí)行薪金按月散發(fā)，以“底子報酬+績效報酬+養(yǎng)老保險+任期補(bǔ)助”的薪酬模式散發(fā)在任村（社區(qū)）干部薪金。策動有前提的村（社區(qū)銅仁墻體廣告），用村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)得當(dāng)進(jìn)步村（社區(qū)）干部報酬。二是執(zhí)行蟬聯(lián)補(bǔ)助，村（社區(qū)）干部的底子報酬按就事年限增進(jìn)調(diào)解根基報酬的方法,明白每蟬聯(lián)一銅仁墻體廣告屆,根基報酬調(diào)增100元。三是執(zhí)行“雙述雙評”審核，對審核為根基盡職的村（社區(qū)）干部，作廢先進(jìn)的評比，減半散發(fā)績效獎金，審核為不盡職的不發(fā)績效獎金。所截留資金一并作為審核為先進(jìn)的分外獎金。四是執(zhí)行康健體檢,由各州里（街道）每一年構(gòu)造村（社區(qū)）干部舉行1次康健體檢,對能對峙平銅仁墻體廣告常履職的村（社區(qū)）干部，由縣財務(wù)局根據(jù)每人每一年1200元的尺度為其解決社會養(yǎng)老保險。五是執(zhí)行州里副科級經(jīng)濟(jì)報酬。狠抓“領(lǐng)頭雁工程”建設(shè)，采納“片面報告、州里初審、構(gòu)造考查、集會鉆研”方法，落實(shí)了5名村（社區(qū)）黨構(gòu)造布告的州里副科級干部經(jīng)濟(jì)報酬。

　　經(jīng)歷這一系列的保證，立異了留住護(hù)好村（社區(qū)）干部的行動，構(gòu)建出留的住護(hù)的好村（社區(qū)）干部的優(yōu)越空氣，讓村（社區(qū)）干部干有干頭奔有奔頭。同時，經(jīng)歷“1+N”系列文件，進(jìn)一步夯實(shí)了下層黨構(gòu)造，筑牢鄉(xiāng)銅仁墻體廣告下復(fù)興計謀的戰(zhàn)爭營壘。該縣必將以一氣呵成之勢沖刺90天打贏撲滅戰(zhàn)，舉頭闊步，譜寫新期間松桃新篇章。