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為確立健全柔性引才機制，加大人才引進力度，山東省委構(gòu)造部、山東省人社廳等片面日前團結(jié)印發(fā)《山東省柔性引進人才辦法》，將圍繞山東新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)下復(fù)興、海洋強省等重大戰(zhàn)略，凸起“高精尖缺”導(dǎo)向，重點引進山東經(jīng)濟社會各重點平臺急需緊缺人才。

　　據(jù)山東省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，所謂柔性引才，山東德州墻體廣告是指用人單元在不轉(zhuǎn)變來自山東省外（海外）人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過照料引導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)征詢、退休特聘等多種形式，靈活引進海表里人才，為山東高品質(zhì)開展提供智力支持。

　　山東將為高檔次柔性引才項目提供資金支持。用人單元柔性引進山東省外院士來魯從事創(chuàng)新研究，山東德州墻體廣告并在山東事情光陰累計滿2個月的，將獲資金支持。留學(xué)歸國人才來山東創(chuàng)業(yè)，能夠報告山東留學(xué)職員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持決策獲取響應(yīng)的資助。

　　山東支持用人單元設(shè)立“人才飛地”，柔性引進急需緊缺人才。用人單元在山東省外設(shè)立的研發(fā)中間全職聘用的高檔次人才，以及在國（境）外確立的研發(fā)基地、開放試驗室、科技孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中間等離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地全職聘用的海外高檔次人才，視同在山東事情，能夠報告山東省級重點人才工程。

　　山東還將辦理柔性引進人才的資格互認和職稱評審等問題。山東規(guī)定，山東德州墻體廣告柔性引進人才可依照相關(guān)功令律例在山東列入專業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格測驗，外省獲取的職稱和執(zhí)業(yè)資格與山東同類職員一致看待。柔性引進的高檔次人才，不受國籍、戶口、學(xué)歷等前提限制，能夠在引進單元列入職稱評審。