江蘇淮安墻體廣告 近年來(lái)，金湖縣采取“干部大講堂+工作積分制”形式，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作管理，進(jìn)一步提升全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部履職才能。自推行該形式以 來(lái)，共舉行“干部大講堂”8期，先后約請(qǐng)省市縣指導(dǎo)、專(zhuān)家講授反腐倡廉專(zhuān)題30余個(gè)，培訓(xùn)400余人次，一批工作表現(xiàn)突出的紀(jì)檢監(jiān)察干部被選拔重用。 舉行“干部培訓(xùn)大講堂”。以全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，以課堂式集中輔導(dǎo)為主要培訓(xùn)方式，課程主要包括反腐倡廉理論、形勢(shì)任務(wù)、工作經(jīng)歷、黨紀(jì) 法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)等。實(shí)行“工作積分管理制”。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部依據(jù)履職狀況停止量化考核，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完成交辦任務(wù)、參與監(jiān)視活動(dòng)、自主履職盡責(zé)等 工作按件計(jì)分，依據(jù)分值肯定年度目的等次，每年統(tǒng)計(jì)發(fā)布，催促紀(jì)檢監(jiān)察干部履好職、盡好責(zé)。
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