四川擬在8000家企業(yè)選"首席員工"培育"天府工匠"
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2016年07月28日 12:07
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四川成都墻體廣告 與以往勞動(dòng)競(jìng)賽有所不同的是,“十三五”時(shí)期,省總工會(huì)將環(huán)繞供應(yīng)側(cè)變革,著力經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、展開動(dòng)力變換、展開方式改變,進(jìn)一步進(jìn)步勞動(dòng)競(jìng)賽的常識(shí)含量 和科技含量。《勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃》提出,力求到“十三五”末,員工參加面進(jìn)一步擴(kuò)展,勞動(dòng)競(jìng)賽在規(guī)劃以上公司中遍及展開,在中小公司穩(wěn)步推動(dòng)。“十三五”期 間,全省將廣泛展開“大訓(xùn)練、大交鋒、大提高”員工技術(shù)提高工程,規(guī)劃以上公司每年展開崗位練兵交鋒活動(dòng)的公司到達(dá)80%以上,參加技術(shù)競(jìng)賽的公司在 70%以上,競(jìng)賽工種不少于800個(gè),參加技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)練兵、技術(shù)競(jìng)賽的員工人數(shù)別離不低于200萬人。5年內(nèi),經(jīng)過崗位練兵、技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)競(jìng)賽等活 動(dòng),協(xié)助20萬名員工提高職業(yè)技術(shù)等級(jí)。
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