從思維深處抓，讓黨建工建由“兩張皮”變成“一盤棋”。新沂市委堅(jiān)持把黨建帶工建列入底層黨建作業(yè)重點(diǎn)，定時(shí)聽取作業(yè)匯報(bào)，每年召開一次黨群作業(yè)會(huì)議，做到黨建工建同步研討、同步策劃、同步推動(dòng)，不斷凝聚黨工共建的思維共識(shí)，形成了“黨建帶工建、工建促黨建，黨工共建、一體推動(dòng)”的作業(yè)思路。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶工建”作業(yè)的定見》《關(guān)于展開勞模創(chuàng)新作業(yè)室“一創(chuàng)三強(qiáng)”示范引領(lǐng)工程的實(shí)施方案》，為全市黨工建作業(yè)探索了融合展開的實(shí)踐途徑(一創(chuàng)三強(qiáng):創(chuàng)立勞模黨支部、政治素質(zhì)強(qiáng)、事務(wù)技能強(qiáng)、載體創(chuàng)新強(qiáng))。
江蘇昆山墻體廣告 從作業(yè)重點(diǎn)抓，讓黨建工建從“兩條線”擰成“一股繩”。一是安排共建。堅(jiān)持支部引領(lǐng)建工會(huì)、工會(huì)推動(dòng)建支部，不斷提高黨工安排覆蓋率。一起，依照
徐州市“筑堡壘·爭(zhēng)前鋒”活動(dòng)要求，積極創(chuàng)立勞模黨支部，在全市32個(gè)勞模創(chuàng)新作業(yè)室中全覆蓋實(shí)施“一創(chuàng)三強(qiáng)”工程，先后建立勞模黨支部9個(gè)、勞模黨小組8個(gè)、勞模黨員前鋒崗5個(gè)。二是陣地共享。黨員活動(dòng)室和員工之家陣地統(tǒng)一規(guī)劃、一起建造，全市打造了72個(gè)“黨工活動(dòng)中心”，形成“一室多用、設(shè)備共有、資源共享、服務(wù)一體”的共建共享格式。抓企業(yè)文化建造，推動(dòng)“員工書屋”、“書香企業(yè)”建造，展開“員工讀書月”活動(dòng)，全市建有員工書屋60個(gè)。三是隊(duì)伍共管。直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)主席、副主席提名必須報(bào)市委安排部審批，強(qiáng)化了工會(huì)干部辦理。選聘23名“兩新”黨工建指導(dǎo)員，完成“作業(yè)職責(zé)、教育培訓(xùn)、查核辦理、待遇保障”的“四個(gè)統(tǒng)一”。四是活動(dòng)共抓。用好新沂才智黨建
大眾號(hào)、新沂市總工會(huì)
大眾號(hào)等才智服務(wù)途徑，一起開設(shè)“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提高”宣揚(yáng)專題，堅(jiān)持黨工活動(dòng)信息互相推送，先進(jìn)事跡一起發(fā)布，形成宣揚(yáng)合力，營造搶先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。抓員工思維教育，展開新沂市文明員工和五一文明班組評(píng)選贊譽(yù)。抓員工維權(quán)保障與服務(wù)，常態(tài)化展開“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等品牌幫扶作業(yè)。
江蘇昆山墻體廣告 從保障辦法抓，讓黨建工建邁“兩條腿”趟出“一條路”。強(qiáng)化職責(zé)落實(shí)，建立全市黨建帶工建作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同步建立部門聯(lián)席會(huì)制度，合力推動(dòng)黨工共建作業(yè)。強(qiáng)化資金投入，健全資金保障機(jī)制，在推動(dòng)黨建經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)雙向投入、互為補(bǔ)充的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取財(cái)務(wù)及多方支撐，不斷拓展資金來源途徑，為黨工共建作業(yè)提供資金保障。強(qiáng)化督導(dǎo)查核，建立健全作業(yè)方針查核制度，把工會(huì)安排建造作業(yè)納入底層黨建作業(yè)查核，嚴(yán)格查核獎(jiǎng)懲。
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