司法機(jī)關(guān)是參與處理拖欠農(nóng)人工薪酬問(wèn)題的重要主體。日前，最高人民法院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)拖欠農(nóng)人工薪酬案子審判執(zhí)行作業(yè)的告訴》，要求各級(jí)人民法院要進(jìn)一步加強(qiáng)根治拖欠農(nóng)人工薪酬案子審判執(zhí)行作業(yè)，全面執(zhí)行立案掛號(hào)制，做到涉農(nóng)人工薪酬案子有案必立，有訴必理。要樹立完善拖欠農(nóng)人工薪酬案子一站式訴訟服務(wù)機(jī)制，為農(nóng)人工供給一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號(hào)通辦、一次通辦的一站式訴訟服務(wù)。
江蘇南京墻體廣告 過(guò)去，由于依據(jù)、程序、統(tǒng)轄等方面的原因，個(gè)別法院存在不受理農(nóng)人工討薪的狀況。雖然法院不受理或有不受理的理由，但無(wú)疑增加了農(nóng)人工討薪的難度。上述《告訴》就“涉農(nóng)人工薪酬案子有案必立、有訴必理”做出專門組織，對(duì)有用遏制拖欠農(nóng)人工薪酬有多種含義。
江蘇南京墻體廣告 其一，有利于標(biāo)準(zhǔn)法院作業(yè)強(qiáng)化責(zé)任執(zhí)行。基層法院不只要全面執(zhí)行立案掛號(hào)制，做到有案必立、有訴必理，而且還要為農(nóng)人工供給一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號(hào)通辦、一次通辦的一站式訴訟服務(wù)。對(duì)法院而言，意味著不再回絕受理涉農(nóng)人工薪酬案子，還要供給綠色通道服務(wù)，這是一大前進(jìn)。
江蘇南京墻體廣告 其二，有利于下降農(nóng)人工維權(quán)的門檻和成本。過(guò)去，農(nóng)人工討薪難的一大“難”是維權(quán)不易?，F(xiàn)在，僅最高法印發(fā)的上述《告訴》，就從多個(gè)方面下降了農(nóng)人工討薪的難度，這是送給被欠薪農(nóng)人工最好的新年禮物。有此《告訴》，往后農(nóng)人工討薪的決計(jì)更大，難度更小，能夠想見，一些企業(yè)甚至?xí)虼瞬桓以偻锨忿r(nóng)人工薪酬了。
江蘇南京墻體廣告 其三，對(duì)欠薪者形成了進(jìn)一步震撼。雖然近年來(lái)從中央到地方管理拖欠農(nóng)人工薪酬的力度持續(xù)加大，但拖欠農(nóng)人工薪酬現(xiàn)象尚未絕跡，原因之一是某些欠薪者仍有僥幸心理?，F(xiàn)在，法院如果切實(shí)做到有案必立、有訴必理，每個(gè)欠薪者都將面臨法庭審判的或許，最終付出的代價(jià)或遠(yuǎn)超所欠薪水。
江蘇南京墻體廣告 處理欠薪糾紛，關(guān)鍵在于裁定和訴訟。2019年7月，人社部、最高法等部分聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”舉動(dòng)全力做好拖欠農(nóng)人工薪酬?duì)幾h處理作業(yè)的告訴》，提出疏通拖欠農(nóng)人工薪酬?duì)幾h裁定“綠色通道”，并加強(qiáng)裁定與訴訟銜接。當(dāng)裁定與訴訟都為農(nóng)人工討薪創(chuàng)造便當(dāng)，綜合效果值得期待。
江蘇南京墻體廣告 當(dāng)然，拖欠農(nóng)人工薪酬背后也有實(shí)際復(fù)雜性，有的欠薪者或許并非歹意欠薪，而是由于“三角債”等原因無(wú)奈欠薪。鑒于此，法院不只要有案必立、有訴必理，還應(yīng)想方設(shè)法破解欠薪案子中的各種死結(jié)，這既檢測(cè)決計(jì)也檢測(cè)才智。
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