江西國(guó)企改革大膽探索創(chuàng)新
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2016年07月27日 11:07
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江西墻體廣告 李鍵談到，江西省正在以商場(chǎng)化為導(dǎo)向，推動(dòng)省屬國(guó)有公司三項(xiàng)準(zhǔn)則（勞作用工準(zhǔn)則、人事準(zhǔn)則、薪酬分配準(zhǔn)則）變革。
2014年，省國(guó)資委挑選7家省出資監(jiān)管公司開展“商場(chǎng)化選聘工作經(jīng)理人”變革試點(diǎn)，公開面向境內(nèi)外選聘了9名省出資監(jiān)管公司工作經(jīng)理人， 實(shí)施商場(chǎng)化的管理和鼓勵(lì)束縛方式。 另外，要求公司樹立管理人員競(jìng)聘上崗機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理人員的考評(píng)獎(jiǎng)懲。關(guān)于成績(jī)好的，給予獎(jiǎng)賞；關(guān)于不能擔(dān)任的，騰出方位，調(diào)整待遇?，F(xiàn)在，省出資監(jiān)管企 業(yè)遍及將“伯樂相馬”變?yōu)椤百悎?chǎng)選馬”，選用公開競(jìng)爭(zhēng)的方式讓要害人才鋒芒畢露。
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